We find that companies dramatically

We find that companies dramatically raise their incumbent executives’ pay after losing executives to other firms. The pay raise is larger when
incumbent executives have greater employment mobility in the labor market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราพบว่า บริษัทกรณียกค่าจ้างผู้บริหารของ incumbent หลังเสียผู้บริหารบริษัทอื่น ๆ เมื่อใหญ่จะเพิ่มค่าจ้างผู้บริหาร incumbent ได้มากกว่าทำงานเคลื่อนไหวในตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราพบว่า บริษัท อย่างมากยกจ่ายผู้บริหารดำรงตำแหน่งของพวกเขาหลังจากที่สูญเสียผู้บริหารให้กับ บริษัท อื่น ๆ เพิ่มการจ่ายเงินมีขนาดใหญ่เมื่อ
ผู้บริหารดำรงตำแหน่งมีความคล่องตัวมากขึ้นการจ้างงานในตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราพบว่า บริษัทสามารถยกระดับหน้าที่บริหาร ' จ่ายหลังจากการสูญเสียผู้บริหารบริษัท จ่ายเพิ่มมากขึ้นเมื่อผู้บริหารมีการจ้างงานมากขึ้น
ซึ่งการเคลื่อนไหวในตลาดแรงงาน