The company have to the job classif

The company have to the job classification on salary and position rather than activities. And CPG found the Biggest cost savings simply by asking for lower premiums on rarely used policies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทมีการจัดประเภทงานเกี่ยวกับเงินเดือน และตำแหน่งแทนกิจกรรม และประเภทวัสดุสิ้นเปลืองพบ Biggest ประหยัดค่าใช้จ่ายเพียงแค่ โดยการขอเบี้ยล่างบนไม่ค่อยใช้นโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท มีการจัดงานเกี่ยวกับเงินเดือนและตำแหน่งมากกว่ากิจกรรม และ CPG พบประหยัดค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดโดยเพียงแค่ขอให้พรีเมี่ยมที่ลดลงในนโยบายที่ไม่ค่อยได้ใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทได้งานประเภทเงินเดือนและตำแหน่ง มากกว่ากิจกรรม สัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดและพบประหยัดค่าใช้จ่ายเพียงโดยการขอลดค่าเบี้ยที่ไม่ค่อยใช้นโยบาย