HR planning is concerned with the d

HR planning is concerned with the demand and supply of labor and problems arising from the process of reconciling these factors.

The need for HR planning lies with the long-term and short-term operational and growth needs of the organization but also with needs and aspirations of individuals within the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับอุปสงค์และอุปทานของแรงงานและปัญหาที่เกิดขึ้นจากกระบวนการของการกลับมาคืนดีปัจจัยเหล่านี้. ความจำเป็นในการวางแผนทรัพยากรบุคคลอยู่กับระยะยาวและระยะสั้นที่ต้องการการดำเนินงานและการเจริญเติบโตขององค์กร แต่ยังมีความต้องการและแรงบันดาลใจ ของบุคคลภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนทรัพยากรบุคคลเกี่ยวข้องกับอุปสงค์และอุปทานของแรงงานและปัญหาที่เกิดจากกระบวนการคืนดีปัจจัยเหล่านี้

ต้อง HR อยู่ในการวางแผนระยะสั้นและระยะยาว การดำเนินงาน และความต้องการขององค์กร แต่ยังมีความต้องการและปรารถนาของบุคคลภายในองค์กร