An organization’s personnel policie

An organization’s personnel policies are its decisions about how it will carry out human resource management, including how it will fill job vacancies.

Each of these strategies have a particular set of pros and cons. Policies should be evaluated as to their ability to support the organization’s long-term strategy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายบุคลากรขององค์กรเป็นการตัดสินใจเกี่ยวกับว่ามันจะดำเนินการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงวิธีมันจะกรอกตำแหน่งงานกลยุทธ์เหล่านี้มีชุดเฉพาะของดี และผู้บริโภคนโยบายควรมีประเมินเป็นความสามารถในการสนับสนุนกลยุทธ์ระยะยาวขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขององค์กรนโยบายของบุคลากรมีการตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการที่จะดำเนินการจัดการทรัพยากรมนุษย์รวมทั้งวิธีการที่จะเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง. แต่ละกลยุทธ์เหล่านี้มีชุดเฉพาะของข้อดีและข้อเสีย นโยบายควรได้รับการประเมินว่าเป็นความสามารถในการสนับสนุนขององค์กรกลยุทธ์ระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขององค์กร บุคลากร นโยบายของการตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการที่จะดำเนินการ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงวิธีการที่จะเติมตำแหน่งที่ว่าง

แต่ละกลยุทธ์เหล่านี้มีชุดเฉพาะของ pros และ cons นโยบายที่ควรได้รับการประเมินถึงความสามารถในการรองรับกลยุทธ์ระยะยาวขององค์กร .