- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
1.0 Purpose / Scope This procedure
1.0 Purpose / Scope
This procedure defines the framework within which Visteon Senior Leadership, Corporate EH&S and Facilities shall:
• Establish, implement, and maintain EH&S objectives and targets
• Establish, implement and maintain EH&S management programs to ensure continual improvement.
2.0 Activities Affected
All Visteon Facilities - All Areas and Departments
3.0 Forms
3.1 EH&S Management Program – EH&S MP1 Example
3.2 Environmental Objectives & Targets and Programs Summary for Controlled Aspects – EH&S MP2 Example
4.0 References
4.1 Legal and other requirements, including contractual or Visteon specific requirements
4.2 VP-119 Manage Document Retention Policy
4.3 Visteon Corporate Environment, Health & Safety Management System
5.0 Definitions
5.1 Plant Manager or designee: Facility management representative who champions Facility environmental, health and safety issues.
5.2 Objective: overall goal consistent with the EH&S policy, that the facility or Visteon sets for itself to achieve for each Significant Business Impact.
5.3 Target: Detailed performance requirement, quantified where practicable, that arises from the Objectives, and that needs to be set and met in order to achieve those Objectives.
5.4 Environmental, Health and Safety Management Program: Written Plan and Actions that define responsibilities, tasks, resources and timeframes for management of each Significant Business Impact and related Objective and Target. “Improvement Programs” and “Study Programs” are projects to investigate feasibility and/or implement changes to existing systems and include tasks, assignments, milestones and completion dates. “Control Programs” are plans to maintain systems to a high degree of compliance usually to achieve continuous compliance with environmental aspects associated with regulatory compliance.
5.5 CAR: Corrective and Preventive Action Request
5.6 DRS: Data Card Reporting System
6.0 Exclusions
None
7.0 Procedure
7.1 Corporate EH&S is responsible for establishing, implementing and maintaining Corporate Objectives and Targets for achieving continual improvement in environmental, health and safety
performance. The Corporate Objectives and Targets will be included in the Annual Business Plan and shall be developed on the basis of the identified Significant EH&S Business Impacts.
7.2 The EH&S Committee shall establish, implement, maintain and track performance of facility wide objectives and targets based on significant business impacts identified specific to their operations and supporting the Business Plan Objectives and Targets.
7.2.1 The objectives and targets shall be measurable when practicable, consistent with the commitments of the Facility’s EH&S Policy. Each objective and target shall be one of the following three types: controlled, improvement and investigation.
7.2.2 In establishing EH&S objectives and targets, consideration shall be given to:
• EH&S legal and other requirements
• Technological options
• Financial, operational and business requirements
• The views of interested parties
7.3 Performance against objectives and targets shall be reviewed at least twice per year by Senior Management and the Visteon Facility Manager. At least twice per year, the Visteon Facility Manager or designee shall inform applicable members of management of any concerns regarding performance information including any outstanding non-conformities per EH&S Procedure VCEHS-4.5.5.2 (EH&S Management System Internal Audits & Evaluation of Compliance). The Facility Manager or designee is responsible for providing management written recommendations and considerations for improvement.
7.4 EH&S “Improvement Programs” and “Study Programs” shall include:
7.4.1 A description of the program and the associated objectives and targets
7.4.2 The designation of functional responsibility at relevant levels
7.4.3 A description of the means and resources (i.e. project / activity / investigation / control activity description)
7.4.4 The time-frame by which they are to be achieved, in line with the objectives and targets
7.4.5 The associated costs and /or savings.
7.5 Master Schedule Plans shall be used to track the current status of implementation of “Improvement Programs” and “Study Programs” for achieving objectives and targets. Facilities may use Plant Master Schedule for improvement program documentation as long as the Program Summary is listed in DRS and updated at initiation, key milestones and final completion. The base information in MP1 Example will be documented in the summary. Program documentation shall be kept up-to-date. Facilities must document EH&S “Control Programs” such that they include all information on form EH&S MP2 Example. This will be kept up-to-date on the DRS or as otherwise requested.
7.6 Facilities and Corporate EH&S will track performance of objectives and targets, and associated programs using metrics data entered by Facilities into the DRS.
8.0 General Rules
8.1 Facilities shall establish, implement and maintain local objectives and targets, and associated programs for Facility improvements which shall meet or exceed corporate requirements.
8.2 When reviewing significant EH&S business impacts, objectives and targets, and associated management programs, the input of interested parties is obtained through the implementation of EH&S Procedure VCEHS-4.4.3 (Communication). Interested parties include employees and the community.
9.0 Records
9.1 Records shall be retained consistent with EH&S Procedure VCEHS-4.4.4 (EH&S Records & Documentation Management). Where record retention differing from that specified by VCEHS-4.4.4 is required for control purposes or specified by relevant legal / other requirements, records shall be retained as necessary for the effective operation of the EH&S Management System.
This procedure defines the framework within which Visteon Senior Leadership, Corporate EH&S and Facilities shall:
• Establish, implement, and maintain EH&S objectives and targets
• Establish, implement and maintain EH&S management programs to ensure continual improvement.
2.0 Activities Affected
All Visteon Facilities - All Areas and Departments
3.0 Forms
3.1 EH&S Management Program – EH&S MP1 Example
3.2 Environmental Objectives & Targets and Programs Summary for Controlled Aspects – EH&S MP2 Example
4.0 References
4.1 Legal and other requirements, including contractual or Visteon specific requirements
4.2 VP-119 Manage Document Retention Policy
4.3 Visteon Corporate Environment, Health & Safety Management System
5.0 Definitions
5.1 Plant Manager or designee: Facility management representative who champions Facility environmental, health and safety issues.
5.2 Objective: overall goal consistent with the EH&S policy, that the facility or Visteon sets for itself to achieve for each Significant Business Impact.
5.3 Target: Detailed performance requirement, quantified where practicable, that arises from the Objectives, and that needs to be set and met in order to achieve those Objectives.
5.4 Environmental, Health and Safety Management Program: Written Plan and Actions that define responsibilities, tasks, resources and timeframes for management of each Significant Business Impact and related Objective and Target. “Improvement Programs” and “Study Programs” are projects to investigate feasibility and/or implement changes to existing systems and include tasks, assignments, milestones and completion dates. “Control Programs” are plans to maintain systems to a high degree of compliance usually to achieve continuous compliance with environmental aspects associated with regulatory compliance.
5.5 CAR: Corrective and Preventive Action Request
5.6 DRS: Data Card Reporting System
6.0 Exclusions
None
7.0 Procedure
7.1 Corporate EH&S is responsible for establishing, implementing and maintaining Corporate Objectives and Targets for achieving continual improvement in environmental, health and safety
performance. The Corporate Objectives and Targets will be included in the Annual Business Plan and shall be developed on the basis of the identified Significant EH&S Business Impacts.
7.2 The EH&S Committee shall establish, implement, maintain and track performance of facility wide objectives and targets based on significant business impacts identified specific to their operations and supporting the Business Plan Objectives and Targets.
7.2.1 The objectives and targets shall be measurable when practicable, consistent with the commitments of the Facility’s EH&S Policy. Each objective and target shall be one of the following three types: controlled, improvement and investigation.
7.2.2 In establishing EH&S objectives and targets, consideration shall be given to:
• EH&S legal and other requirements
• Technological options
• Financial, operational and business requirements
• The views of interested parties
7.3 Performance against objectives and targets shall be reviewed at least twice per year by Senior Management and the Visteon Facility Manager. At least twice per year, the Visteon Facility Manager or designee shall inform applicable members of management of any concerns regarding performance information including any outstanding non-conformities per EH&S Procedure VCEHS-4.5.5.2 (EH&S Management System Internal Audits & Evaluation of Compliance). The Facility Manager or designee is responsible for providing management written recommendations and considerations for improvement.
7.4 EH&S “Improvement Programs” and “Study Programs” shall include:
7.4.1 A description of the program and the associated objectives and targets
7.4.2 The designation of functional responsibility at relevant levels
7.4.3 A description of the means and resources (i.e. project / activity / investigation / control activity description)
7.4.4 The time-frame by which they are to be achieved, in line with the objectives and targets
7.4.5 The associated costs and /or savings.
7.5 Master Schedule Plans shall be used to track the current status of implementation of “Improvement Programs” and “Study Programs” for achieving objectives and targets. Facilities may use Plant Master Schedule for improvement program documentation as long as the Program Summary is listed in DRS and updated at initiation, key milestones and final completion. The base information in MP1 Example will be documented in the summary. Program documentation shall be kept up-to-date. Facilities must document EH&S “Control Programs” such that they include all information on form EH&S MP2 Example. This will be kept up-to-date on the DRS or as otherwise requested.
