Knowing a little about the history

Knowing a little about the history of the company could be a start. Who started the company? Why did they start with that particular product or service? Were there any hurdles and short falls they encountered along the way? This will give you an idea of whether or not the organization is going in the same direction you intend on going once employed.

Knowing the organization’s core values and its stand and major social issues will also help you determine your compatibility within the organization. Knowing this before going to the interview may save you from some embarrassing pauses and it can also save you from being employed by an organization that opposes your most valued social concern.

These are just two of the most important areas that one could focus on before an interview. It is also important to note that if there is any piece of information you come across while doing such research, one should not hesitate to ask the organization’s representative. This displays your willingness to know more about the company and also starts off the relationship on a transparent note.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รู้เล็กน้อยเกี่ยวกับประวัติของบริษัทอาจเป็นจุดเริ่มต้น บริษัทเริ่มที่ พวกเขาเริ่ม ด้วยเฉพาะผลิตภัณฑ์หรือบริการนั้นทำไมไม่ได้ ไม่มีอุปสรรคใด ๆ และน้ำตกสั้นที่พวกเขาพบเขา นี้จะให้คุณคิดหรือไม่ที่องค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกันคุณต้องกำลังดำเนินการว่าจ้างครั้ง ขององค์กรหลักค่าและยืน และหลักทางสังคมรู้ว่าปัญหาจะยังช่วยคุณตรวจสอบความเข้ากันได้ของภายในองค์กร รู้นี้ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์อาจช่วยให้คุณประหยัดจากบางช่วงหยุดอาย และมันยังสามารถประหยัดจากการจ้างโดยองค์กรที่ opposes ความกังวลของสังคมมูลค่ามากที่สุด เหล่านี้เป็นพื้นที่สำคัญที่สุดที่หนึ่งสามารถเน้นได้ก่อนการสัมภาษณ์ ก็โปรดทราบว่า ถ้ามีชิ้นส่วนของข้อมูลที่ คุณเจอในขณะที่ทำการวิจัย หนึ่งควรลังเลที่จะถามตัวแทนขององค์กร นี้แสดงความตั้งใจการทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท และยัง เริ่มต้นจากความสัมพันธ์ในความโปร่งใส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของ บริษัท ที่อาจเป็นจุดเริ่มต้น ที่เริ่มต้น บริษัท หรือไม่ ทำไมพวกเขาเริ่มต้นด้วยผลิตภัณฑ์นั้นหรือบริการ? ได้มีอุปสรรคใด ๆ และตรงสั้นที่พวกเขาพบไปพร้อมกัน? นี้จะช่วยให้คุณมีความคิดหรือไม่ว่าองค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกับที่คุณตั้งใจว่าจะไปจ้างครั้งเดียว. รู้ค่านิยมหลักขององค์กรและการยืนและปัญหาสังคมที่สำคัญยังจะช่วยให้คุณตรวจสอบความเข้ากันได้ของคุณภายในองค์กร รู้นี้ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์อาจจะช่วยคุณจากการหยุดที่น่าอายและก็ยังสามารถช่วยให้คุณประหยัดจากการถูกว่าจ้างโดยองค์กรที่คัดค้านมีมูลค่ามากที่สุดของความกังวลทางสังคม. เหล่านี้เป็นเพียงสองของพื้นที่ที่สำคัญที่สุดว่าจะมุ่งเน้นไปก่อน สัมภาษณ์ ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าถ้ามีชิ้นส่วนของข้อมูลใด ๆ ที่คุณเจอในขณะที่การทำวิจัยดังกล่าวไม่ควรลังเลที่จะขอเป็นตัวแทนขององค์กร นี้จะแสดงความตั้งใจของคุณที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และยังมีความสัมพันธ์ที่เริ่มออกในบันทึกความโปร่งใส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของ บริษัท อาจจะเริ่มต้น ที่เริ่มต้นบริษัท ทำไมพวกเขาเริ่มต้นกับผลิตภัณฑ์ที่เฉพาะเจาะจงหรือบริการ มีอุปสรรคและสั้นลง พวกเขาพบไปพร้อมกัน ? นี้จะให้คุณคิดหรือไม่ว่าองค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เมื่อคุณตั้งใจจะใช้

รู้ขององค์กรค่านิยมหลักและยืนสังคมและปัญหาหลักจะยังช่วยให้คุณตรวจสอบความเข้ากันได้ของคุณภายในองค์กร รู้นี้ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์อาจช่วยให้คุณประหยัดจากอายหยุดและมันยังสามารถบันทึกคุณจากการจ้างโดยองค์กรที่คัดค้านของคุณที่มีคุณค่ามากที่สุดของสังคมที่เกี่ยวข้อง

เหล่านี้เป็นเพียงสองของพื้นที่ที่สำคัญที่สุดที่หนึ่งสามารถมุ่งเน้นก่อนสัมภาษณ์ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าหากมีชิ้นส่วนของข้อมูลที่คุณเจอตอนทำวิจัย เช่น ไม่ควรลังเลที่จะถาม ผู้แทนขององค์กร นี้จะแสดงความตั้งใจของคุณเพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และยังเริ่มต้นความสัมพันธ์ในหมายเหตุโปร่งใส