We perform the first cross-country

We perform the first cross-country analysis of CEO compensation in Continental Europe,
examining how family control and institutional investors can influence the CEO compensation
level and the pay-for-performance link. We also show that family control curbs CEO
compensation, thus reducing CEO total compensation, including both cash and equity-based
compensation. We document that this effect is particularly strong in firms with family CEOs,
indicating that CEO compensation is not used by the controlling family to expropriate wealth
from minority investors.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

เราทำการวิเคราะห์ครอสคันทรีแรกของค่าตอบแทนซีอีโอในทวีปยุโรป ตรวจสอบวิธีควบคุมการครอบครัวและนักลงทุนสถาบันสามารถมีอิทธิพลต่อค่าตอบแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ระดับและเชื่อมโยงค่าจ้างการปฏิบัติงาน เรายังแสดงตัวควบคุมครอบครัวบ่อ CEO ค่าตอบแทน การลดค่าตอบแทนรวมของ CEO รวมทั้งเงินสด และหุ้นตาม ค่าตอบแทน เราเอกสารที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทกับครอบครัว CEOs ลักษณะพิเศษนี้ บ่งชี้ว่า ค่าตอบแทนซีอีโอไม่เคยห้องควบคุม expropriate ให้เลือกมากมาย จากนักลงทุนส่วนน้อย

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

เราดำเนินการวิเคราะห์ข้ามประเทศเป็นครั้งแรกของการชดเชยซีอีโอในทวีปยุโรป,
การตรวจสอบวิธีการควบคุมครอบครัวและนักลงทุนสถาบันจะมีผลต่อค่าตอบแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
ระดับสูงและการเชื่อมโยงการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน นอกจากนี้เรายังแสดงให้เห็นว่าการควบคุมแปะครอบครัวซีอีโอ
ชดเชยดังนั้นการลดซีอีโอของค่าตอบแทนรวมทั้งเงินสดและส่วนที่ใช้
ชดเชย เราเอกสารว่าผลกระทบนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่แข็งแกร่งใน บริษัท ที่มีซีอีโอในครอบครัว
แสดงให้เห็นว่าค่าตอบแทนซีอีโอจะไม่ใช้การควบคุมของครอบครัวที่จะยึดความมั่งคั่ง
จากนักลงทุนผู้ถือหุ้นส่วนน้อย

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เราทำการวิ่งการวิเคราะห์ครั้งแรกของค่าตอบแทนซีอีโอในทวีปยุโรป ,
ตรวจสอบวิธีการควบคุมครอบครัวและนักลงทุนสถาบันสามารถมีอิทธิพลต่อซีอีโอชดเชย
ระดับและจ่ายสำหรับการเชื่อมโยงการปฏิบัติงาน นอกจากนี้เรายังแสดงให้เห็นว่าครอบครัวควบคุม curbs CEO
ชดเชย จึงลดการชดเชยผู้บริหารทั้งหมด ทั้งเงินสดและหุ้น
ค่าชดเชยตามเราบันทึกว่าผลกระทบนี้จะแข็งแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทที่มี CEO ครอบครัว
แสดงว่าค่าตอบแทน CEO ที่ไม่ได้ใช้โดยการควบคุมของครอบครัวการเวนคืนทรัพย์
จากนักลงทุนส่วนน้อย

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.