7.6 Facilities and Corporate EH&S will track performance of objectives and targets, and associated programs using metrics data entered by Facilities into the DRS.
8.0 General Rules
8.1 Facilities shall establish, implement and maintain local objectives and targets, and associated programs for Facility improvements which shall meet or exceed corporate requirements.
8.2 When reviewing significant EH&S business impacts, objectives and targets, and associated management programs, the input of interested parties is obtained through the implementation of EH&S Procedure VCEHS-4.4.3 (Communication). Interested parties include employees and the community.
9.0 Records
9.1 Records shall be retained consistent with EH&S Procedure VCEHS-4.4.4 (EH&S Records & Documentation Management). Where record retention differing from that specified by VCEHS-4.4.4 is required for control purposes or specified by relevant legal / other requirements, records shall be retained as necessary for the effective operation of the EH&S Management System.
0/5000
1.0 วัตถุประสงค์ / ขอบเขต
ขั้นตอนนี้กำหนดกรอบการทำงานภายในซึ่ง VISTEON ผู้นำอาวุโสขององค์กร EH &และสิ่งอำนวยความสะดวกจะต้อง:
•สร้างนำไปใช้และรักษา EH &วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
•จัดตั้งใช้และบำรุงรักษา EH & s โปรแกรมการจัดการ เพื่อให้แน่ใจว่าการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
2.0 กิจกรรมที่ได้รับผลกระทบ
สิ่งอำนวยความสะดวก VISTEON - ทุกพื้นที่และหน่วยงาน 3.0
3 รูปแบบ1 EH &โปรแกรมการจัดการ s - EH &ตัวอย่าง s MP1
3.2 วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อม&เป้าหมายและสรุปโปรแกรมด้านการควบคุม - EH &ตัวอย่าง s MP2
อ้างอิง 4.0 4.1 กฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ รวมถึงสัญญาหรือความต้องการที่เฉพาะเจาะจง VISTEON
4.2 VP- 119 บริหารจัดการนโยบายการเก็บรักษาเอกสาร
4.3 VISTEON สภาพแวดล้อมขององค์กรสุขภาพ&ระบบการจัดการความปลอดภัย
5.0 นิยาม
5ผู้จัดการโรงงาน 1 หรือได้รับแต่งตั้ง: ตัวแทนการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกสิ่งอำนวยความสะดวกที่ชนะปัญหาสุขภาพสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย
5.2 วัตถุประสงค์เป้าหมายโดยรวมสอดคล้องกับนโยบาย& EH, มันชุดสิ่งอำนวยความสะดวกหรือ VISTEON สำหรับตัวเองเพื่อให้บรรลุสำหรับผลกระทบทางธุรกิจแต่ละอย่างมีนัยสำคัญ
เป้าหมาย 5.3: ความต้องการประสิทธิภาพการทำงานที่มีรายละเอียดปริมาณที่ปฎิบัติที่เกิดขึ้นจากวัตถุประสงค์และจะต้องมีการตั้งค่าและพบกันในการสั่งซื้อเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านั้น
5.4 สิ่งแวดล้อมสุขภาพและโปรแกรมการจัดการความปลอดภัย: แผนเป็นลายลักษณ์อักษรและการกระทำที่กำหนดความรับผิดชอบงานทรัพยากรและกรอบเวลาสำหรับการจัดการผลกระทบทางธุรกิจแต่ละอย่างมีนัยสำคัญและวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องและเป้าหมาย"โปรแกรมการพัฒนา" และ "หลักสูตรการศึกษา" เป็นโครงการที่จะตรวจสอบความเป็นไปได้และ / หรือดำเนินการเปลี่ยนแปลงไปใช้กับระบบที่มีอยู่และรวมถึงงานที่ได้รับมอบหมายเหตุการณ์สำคัญและวันเสร็จสิ้น "โปรแกรมควบคุม" มีแผนการที่จะรักษาระบบระดับสูงของการปฏิบัติตามปกติเพื่อให้บรรลุการปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่องกับลักษณะปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
5.5 รถ:แก้ไขและขอดำเนินการป้องกัน
5.6 DRS: ระบบการรายงานข้อมูลบัตร
6.0 ยกเว้นไม่มี
7.0 7.1 ขั้นตอนขององค์กร EH &คือรับผิดชอบในการสร้างการดำเนินการและการบำรุงรักษาวัตถุประสงค์ขององค์กรและเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในสิ่งแวดล้อมสุขภาพและความปลอดภัย
ประสิทธิภาพการทำงาน
วัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายจะรวมอยู่ในแผนธุรกิจประจำปีและจะได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของการระบุอย่างมีนัยสำคัญ EH & s ผลกระทบต่อธุรกิจ
7.2 EH &คณะกรรมการ s จะสร้างนำไปใช้การรักษาและติดตามผลการดำเนินงานของวัตถุประสงค์กว้างสิ่งอำนวยความสะดวกและเป้าหมายขึ้นอยู่กับผลกระทบต่อธุรกิจที่สำคัญระบุเฉพาะเจาะจงกับการดำเนินงานของพวกเขาและสนับสนุนวัตถุประสงค์ของแผนธุรกิจและเป้าหมาย
7.2.1 วัตถุประสงค์และเป้าหมายที่จะวัดได้เมื่อปฏิบัติได้สอดคล้องกับภาระผูกพันของสถานที่ของ EH &นโยบายแต่ละวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่จะเป็นหนึ่งในสามประเภทต่อไปนี้: การปรับปรุงการควบคุมและการตรวจสอบข้อเท็จจริง
7.2.2 ในการสร้าง EH &วัตถุประสงค์และเป้าหมายในการพิจารณาจะให้แก่:
• EH & s กฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ
•เลือกเทคโนโลยี
•การเงิน, การปฏิบัติตามข้อกำหนดและธุรกิจ
•มุมมองของบุคคลที่สนใจ
73 ประสิทธิภาพกับวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะได้รับการทบทวนอย่างน้อยสองครั้งต่อปีโดยผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการสิ่งอำนวยความสะดวก VISTEON อย่างน้อยสองครั้งต่อปี, ผู้จัดการสิ่งอำนวยความสะดวก VISTEON หรือได้รับแต่งตั้งจะต้องแจ้งให้สมาชิกที่ใช้บังคับในการบริหารจัดการจากความกังวลใด ๆ เกี่ยวกับข้อมูลผลการดำเนินงานที่โดดเด่นรวมถึง conformities non-EH ต่อ&ขั้นตอน vcehs s-4.5.52 (EH &ระบบการจัดการการตรวจสอบภายในการประเมินผลของการปฏิบัติตาม&) ผู้จัดการสถานที่หรือได้รับแต่งตั้งเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการให้คำแนะนำเขียนการจัดการและการพิจารณาสำหรับการปรับปรุง
7.4 EH & s "พัฒนาโปรแกรม" และ "หลักสูตรการศึกษา" จะรวมถึง:
7.4.1 คำอธิบายของโปรแกรมและวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องและเป้าหมาย
7.42 การกำหนดความรับผิดชอบของการทำงานในระดับที่เกี่ยวข้อง
7.4.3 รายละเอียดของวิธีการและทรัพยากร (เช่นคำอธิบายของกิจกรรมโครงการกิจกรรม / / สอบสวน / การควบคุม)
7.4.4 กรอบเวลาโดยที่พวกเขาจะประสบความสำเร็จในสาย โดยมีวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
7.4.5 ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องและ / หรือเงินฝากออมทรัพย์
75 ปริญญาโทแผนกำหนดการจะต้องใช้ในการติดตามสถานะปัจจุบันของการดำเนินงานของ "โปรแกรมปรับปรุง" และ "หลักสูตรการศึกษา" เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย สิ่งอำนวยความสะดวกอาจจะใช้ช่วงเวลาที่พืชหลักสำหรับเอกสารโครงการปรับปรุงตราบเท่าที่สรุปโปรแกรมจะปรากฏอยู่ใน DRS และปรับปรุงเป้าหมายหลักที่เริ่มต้นและเสร็จสิ้นขั้นสุดท้ายฐานข้อมูลในตัวอย่าง MP1 จะได้รับการบันทึกไว้ในสรุป เอกสารของโปรแกรมจะถูกเก็บไว้ up-to-date สิ่งอำนวยความสะดวกต้องเอกสาร EH & s "โปรแกรมควบคุม" เช่นที่พวกเขารวมถึงข้อมูลในแบบฟอร์มทั้งหมด EH &ตัวอย่าง s MP2 นี้จะถูกเก็บไว้ up-to-date เมื่อ DRS หรือเป็นอย่างอื่นได้รับการร้องขอ
