Schedule a MeetingSchedule a privat

Schedule a Meeting

Schedule a private meeting with the employee on the day of the layoff. Never lay off employees via phone call, email or text message. Show respect to each person by giving the news in person, face-to-face. Close the door during the meeting and hold all phone calls to maintain privacy. Choose an appropriate location for the meeting where emotional outbursts or crying by the employee will not be seen or heard by co-workers to maintain dignity. Avoid holding the meeting in open areas, in front of others or in a conference room with any glass walls.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดการประชุม

กำหนดการการประชุมส่วนตัวกับพนักงานในวันของการเลิกจ้าง ไม่เคยวางปิดพนักงานผ่านทางโทรศัพท์ , อีเมล์หรือข้อความ แสดงความเคารพต่อแต่ละคน โดยให้ข่าวด้วยตัวเอง ตัวต่อตัว ปิดประตูในระหว่างการประชุมและถือสายโทรศัพท์ทั้งหมดเพื่อรักษาความเป็นส่วนตัวเลือกสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับการประชุมที่ outbursts อารมณ์หรือร้องไห้ โดยลูกจ้างจะไม่สามารถเห็นหรือได้ยินจากเพื่อนร่วมงานเพื่อรักษาศักดิ์ศรี หลีกเลี่ยงการถือการประชุมในพื้นที่เปิด ต่อหน้าคนอื่น หรือในการประชุม ห้องที่มีผนังกระจก .