Multinational responses to repatria

Multinational responses to repatriates’ concerns focused on re-entry procedures.
How repatriation affect staff availability
Whether companies are measuring and obtaining a return on investment through international assignments, and
The contribution of repatriates to knowledge transfer, and
Designing effective repatriation programs, including the use of mentors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำตอบความกังวลของ repatriates ข้ามชาติเน้นกระบวนการกลับเข้า วิธีการส่งกลับมีผลต่อความพร้อมของพนักงานว่าบริษัทมีการวัด และรับนักลงทุนผ่านกำหนดนานาชาติ และ ผลงานของ repatriates เพื่อถ่ายทอดความรู้ และการออกแบบโปรแกรมส่งกลับที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการใช้การปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตอบสนองของ บริษัท ข้ามชาติจากความกังวล repatriates 'มุ่งเน้นไปที่วิธีการกลับเข้า.
วิธีการส่งกลับส่งผลกระทบต่อความพร้อมพนักงาน
ไม่ว่าจะเป็น บริษัท ที่มีการวัดและการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนผ่านการมอบหมายงานระหว่างประเทศและการ
มีส่วนร่วมของ repatriates ที่จะถ่ายทอดความรู้และ
การออกแบบโปรแกรมการส่งกลับที่มีประสิทธิภาพรวมถึงการใช้งาน พี่เลี้ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอบข้อสงสัย repatriates ข้ามชาติ " เน้นกระบวนการ re-entryวิธีการส่งกลับมีผลต่อความพร้อมเจ้าหน้าที่ไม่ว่าบริษัทจะวัด และได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนผ่านงานระหว่างประเทศผลงานของ repatriates เพื่อถ่ายทอดความรู้และการออกแบบโปรแกรมการส่งกลับอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งการใช้ mentors .