7.6 สิ่งอำนวยความสะดวกและองค์กร EH & s จะติดตามประสิทธิภาพการทำงานของวัตถุประสงค์และเป้าหมาย,และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องโดยใช้ข้อมูลที่ป้อนโดยตัวชี้วัดที่เป็นสิ่งอำนวยความสะดวก DRS 8.0
กฎทั่วไป 8.1 จะสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก, ใช้และบำรุงรักษาท้องถิ่นวัตถุประสงค์และเป้าหมายและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องในการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกที่จะตอบสนองหรือเกินความต้องการขององค์กร
8.2 เมื่อทบทวนอย่างมีนัยสำคัญ EH & s ผลกระทบต่อธุรกิจวัตถุประสงค์และเป้าหมายและโปรแกรมที่สัมพันธ์กันการจัดการการป้อนข้อมูลของบุคคลที่สนใจจะได้รับผ่านการดำเนินการของ EH &ขั้นตอน vcehs s-4.4.3 (สื่อสาร) ฝ่ายให้ความสนใจรวมถึงพนักงานและชุมชน
บันทึก 9.0 9.1 บันทึกจะถูกเก็บรักษาไว้ที่สอดคล้องกับ EH &ขั้นตอน vcehs s-4.4.4 (EH & s การจัดการระเบียนเอกสาร&)ที่จัดเก็บบันทึกที่แตกต่างจากที่ระบุโดย vcehs-4.4.4 จำเป็นต้องมีเพื่อการควบคุมหรือกำหนดโดยข้อกำหนดของกฎหมาย / อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องบันทึกจะถูกเก็บรักษาไว้เท่าที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของ EH &ระบบการจัดการ s
ขั้นตอนนี้กำหนดกรอบการทำงานภายในซึ่ง VISTEON ผู้นำอาวุโสขององค์กร EH &และสิ่งอำนวยความสะดวกจะต้อง:
•สร้างนำไปใช้และรักษา EH &วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
•จัดตั้งใช้และบำรุงรักษา EH & s โปรแกรมการจัดการ เพื่อให้แน่ใจว่าการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
2.0 กิจกรรมที่ได้รับผลกระทบ
สิ่งอำนวยความสะดวก VISTEON - ทุกพื้นที่และหน่วยงาน 3.0
3 รูปแบบ1 EH &โปรแกรมการจัดการ s - EH &ตัวอย่าง s MP1
3.2 วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อม&เป้าหมายและสรุปโปรแกรมด้านการควบคุม - EH &ตัวอย่าง s MP2
อ้างอิง 4.0 4.1 กฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ รวมถึงสัญญาหรือความต้องการที่เฉพาะเจาะจง VISTEON
4.2 VP- 119 บริหารจัดการนโยบายการเก็บรักษาเอกสาร
4.3 VISTEON สภาพแวดล้อมขององค์กรสุขภาพ&ระบบการจัดการความปลอดภัย
5.0 นิยาม
5ผู้จัดการโรงงาน 1 หรือได้รับแต่งตั้ง: ตัวแทนการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกสิ่งอำนวยความสะดวกที่ชนะปัญหาสุขภาพสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย
5.2 วัตถุประสงค์เป้าหมายโดยรวมสอดคล้องกับนโยบาย& EH, มันชุดสิ่งอำนวยความสะดวกหรือ VISTEON สำหรับตัวเองเพื่อให้บรรลุสำหรับผลกระทบทางธุรกิจแต่ละอย่างมีนัยสำคัญ
เป้าหมาย 5.3: ความต้องการประสิทธิภาพการทำงานที่มีรายละเอียดปริมาณที่ปฎิบัติที่เกิดขึ้นจากวัตถุประสงค์และจะต้องมีการตั้งค่าและพบกันในการสั่งซื้อเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านั้น
5.4 สิ่งแวดล้อมสุขภาพและโปรแกรมการจัดการความปลอดภัย: แผนเป็นลายลักษณ์อักษรและการกระทำที่กำหนดความรับผิดชอบงานทรัพยากรและกรอบเวลาสำหรับการจัดการผลกระทบทางธุรกิจแต่ละอย่างมีนัยสำคัญและวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องและเป้าหมาย"โปรแกรมการพัฒนา" และ "หลักสูตรการศึกษา" เป็นโครงการที่จะตรวจสอบความเป็นไปได้และ / หรือดำเนินการเปลี่ยนแปลงไปใช้กับระบบที่มีอยู่และรวมถึงงานที่ได้รับมอบหมายเหตุการณ์สำคัญและวันเสร็จสิ้น "โปรแกรมควบคุม" มีแผนการที่จะรักษาระบบระดับสูงของการปฏิบัติตามปกติเพื่อให้บรรลุการปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่องกับลักษณะปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
5.5 รถ:แก้ไขและขอดำเนินการป้องกัน
5.6 DRS: ระบบการรายงานข้อมูลบัตร
6.0 ยกเว้นไม่มี
7.0 7.1 ขั้นตอนขององค์กร EH &คือรับผิดชอบในการสร้างการดำเนินการและการบำรุงรักษาวัตถุประสงค์ขององค์กรและเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในสิ่งแวดล้อมสุขภาพและความปลอดภัย
ประสิทธิภาพการทำงาน
วัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายจะรวมอยู่ในแผนธุรกิจประจำปีและจะได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของการระบุอย่างมีนัยสำคัญ EH & s ผลกระทบต่อธุรกิจ
7.2 EH &คณะกรรมการ s จะสร้างนำไปใช้การรักษาและติดตามผลการดำเนินงานของวัตถุประสงค์กว้างสิ่งอำนวยความสะดวกและเป้าหมายขึ้นอยู่กับผลกระทบต่อธุรกิจที่สำคัญระบุเฉพาะเจาะจงกับการดำเนินงานของพวกเขาและสนับสนุนวัตถุประสงค์ของแผนธุรกิจและเป้าหมาย
7.2.1 วัตถุประสงค์และเป้าหมายที่จะวัดได้เมื่อปฏิบัติได้สอดคล้องกับภาระผูกพันของสถานที่ของ EH &นโยบายแต่ละวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่จะเป็นหนึ่งในสามประเภทต่อไปนี้: การปรับปรุงการควบคุมและการตรวจสอบข้อเท็จจริง
7.2.2 ในการสร้าง EH &วัตถุประสงค์และเป้าหมายในการพิจารณาจะให้แก่:
• EH & s กฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ
•เลือกเทคโนโลยี
•การเงิน, การปฏิบัติตามข้อกำหนดและธุรกิจ
•มุมมองของบุคคลที่สนใจ
73 ประสิทธิภาพกับวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะได้รับการทบทวนอย่างน้อยสองครั้งต่อปีโดยผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการสิ่งอำนวยความสะดวก VISTEON อย่างน้อยสองครั้งต่อปี, ผู้จัดการสิ่งอำนวยความสะดวก VISTEON หรือได้รับแต่งตั้งจะต้องแจ้งให้สมาชิกที่ใช้บังคับในการบริหารจัดการจากความกังวลใด ๆ เกี่ยวกับข้อมูลผลการดำเนินงานที่โดดเด่นรวมถึง conformities non-EH ต่อ&ขั้นตอน vcehs s-4.5.52 (EH &ระบบการจัดการการตรวจสอบภายในการประเมินผลของการปฏิบัติตาม&) ผู้จัดการสถานที่หรือได้รับแต่งตั้งเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการให้คำแนะนำเขียนการจัดการและการพิจารณาสำหรับการปรับปรุง
7.4 EH & s "พัฒนาโปรแกรม" และ "หลักสูตรการศึกษา" จะรวมถึง:
7.4.1 คำอธิบายของโปรแกรมและวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องและเป้าหมาย
7.42 การกำหนดความรับผิดชอบของการทำงานในระดับที่เกี่ยวข้อง
7.4.3 รายละเอียดของวิธีการและทรัพยากร (เช่นคำอธิบายของกิจกรรมโครงการกิจกรรม / / สอบสวน / การควบคุม)
7.4.4 กรอบเวลาโดยที่พวกเขาจะประสบความสำเร็จในสาย โดยมีวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
7.4.5 ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องและ / หรือเงินฝากออมทรัพย์
