Handle recruitment process (adverti

Handle recruitment process (advertising vacancies, screening applicants, scheduling interviews, conducting new employee orientation, etc.)
Provide support in organizing in-house trainings
Manage attendance and absence records
Keep abreast of any changes related to labor law
Prepare monthly reports to support Management team
Assist and facilitate in implementing HR projects
Perform tasks assigned by HR Manager
Coordinate with other parties in organizing team/office activities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร (โฆษณาตำแหน่งงานว่าง คัดกรองผู้สมัคร การจัดกำหนดการการสัมภาษณ์ การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ฯลฯ)ให้การสนับสนุนในการจัดฝึกอบรมภายในองค์กรจัดการระเบียนเข้างานและการขาดงานให้ทันการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานเตรียมรายงานรายเดือนเพื่อสนับสนุนผู้บริหารช่วยเหลือ และอำนวยความสะดวกในการดำเนินโครงการ HRทำงานที่กำหนดโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ในการจัดกิจกรรมของทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการกระบวนการสรรหา (ตำแหน่งงานว่างในการโฆษณา, การคัดกรองผู้สมัครการจัดตารางการสัมภาษณ์, การดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ฯลฯ )
ให้การสนับสนุนในการจัดงานในบ้านการฝึกอบรม
จัดการเข้าร่วมประชุมและไม่มีการบันทึก
ให้ทันการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน
จัดทำรายงานรายเดือนเพื่อสนับสนุนทีมผู้บริหาร
ความช่วยเหลือและอำนวยความสะดวกในการดำเนินการโครงการ HR
ดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
ประสานงานกับบุคคลอื่นในการจัดทีมงาน / กิจกรรมสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการการสรรหาและคัดเลือก ( ตำแหน่งโฆษณา , ผู้สมัคร , การคัดกรองการจัดตารางการสัมภาษณ์ การปฐมนิเทศ พนักงานใหม่ ฯลฯ )ให้การสนับสนุนในการจัดฝึกอบรมภายในจัดการและบันทึกการขาดการเข้าร่วมให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆที่เกี่ยวข้องกับกฏหมายแรงงานเตรียมรายงานรายเดือนเพื่อสนับสนุนทีมบริหารให้ความช่วยเหลือและอำนวยความสะดวกในการดำเนินการโครงการ HRปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลประสานงานกับฝ่ายอื่นๆในการจัดกิจกรรมทีม / สำนักงาน