EmTherefore, it is recommended that

EmTherefore, it is recommended that organizations provide a sense of meaning beyond simply making a
profit; the autonomy and flexibility for individuals; opportunities for growth, collaboration, and
recognition; and a sense of connectedness. In addition, organizations must ensure that processes and
procedures are fairly and consistently applied to all employees.ployee work passion is an individual’s persistent, emotionally positive, meaning-based state of well-being stemming from reoccurring cognitive and affective appraisals of various job and organizational situations, which results in consistent, constructive work intentions and behaviors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

EmTherefore แนะนำว่า องค์กรให้ความหมายนอกเหนือจากการเป็น
กำไร อิสระและความยืดหยุ่นสำหรับแต่ละบุคคล โอกาสในการเจริญเติบโต ความร่วมมือ และ
รู้ และความรู้สึกของ connectedness องค์กรต้องแน่ใจที่ประมวลผล และ
ขั้นตอนอย่างต่อเนื่อง และค่อนข้างใช้กับพนักงานทุกคนployee รักงานเป็นของแต่ละแบบ เพิ่มอารมณ์ ความหมายตามสถานะของความเป็นอยู่อันเนื่องมาจาก reoccurring รับรู้ และผลการประเมินผลของงานต่าง ๆ และสถานการณ์ขององค์กร ซึ่งให้ผลสอดคล้องกัน ความตั้งใจทำงานสร้างสรรค์และพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

EmTherefore ก็ขอแนะนำว่าองค์กรที่ให้ความรู้สึกของความหมายมากกว่าแค่การทำ
กำไร อิสระและความยืดหยุ่นสำหรับบุคคล โอกาสสำหรับการเจริญเติบโตของการทำงานร่วมกันและการ
รับรู้ และความรู้สึกของการเชื่อมต่อกับ นอกจากนี้องค์กรต้องมั่นใจว่ากระบวนการและ
ขั้นตอนการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและได้รับการอย่างต่อเนื่องนำไปใช้กับทุกคนที่รักการทำงาน employees.ployee ถาวรบวกอารมณ์รัฐตามความหมายของแต่ละบุคคลของดีที่ถูกกั้นจากการประเมินการคิดและอารมณ์อุบัติเหตุของงานต่างๆและองค์กร สถานการณ์ซึ่งส่งผลให้สอดคล้องกับความตั้งใจในการทำงานที่สร้างสรรค์และพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

emtherefore แนะนําว่า องค์กรที่ให้ความรู้สึกของความหมายมากกว่าแค่การ
กำไร ความเป็นอิสระและความยืดหยุ่นสำหรับบุคคล โอกาสสำหรับการเจริญเติบโตและการรับรู้ร่วมกัน ,
; และความรู้สึกของการเชื่อมโยง . นอกจากนั้น องค์กรจะต้องมั่นใจว่า กระบวนการและขั้นตอนการใช้อย่างเป็นธรรม
และพนักงานทั้งหมดงาน ployee ตัณหาของแต่ละคนมุมานะ บวกอารมณ์ หมายถึง สภาวะความเป็นอยู่ที่เกิดจาก reoccurring และการประเมินผลของงานต่าง ๆทางอารมณ์ และสถานการณ์ขององค์การที่ใช้ ซึ่งผลลัพธ์ในที่สอดคล้องกัน , ความตั้งใจสร้างสรรค์ผลงานและพฤติกรรม