75 ปริญญาโทแผนกำหนดการจะต้องใช้ในการติดตามสถานะปัจจุบันของการดำเนินงานของ "โปรแกรมปรับปรุง" และ "หลักสูตรการศึกษา" เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย สิ่งอำนวยความสะดวกอาจจะใช้ช่วงเวลาที่พืชหลักสำหรับเอกสารโครงการปรับปรุงตราบเท่าที่สรุปโปรแกรมจะปรากฏอยู่ใน DRS และปรับปรุงเป้าหมายหลักที่เริ่มต้นและเสร็จสิ้นขั้นสุดท้ายฐานข้อมูลในตัวอย่าง MP1 จะได้รับการบันทึกไว้ในสรุป เอกสารของโปรแกรมจะถูกเก็บไว้ up-to-date สิ่งอำนวยความสะดวกต้องเอกสาร EH & s "โปรแกรมควบคุม" เช่นที่พวกเขารวมถึงข้อมูลในแบบฟอร์มทั้งหมด EH &ตัวอย่าง s MP2 นี้จะถูกเก็บไว้ up-to-date เมื่อ DRS หรือเป็นอย่างอื่นได้รับการร้องขอ
7.6 สิ่งอำนวยความสะดวกและองค์กร EH & s จะติดตามประสิทธิภาพการทำงานของวัตถุประสงค์และเป้าหมาย,และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องโดยใช้ข้อมูลที่ป้อนโดยตัวชี้วัดที่เป็นสิ่งอำนวยความสะดวก DRS 8.0
กฎทั่วไป 8.1 จะสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก, ใช้และบำรุงรักษาท้องถิ่นวัตถุประสงค์และเป้าหมายและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องในการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกที่จะตอบสนองหรือเกินความต้องการขององค์กร
8.2 เมื่อทบทวนอย่างมีนัยสำคัญ EH & s ผลกระทบต่อธุรกิจวัตถุประสงค์และเป้าหมายและโปรแกรมที่สัมพันธ์กันการจัดการการป้อนข้อมูลของบุคคลที่สนใจจะได้รับผ่านการดำเนินการของ EH &ขั้นตอน vcehs s-4.4.3 (สื่อสาร) ฝ่ายให้ความสนใจรวมถึงพนักงานและชุมชน
บันทึก 9.0 9.1 บันทึกจะถูกเก็บรักษาไว้ที่สอดคล้องกับ EH &ขั้นตอน vcehs s-4.4.4 (EH & s การจัดการระเบียนเอกสาร&)ที่จัดเก็บบันทึกที่แตกต่างจากที่ระบุโดย vcehs-4.4.4 จำเป็นต้องมีเพื่อการควบคุมหรือกำหนดโดยข้อกำหนดของกฎหมาย / อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องบันทึกจะถูกเก็บรักษาไว้เท่าที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของ EH &ระบบการจัดการ s
การแปล กรุณารอสักครู่..
1.0 วัตถุประสงค์ / ขอบเขต
กระบวนการนี้กำหนดกรอบงานซึ่งผู้ นำอาวุโส Visteon, EH&S ธุรกิจ และสิ่งอำนวยความสะดวกต้อง:
•ตั้ง ดำเนินการ และรักษาเป้าหมายและวัตถุประสงค์ EH&S
•ตั้ง ดำเนินการ และรักษาโปรแกรมจัดการ EH&S ให้ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
2.0 กิจกรรมที่ได้รับผลกระทบ
ทั้งหมด Visteon สิ่งอำนวยความสะดวก - พื้นที่ทั้งหมดและแผนก
ฟอร์ม 3.0
3โปรแกรมจัดการ EH&S 1 – EH&S MP1 อย่าง
วัตถุประสงค์สิ่งแวดล้อม 3.2 เป้าหมาย&และสรุปโปรแกรมสำหรับควบคุมด้าน – เช่น MP2 EH&S
อ้างอิง 4.0
4.1 กฎหมาย และอื่น ๆ ความ รวมทั้งตามสัญญาหรือข้อกำหนดเฉพาะ Visteon
4.2 VP-119 จัดการเอกสารนโยบายการเก็บข้อมูล
4.3 Visteon องค์กร สุขภาพ&ระบบจัดการ
นิยาม 5.0
5ผู้จัดการโรงงาน 1 หรือ designee: ตัวแทนจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกที่แชมเปี้ยนสิ่งอำนวยความสะดวก สุขภาพและความปลอดภัยปัญหาสิ่งแวดล้อม
5.2 วัตถุประสงค์: เป้าหมายสอดคล้องกับนโยบาย EH&S ที่ Visteon หรือสิ่งอำนวยความสะดวกตั้งค่าสำหรับตัวเองเพื่อให้บรรลุในแต่ละผลกระทบธุรกิจสำคัญ โดยรวม
5.3 เป้าหมาย: ความต้องการ รายละเอียดประสิทธิภาพ quantified practicable ที่เกิดขึ้นจากวัตถุประสงค์ และที่ต้องมีตั้ง และตอบสนองเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านั้น
5.4 สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัยโปรแกรม: เขียนแผนและการดำเนินการที่กำหนดความรับผิดชอบ งาน ทรัพยากร และ timeframes สำหรับการจัดการแต่ละธุรกิจมีผล กระทบสำคัญที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย "โปรแกรมปรับปรุง" และ "โปรแกรมการศึกษา" เป็นโครงการเพื่อตรวจสอบความเป็นไปได้ หรือใช้การเปลี่ยนแปลงกับระบบที่มีอยู่ และรวมงาน การมอบหมาย เหตุการณ์สำคัญ และการ "โปรแกรมควบคุม" มีแผนการที่จะรักษาระบบให้ปฏิบัติตามมักจะประสบความสำเร็จด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับระเบียบปฏิบัติอย่างต่อเนื่องในระดับสูง
5.5 รถ: แก้ไข และป้องกันการกระทำขอ
5.6 DRS: ระบบรายงานข้อมูลบัตร
6.0 Exclusions
ไม่มี
7.0 ตอน
EH&S 7.1 องค์กรรับผิดชอบการกำหนด การใช้ และรักษาวัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายในการบรรลุการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในสิ่งแวดล้อม สุขภาพและความปลอดภัย
ประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายจะถูกรวมไว้ในแผนธุรกิจประจำปี และจะพัฒนาโดยใช้การระบุสำคัญ EH&S ธุรกิจกระทบ
7.2 คณะกรรมการ EH&S จะสร้าง ใช้ รักษา และติดตามสินเชื่อหลากหลายวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามผลกระทบต่อธุรกิจสำคัญระบุเฉพาะการดำเนินงาน และสนับสนุนวัตถุประสงค์การวางแผนธุรกิจและเป้าหมาย
7.2.1 การวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะวัดเมื่อ practicable สอดคล้องกับข้อผูกมัดของนโยบาย EH&S ของสิ่งอำนวยความสะดวก แต่ละวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะเป็นหนึ่งในสามชนิดต่อไปนี้: ควบคุม ปรับปรุงและตรวจสอบ
7.2.2 ในการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ EH&S ได้จะได้รับพิจารณาให้:
• EH&S กฎหมาย และอื่น ๆ ต้อง
•เทคโนโลยีตัว
•การเงิน ความต้องการงาน และธุรกิจ
•มุมมองของฝ่ายที่สนใจ
73 ประสิทธิภาพเทียบกับวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะต้องตรวจทานน้อยสองครั้งต่อปี โดยผู้บริหารระดับอาวุโสและผู้จัดการฝ่ายสินเชื่อ Visteon น้อยสองครั้งต่อปี ผู้จัดการฝ่ายสินเชื่อ Visteon หรือ designee จะแจ้งสมาชิกที่ใช้จัดการข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานใด ๆ ค้างชำระไม่ใช่-conformities ต่อขั้นตอน EH&S VCEHS 4.5.52 (EH&S การจัดการระบบการตรวจสอบภายใน&ประเมินการปฏิบัติตามกฎระเบียบ) ผู้จัดการสินเชื่อหรือ designee มีหน้าที่จัดการเขียนข้อเสนอแนะและข้อควรพิจารณาสำหรับการปรับปรุง
7.4 EH&S "โปรแกรมปรับปรุง" และ "โปรแกรมการศึกษา" จะรวม:
7.4.1 คำอธิบายโปรแกรมเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย
7.42 การกำหนดความรับผิดชอบทำงานที่เกี่ยวข้องระดับ
7.4.3 คำอธิบายวิธีการและทรัพยากร (เช่นโครงการ / กิจกรรม / ตรวจสอบ / ควบคุมกิจกรรมอธิบาย)
7.4.4-กรอบเวลา ตามที่พวกเขาจะทำได้ ตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
7.4.5 เชื่อมโยงต้นทุนและประหยัดเงียบ
75 แผนกำหนดการหลักจะใช้เพื่อติดตามสถานะปัจจุบันของการนำ "โปรแกรมปรับปรุง" และ "โปรแกรมการศึกษา" เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย สิ่งอำนวยความสะดวกอาจใช้พืชหลักกำหนดการสำหรับปรับปรุงโปรแกรมเอกสารตราบสรุปโปรแกรมจะแสดงใน DRS และปรับปรุงที่เริ่มต้น ความเป็นมา และความสมบูรณ์ขั้นสุดท้าย จะมีเอกสารข้อมูลพื้นฐานตัวอย่าง MP1 ในสรุป เอกสารโปรแกรมจะเก็บไว้ล่าสุด สิ่งอำนวยความสะดวกต้องเอกสาร EH&S "โปรแกรมควบคุม" ที่จะรวมข้อมูลทั้งหมดบนแบบฟอร์มเช่น MP2 EH&S นี้จะเสมอกับ DRS หรือร้องขอเป็นอย่างอื่น
7.6 และ EH&S ของบริษัทจะติดตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย และเชื่อมโยงโปรแกรมที่ใช้วัดข้อมูลเข้า โดยสิ่งดร.
กฎทั่วไป 8.0
8.1 จะสร้าง ใช้ และรักษาวัตถุประสงค์เฉพาะ และเป้าหมาย และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องสำหรับการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกซึ่งจะตรงกับ หรือเกินกว่าความต้องการขององค์กร
8.2 เมื่อทานสำคัญ EH&S ผลกระทบต่อธุรกิจ วัตถุประสงค์ และ เป้าหมาย และโปรแกรมการจัดการเชื่อมโยง การป้อนข้อมูลของผู้สนใจได้รับผ่านการใช้งานของกระบวนการ EH&S VCEHS-4.4.3 (สื่อสาร) สนใจรวมพนักงานและชุมชน
9.0 ระเบียน
จะถูกรักษาระเบียน 9.1 สอดคล้องกับกระบวนการ EH&S VCEHS 4.4.4 (&ระเบียน EH&S จัดการเอกสาร) บันทึกการรักษาที่แตกต่างกันจากที่ที่ระบุ โดย VCEHS 4.4.4 จำเป็นสำหรับควบคุมเพื่อวัตถุประสงค์ หรือตามข้อกำหนดของกฎหมาย / อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ระเบียนจะเก็บไว้เท่าที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการมีประสิทธิภาพของระบบการจัดการ EH&S
กระบวนการนี้กำหนดกรอบงานซึ่งผู้ นำอาวุโส Visteon, EH&S ธุรกิจ และสิ่งอำนวยความสะดวกต้อง:
•ตั้ง ดำเนินการ และรักษาเป้าหมายและวัตถุประสงค์ EH&S
•ตั้ง ดำเนินการ และรักษาโปรแกรมจัดการ EH&S ให้ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
2.0 กิจกรรมที่ได้รับผลกระทบ
ทั้งหมด Visteon สิ่งอำนวยความสะดวก - พื้นที่ทั้งหมดและแผนก
ฟอร์ม 3.0
3โปรแกรมจัดการ EH&S 1 – EH&S MP1 อย่าง
วัตถุประสงค์สิ่งแวดล้อม 3.2 เป้าหมาย&และสรุปโปรแกรมสำหรับควบคุมด้าน – เช่น MP2 EH&S
อ้างอิง 4.0
4.1 กฎหมาย และอื่น ๆ ความ รวมทั้งตามสัญญาหรือข้อกำหนดเฉพาะ Visteon
4.2 VP-119 จัดการเอกสารนโยบายการเก็บข้อมูล
4.3 Visteon องค์กร สุขภาพ&ระบบจัดการ
นิยาม 5.0
5ผู้จัดการโรงงาน 1 หรือ designee: ตัวแทนจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกที่แชมเปี้ยนสิ่งอำนวยความสะดวก สุขภาพและความปลอดภัยปัญหาสิ่งแวดล้อม
5.2 วัตถุประสงค์: เป้าหมายสอดคล้องกับนโยบาย EH&S ที่ Visteon หรือสิ่งอำนวยความสะดวกตั้งค่าสำหรับตัวเองเพื่อให้บรรลุในแต่ละผลกระทบธุรกิจสำคัญ โดยรวม
5.3 เป้าหมาย: ความต้องการ รายละเอียดประสิทธิภาพ quantified practicable ที่เกิดขึ้นจากวัตถุประสงค์ และที่ต้องมีตั้ง และตอบสนองเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านั้น
5.4 สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัยโปรแกรม: เขียนแผนและการดำเนินการที่กำหนดความรับผิดชอบ งาน ทรัพยากร และ timeframes สำหรับการจัดการแต่ละธุรกิจมีผล กระทบสำคัญที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย "โปรแกรมปรับปรุง" และ "โปรแกรมการศึกษา" เป็นโครงการเพื่อตรวจสอบความเป็นไปได้ หรือใช้การเปลี่ยนแปลงกับระบบที่มีอยู่ และรวมงาน การมอบหมาย เหตุการณ์สำคัญ และการ "โปรแกรมควบคุม" มีแผนการที่จะรักษาระบบให้ปฏิบัติตามมักจะประสบความสำเร็จด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับระเบียบปฏิบัติอย่างต่อเนื่องในระดับสูง
5.5 รถ: แก้ไข และป้องกันการกระทำขอ
5.6 DRS: ระบบรายงานข้อมูลบัตร
6.0 Exclusions
ไม่มี
7.0 ตอน
EH&S 7.1 องค์กรรับผิดชอบการกำหนด การใช้ และรักษาวัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายในการบรรลุการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในสิ่งแวดล้อม สุขภาพและความปลอดภัย
ประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายจะถูกรวมไว้ในแผนธุรกิจประจำปี และจะพัฒนาโดยใช้การระบุสำคัญ EH&S ธุรกิจกระทบ
7.2 คณะกรรมการ EH&S จะสร้าง ใช้ รักษา และติดตามสินเชื่อหลากหลายวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามผลกระทบต่อธุรกิจสำคัญระบุเฉพาะการดำเนินงาน และสนับสนุนวัตถุประสงค์การวางแผนธุรกิจและเป้าหมาย
7.2.1 การวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะวัดเมื่อ practicable สอดคล้องกับข้อผูกมัดของนโยบาย EH&S ของสิ่งอำนวยความสะดวก แต่ละวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะเป็นหนึ่งในสามชนิดต่อไปนี้: ควบคุม ปรับปรุงและตรวจสอบ
7.2.2 ในการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ EH&S ได้จะได้รับพิจารณาให้:
• EH&S กฎหมาย และอื่น ๆ ต้อง
•เทคโนโลยีตัว
•การเงิน ความต้องการงาน และธุรกิจ
•มุมมองของฝ่ายที่สนใจ
73 ประสิทธิภาพเทียบกับวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะต้องตรวจทานน้อยสองครั้งต่อปี โดยผู้บริหารระดับอาวุโสและผู้จัดการฝ่ายสินเชื่อ Visteon น้อยสองครั้งต่อปี ผู้จัดการฝ่ายสินเชื่อ Visteon หรือ designee จะแจ้งสมาชิกที่ใช้จัดการข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานใด ๆ ค้างชำระไม่ใช่-conformities ต่อขั้นตอน EH&S VCEHS 4.5.52 (EH&S การจัดการระบบการตรวจสอบภายใน&ประเมินการปฏิบัติตามกฎระเบียบ) ผู้จัดการสินเชื่อหรือ designee มีหน้าที่จัดการเขียนข้อเสนอแนะและข้อควรพิจารณาสำหรับการปรับปรุง
7.4 EH&S "โปรแกรมปรับปรุง" และ "โปรแกรมการศึกษา" จะรวม:
7.4.1 คำอธิบายโปรแกรมเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย
7.42 การกำหนดความรับผิดชอบทำงานที่เกี่ยวข้องระดับ
7.4.3 คำอธิบายวิธีการและทรัพยากร (เช่นโครงการ / กิจกรรม / ตรวจสอบ / ควบคุมกิจกรรมอธิบาย)
7.4.4-กรอบเวลา ตามที่พวกเขาจะทำได้ ตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
7.4.5 เชื่อมโยงต้นทุนและประหยัดเงียบ
75 แผนกำหนดการหลักจะใช้เพื่อติดตามสถานะปัจจุบันของการนำ "โปรแกรมปรับปรุง" และ "โปรแกรมการศึกษา" เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย สิ่งอำนวยความสะดวกอาจใช้พืชหลักกำหนดการสำหรับปรับปรุงโปรแกรมเอกสารตราบสรุปโปรแกรมจะแสดงใน DRS และปรับปรุงที่เริ่มต้น ความเป็นมา และความสมบูรณ์ขั้นสุดท้าย จะมีเอกสารข้อมูลพื้นฐานตัวอย่าง MP1 ในสรุป เอกสารโปรแกรมจะเก็บไว้ล่าสุด สิ่งอำนวยความสะดวกต้องเอกสาร EH&S "โปรแกรมควบคุม" ที่จะรวมข้อมูลทั้งหมดบนแบบฟอร์มเช่น MP2 EH&S นี้จะเสมอกับ DRS หรือร้องขอเป็นอย่างอื่น
7.6 และ EH&S ของบริษัทจะติดตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย และเชื่อมโยงโปรแกรมที่ใช้วัดข้อมูลเข้า โดยสิ่งดร.
กฎทั่วไป 8.0
8.1 จะสร้าง ใช้ และรักษาวัตถุประสงค์เฉพาะ และเป้าหมาย และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องสำหรับการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกซึ่งจะตรงกับ หรือเกินกว่าความต้องการขององค์กร
8.2 เมื่อทานสำคัญ EH&S ผลกระทบต่อธุรกิจ วัตถุประสงค์ และ เป้าหมาย และโปรแกรมการจัดการเชื่อมโยง การป้อนข้อมูลของผู้สนใจได้รับผ่านการใช้งานของกระบวนการ EH&S VCEHS-4.4.3 (สื่อสาร) สนใจรวมพนักงานและชุมชน
9.0 ระเบียน
จะถูกรักษาระเบียน 9.1 สอดคล้องกับกระบวนการ EH&S VCEHS 4.4.4 (&ระเบียน EH&S จัดการเอกสาร) บันทึกการรักษาที่แตกต่างกันจากที่ที่ระบุ โดย VCEHS 4.4.4 จำเป็นสำหรับควบคุมเพื่อวัตถุประสงค์ หรือตามข้อกำหนดของกฎหมาย / อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ระเบียนจะเก็บไว้เท่าที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการมีประสิทธิภาพของระบบการจัดการ EH&S
การแปล กรุณารอสักครู่..
1.0 การขอบเขต
ตามขั้นตอนนี้จะกำหนดกรอบระยะเวลาที่, Visteon ,ผู้บริหารระดับสูงของบริษัท eh&s ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆและจะ
•สร้างใช้และรักษาไว้ซึ่งวัตถุประสงค์และเป้าหมาย eh&s
•การใช้งานและรักษาไว้ซึ่งโปรแกรมการจัดการ eh&s เพื่อสร้างความเชื่อมั่นถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
2.0 กิจกรรมต่างๆได้รับผลกระทบ
, Visteon ,ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆทั้งหมด - ฝ่ายและทุกพื้นที่
3.0 รูปแบบ
3 .1 eh&s โปรแกรมการจัดการ - eh&s MP 1 ตัวอย่างเช่น
3.2 ด้านสิ่งแวดล้อมตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย&สรุปโปรแกรมสำหรับการควบคุมทุกแง่มุม - eh&s MP 2 ตัวอย่างเช่น
4.1 4.0 การอ้างอิงตามกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆรวมทั้งตามสัญญาหรือ, Visteon ,ความต้องการเฉพาะ
4.2 VP -119 จัดการเอกสารการยึดนโยบาย
4.3 , Visteon ,องค์กร, สุขภาพ &ด้านความ ปลอดภัย การจัดการระบบ
5.0 คำนิยาม 5 .1 โรงงานผู้จัดการหรือผู้ออกแบบตัวแทนท้องถิ่นส่วนอำนวยความสะดวกด้านการจัดการที่แชมป์ส่วนอำนวยความสะดวกด้านสิ่งแวดล้อมปัญหาด้าน สุขภาพ และความ ปลอดภัย .
5.2 โดยมีวัตถุประสงค์เป้าหมายโดยรวมนโยบายที่สอดคล้องกันพร้อมด้วยส่วนอำนวยความสะดวกด้าน eh&s ที่ว่านี้หรือตั้งค่า, Visteon ,สำหรับตัวของมันเองเพื่อให้ได้สำหรับธุรกิจส่งผลกระทบต่อแต่ละอย่างมีนัยสำคัญ.
5.3 เป้าหมายความต้องการ ประสิทธิภาพ การทำงานโดยละเอียดคำนวณออกมาเป็นรูปธรรมได้หรือสถานที่ซึ่งสามารถทำได้ที่เกิดขึ้นจากวัตถุประสงค์และที่จะต้องตั้งค่าและได้พบในการที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ของผู้ที่ต้องการ
5.4 สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความ ปลอดภัย การจัดการโปรแกรมเขียนและการดำเนินการแผนที่กำหนดความรับผิดชอบงานรับฝากเงินและทรัพยากรในการจัดการธุรกิจแต่ละอย่างมีนัยสำคัญและส่งผลกระทบต่อเป้าหมายที่เกี่ยวข้องและกลุ่มเป้าหมาย"การปรับปรุงโปรแกรม"และ"การศึกษาโปรแกรม"เป็นโครงการในการตรวจสอบความเป็นไปได้และ/หรือการนำการเปลี่ยนแปลงในระบบที่มีอยู่และรวมถึงงานการกำหนดวันที่เสร็จสมบูรณ์และความคืบหน้า "การควบคุมโปรแกรม"ที่ได้รับมีแผนที่จะรักษาระบบในระดับสูงของการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยปกติแล้วจะทำให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องด้วยด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ
5.5 รถการร้องขอการดำเนินการแก้ไขและป้องกัน
5.6 มีอยู่ได้ DRS การ์ดข้อมูลการรายงานระบบ
ไม่มีการแยก 6.0
7.1 7.0 ตามขั้นตอนของบริษัท eh&s มีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างการปรับใช้และการรักษาของบริษัทตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายเพื่อความสำเร็จการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความ ปลอดภัย
ประสิทธิภาพ การทำงานวัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายที่จะถูกรวมไว้ในแผนธุรกิจประจำปีและจะต้องได้รับการพัฒนาขึ้นมาได้บนพื้นฐานของ eh&s ส่งผลกระทบต่อธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญระบุไว้
7.2 eh&s คณะกรรมการจะต้องสร้างการใช้รักษาและติดตามการทำงานของส่วนอำนวยความสะดวกด้านวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลากหลายขึ้นอยู่กับผลกระทบทางธุรกิจที่สำคัญจำนวนมากซึ่งระบุเฉพาะสำหรับการทำงานของตนและแผนธุรกิจตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่
7.2.1 วัตถุประสงค์และเป้าหมายที่จะต้องสามารถวัดผลได้เมื่อทำได้สอดคล้องกับ ภาระ ผูกพันของนโยบาย eh&s ของส่วนอำนวยความสะดวกด้านที่กลุ่มเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการแต่ละครั้งจะเป็นหนึ่งในสาม ประเภท ดังต่อไปนี้:การควบคุมการสอบสวนและการปรับปรุง
7.2.2 eh&s วัตถุประสงค์ในการจัดตั้งและมีเป้าหมายให้พิจารณาจะได้รับในการ:
• eh&s ทางกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆ
•เทคโนโลยีทางเลือก
•ทางการเงิน,การดำเนินงานและความต้องการของธุรกิจ
•ที่วิวทิวทัศน์ของความสนใจบุคคล
7 .3 ประสิทธิภาพ ต่อวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะได้รับการตรวจสอบอย่างน้อยสองครั้งต่อปีจากผู้บริหารและการบริหารจัดการ, Visteon ,ส่วนอำนวยความสะดวกด้านผู้จัดการ อย่างน้อยสองครั้งต่อปี, Visteon ,ส่วนอำนวยความสะดวกด้านตัวแทนผู้จัดการหรือจะต้องแจ้งให้สมาชิกที่มีผลบังคับใช้ของการจัดการของข้อกังวลใดๆเกี่ยวกับข้อมูล ประสิทธิภาพ ที่โดดเด่นรวมถึงไม่ใช่คุณสามารถดูวิธีการใดๆต่อ eh&s vcehs - 4.5.52 ( eh&s การจัดการ ภายใน ระบบการตรวจสอบ&การประเมินผลของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ) ส่วนอำนวยความสะดวกด้านผู้จัดการหรือตัวแทนที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการให้ข้อควรพิจารณาในการจัดการและให้คำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการปรับปรุง
7.4 eh&s "การปรับปรุงโปรแกรม"และ"การศึกษาโปรแกรม"จะต้องรวมถึง
7.4.1 รายละเอียดของโปรแกรมและวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง
7.4 .2 การกำหนดความรับผิดชอบที่เต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยที่เกี่ยวข้องระดับ
7.4.3 รายละเอียดของที่นั่นหมายความว่าและทรัพยากร(เช่นโครงการ/กิจกรรม/การสืบสวน/การควบคุมคำอธิบายกิจกรรม)
7.4.4 ที่กรอบเวลาที่พวกเขาจะทำได้สำเร็จในสายที่พร้อมด้วยวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
7.4.5 ที่เกี่ยวข้องค่าใช้จ่ายและ/หรือการประหยัด.
7 .5 หลักกำหนดตารางเวลามีแผนจะต้องใช้ในการติดตามสถานะปัจจุบันของการนำไปใช้งานของ"การปรับปรุงโปรแกรม"และ"การศึกษาโปรแกรม"สำหรับการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆอาจใช้โรงงานผลิตหลักกำหนดตารางเวลาสำหรับเอกสารประกอบการใช้งานโปรแกรมการปรับปรุงตราบใดที่ข้อมูลสรุปโปรแกรมจะแสดงอยู่ในรายการ:ในการปรับปรุงที่มีอยู่ได้ DRS และการเริ่มต้นเสร็จสมบูรณ์ที่สุดและเหตุการณ์สำคัญหลักข้อมูลเกี่ยวกับฐานได้ใน 1 ตัวอย่างเช่น MP จะมีให้ในการสรุปข้อมูลได้ เอกสารประกอบการใช้งานโปรแกรมจะต้องได้รับการดูแลรักษาให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆจะต้องเอกสาร eh&s "ควบคุมโปรแกรม"ที่รวมถึงข้อมูลทั้งหมดบนแบบฟอร์ม eh&s MP 2 ตัวอย่าง. โรงแรมแห่งนี้จะได้รับการ - วันที่มีอยู่ได้ DRS หรือเป็นอย่างอื่นที่ร้องขอ
7.6 และส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆของบริษัท eh&s จะตรวจสอบ ประสิทธิภาพ การทำงานของวัตถุประสงค์และเป้าหมายและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องโดยใช้ข้อมูลชี้วัดเข้าไปด้วยส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆเข้าสู่ drs. ได้
กฎข้อบังคับทั่วไป 8.0 8.1 ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆจะต้องทำการดำเนินการและรักษาเป้าหมายในท้องถิ่นและกลุ่มเป้าหมายและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องสำหรับส่วนอำนวยความสะดวกด้านการปรับปรุงซึ่งจะต้องเป็นไปตามหรือเกินกว่าความต้องการใช้งานของกลุ่ม
8.2 เมื่อตรวจดูวัตถุประสงค์และเป้าหมายส่งผลกระทบต่อธุรกิจ eh&s อย่างมีนัยสำคัญและที่เกี่ยวข้องโปรแกรมการจัดการข้อมูลของผู้มีส่วนได้เสียจะได้มาจากการนำไปใช้งานของ eh&s ขั้นตอน vcehs - 4.4.3 (การสื่อสาร) ผู้ที่สนใจรวมถึงพนักงานและชุมชน
9.0 บันทึก
9.1 บันทึกจะถูกจัดเก็บไว้ตลอดระยะเวลาสอดคล้องกับ eh&s ขั้นตอน vcehs - 4.4.4 ( eh&s การจัดการบันทึกข้อมูล&เอกสาร)ที่ยึดบันทึกมีความแตกต่างกันจากที่กำหนดไว้โดย vcehs - 4.4.4 เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการใช้งานหรือการควบคุมที่ระบุโดยที่เกี่ยวข้องด้านกฎหมายข้อมูลความต้องการอื่นๆจะต้องถูกเก็บไว้เป็นความจำเป็นสำหรับการทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ของ eh&s การจัดการระบบ
ตามขั้นตอนนี้จะกำหนดกรอบระยะเวลาที่, Visteon ,ผู้บริหารระดับสูงของบริษัท eh&s ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆและจะ
•สร้างใช้และรักษาไว้ซึ่งวัตถุประสงค์และเป้าหมาย eh&s
•การใช้งานและรักษาไว้ซึ่งโปรแกรมการจัดการ eh&s เพื่อสร้างความเชื่อมั่นถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
2.0 กิจกรรมต่างๆได้รับผลกระทบ
, Visteon ,ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆทั้งหมด - ฝ่ายและทุกพื้นที่
3.0 รูปแบบ
3 .1 eh&s โปรแกรมการจัดการ - eh&s MP 1 ตัวอย่างเช่น
3.2 ด้านสิ่งแวดล้อมตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย&สรุปโปรแกรมสำหรับการควบคุมทุกแง่มุม - eh&s MP 2 ตัวอย่างเช่น
4.1 4.0 การอ้างอิงตามกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆรวมทั้งตามสัญญาหรือ, Visteon ,ความต้องการเฉพาะ
4.2 VP -119 จัดการเอกสารการยึดนโยบาย
4.3 , Visteon ,องค์กร, สุขภาพ &ด้านความ ปลอดภัย การจัดการระบบ
5.0 คำนิยาม 5 .1 โรงงานผู้จัดการหรือผู้ออกแบบตัวแทนท้องถิ่นส่วนอำนวยความสะดวกด้านการจัดการที่แชมป์ส่วนอำนวยความสะดวกด้านสิ่งแวดล้อมปัญหาด้าน สุขภาพ และความ ปลอดภัย .
5.2 โดยมีวัตถุประสงค์เป้าหมายโดยรวมนโยบายที่สอดคล้องกันพร้อมด้วยส่วนอำนวยความสะดวกด้าน eh&s ที่ว่านี้หรือตั้งค่า, Visteon ,สำหรับตัวของมันเองเพื่อให้ได้สำหรับธุรกิจส่งผลกระทบต่อแต่ละอย่างมีนัยสำคัญ.
5.3 เป้าหมายความต้องการ ประสิทธิภาพ การทำงานโดยละเอียดคำนวณออกมาเป็นรูปธรรมได้หรือสถานที่ซึ่งสามารถทำได้ที่เกิดขึ้นจากวัตถุประสงค์และที่จะต้องตั้งค่าและได้พบในการที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ของผู้ที่ต้องการ
5.4 สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความ ปลอดภัย การจัดการโปรแกรมเขียนและการดำเนินการแผนที่กำหนดความรับผิดชอบงานรับฝากเงินและทรัพยากรในการจัดการธุรกิจแต่ละอย่างมีนัยสำคัญและส่งผลกระทบต่อเป้าหมายที่เกี่ยวข้องและกลุ่มเป้าหมาย"การปรับปรุงโปรแกรม"และ"การศึกษาโปรแกรม"เป็นโครงการในการตรวจสอบความเป็นไปได้และ/หรือการนำการเปลี่ยนแปลงในระบบที่มีอยู่และรวมถึงงานการกำหนดวันที่เสร็จสมบูรณ์และความคืบหน้า "การควบคุมโปรแกรม"ที่ได้รับมีแผนที่จะรักษาระบบในระดับสูงของการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยปกติแล้วจะทำให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องด้วยด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ
5.5 รถการร้องขอการดำเนินการแก้ไขและป้องกัน
5.6 มีอยู่ได้ DRS การ์ดข้อมูลการรายงานระบบ
ไม่มีการแยก 6.0
7.1 7.0 ตามขั้นตอนของบริษัท eh&s มีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างการปรับใช้และการรักษาของบริษัทตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายเพื่อความสำเร็จการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความ ปลอดภัย
ประสิทธิภาพ การทำงานวัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายที่จะถูกรวมไว้ในแผนธุรกิจประจำปีและจะต้องได้รับการพัฒนาขึ้นมาได้บนพื้นฐานของ eh&s ส่งผลกระทบต่อธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญระบุไว้
7.2 eh&s คณะกรรมการจะต้องสร้างการใช้รักษาและติดตามการทำงานของส่วนอำนวยความสะดวกด้านวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลากหลายขึ้นอยู่กับผลกระทบทางธุรกิจที่สำคัญจำนวนมากซึ่งระบุเฉพาะสำหรับการทำงานของตนและแผนธุรกิจตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่
7.2.1 วัตถุประสงค์และเป้าหมายที่จะต้องสามารถวัดผลได้เมื่อทำได้สอดคล้องกับ ภาระ ผูกพันของนโยบาย eh&s ของส่วนอำนวยความสะดวกด้านที่กลุ่มเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการแต่ละครั้งจะเป็นหนึ่งในสาม ประเภท ดังต่อไปนี้:การควบคุมการสอบสวนและการปรับปรุง
7.2.2 eh&s วัตถุประสงค์ในการจัดตั้งและมีเป้าหมายให้พิจารณาจะได้รับในการ:
• eh&s ทางกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆ
•เทคโนโลยีทางเลือก
•ทางการเงิน,การดำเนินงานและความต้องการของธุรกิจ
•ที่วิวทิวทัศน์ของความสนใจบุคคล
7 .3 ประสิทธิภาพ ต่อวัตถุประสงค์และเป้าหมายจะได้รับการตรวจสอบอย่างน้อยสองครั้งต่อปีจากผู้บริหารและการบริหารจัดการ, Visteon ,ส่วนอำนวยความสะดวกด้านผู้จัดการ อย่างน้อยสองครั้งต่อปี, Visteon ,ส่วนอำนวยความสะดวกด้านตัวแทนผู้จัดการหรือจะต้องแจ้งให้สมาชิกที่มีผลบังคับใช้ของการจัดการของข้อกังวลใดๆเกี่ยวกับข้อมูล ประสิทธิภาพ ที่โดดเด่นรวมถึงไม่ใช่คุณสามารถดูวิธีการใดๆต่อ eh&s vcehs - 4.5.52 ( eh&s การจัดการ ภายใน ระบบการตรวจสอบ&การประเมินผลของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ) ส่วนอำนวยความสะดวกด้านผู้จัดการหรือตัวแทนที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการให้ข้อควรพิจารณาในการจัดการและให้คำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการปรับปรุง
7.4 eh&s "การปรับปรุงโปรแกรม"และ"การศึกษาโปรแกรม"จะต้องรวมถึง
7.4.1 รายละเอียดของโปรแกรมและวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง
7.4 .2 การกำหนดความรับผิดชอบที่เต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยที่เกี่ยวข้องระดับ
7.4.3 รายละเอียดของที่นั่นหมายความว่าและทรัพยากร(เช่นโครงการ/กิจกรรม/การสืบสวน/การควบคุมคำอธิบายกิจกรรม)
7.4.4 ที่กรอบเวลาที่พวกเขาจะทำได้สำเร็จในสายที่พร้อมด้วยวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
7.4.5 ที่เกี่ยวข้องค่าใช้จ่ายและ/หรือการประหยัด.
7 .5 หลักกำหนดตารางเวลามีแผนจะต้องใช้ในการติดตามสถานะปัจจุบันของการนำไปใช้งานของ"การปรับปรุงโปรแกรม"และ"การศึกษาโปรแกรม"สำหรับการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆอาจใช้โรงงานผลิตหลักกำหนดตารางเวลาสำหรับเอกสารประกอบการใช้งานโปรแกรมการปรับปรุงตราบใดที่ข้อมูลสรุปโปรแกรมจะแสดงอยู่ในรายการ:ในการปรับปรุงที่มีอยู่ได้ DRS และการเริ่มต้นเสร็จสมบูรณ์ที่สุดและเหตุการณ์สำคัญหลักข้อมูลเกี่ยวกับฐานได้ใน 1 ตัวอย่างเช่น MP จะมีให้ในการสรุปข้อมูลได้ เอกสารประกอบการใช้งานโปรแกรมจะต้องได้รับการดูแลรักษาให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆจะต้องเอกสาร eh&s "ควบคุมโปรแกรม"ที่รวมถึงข้อมูลทั้งหมดบนแบบฟอร์ม eh&s MP 2 ตัวอย่าง. โรงแรมแห่งนี้จะได้รับการ - วันที่มีอยู่ได้ DRS หรือเป็นอย่างอื่นที่ร้องขอ
7.6 และส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆของบริษัท eh&s จะตรวจสอบ ประสิทธิภาพ การทำงานของวัตถุประสงค์และเป้าหมายและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องโดยใช้ข้อมูลชี้วัดเข้าไปด้วยส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆเข้าสู่ drs. ได้
กฎข้อบังคับทั่วไป 8.0 8.1 ส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆจะต้องทำการดำเนินการและรักษาเป้าหมายในท้องถิ่นและกลุ่มเป้าหมายและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องสำหรับส่วนอำนวยความสะดวกด้านการปรับปรุงซึ่งจะต้องเป็นไปตามหรือเกินกว่าความต้องการใช้งานของกลุ่ม
8.2 เมื่อตรวจดูวัตถุประสงค์และเป้าหมายส่งผลกระทบต่อธุรกิจ eh&s อย่างมีนัยสำคัญและที่เกี่ยวข้องโปรแกรมการจัดการข้อมูลของผู้มีส่วนได้เสียจะได้มาจากการนำไปใช้งานของ eh&s ขั้นตอน vcehs - 4.4.3 (การสื่อสาร) ผู้ที่สนใจรวมถึงพนักงานและชุมชน
9.0 บันทึก
9.1 บันทึกจะถูกจัดเก็บไว้ตลอดระยะเวลาสอดคล้องกับ eh&s ขั้นตอน vcehs - 4.4.4 ( eh&s การจัดการบันทึกข้อมูล&เอกสาร)ที่ยึดบันทึกมีความแตกต่างกันจากที่กำหนดไว้โดย vcehs - 4.4.4 เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการใช้งานหรือการควบคุมที่ระบุโดยที่เกี่ยวข้องด้านกฎหมายข้อมูลความต้องการอื่นๆจะต้องถูกเก็บไว้เป็นความจำเป็นสำหรับการทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ของ eh&s การจัดการระบบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- あなたが...食べる。
- ฉันเอาไปต่อผม
- เพื่อจะได้จัดทำเอกสารให้ถูกบริษัท
- मौसमी परिवर्तन.
- Montesquieu.
- น้ำยารีดผ้า
- Metterial
- To calculate salary of subcontractor's e
- Cute
- อย่าชม
- อย่าชื่นชม
- What is ideas?
- คุณ...กินข้าวหรือยัง
- How long being in bangkok?
- lookking fir worf
- ฉันเคยส่งไปมากแล้ว
- Meterial
- ร้านขายเนื่อ
- Exercise healthy
- ขอโทษ ....ฉันสมัครวันแรกและเพิ่งเริ่มเล่
- คุณเก่งภาษาอังกฤษ
- मौसमी परिवर्तन
- ความสามารถของสัตว์
- กรุณาตรวจสอบราคาในใบเสนอราคาอีกครั้ง
