Maximum qualified annual bonus shal

Maximum qualified annual bonus shall equate to no more than six months base salary (not including increments and benefits) for achievement of 150% of all goals. Such bonus includes all commissions and incentive payments which will be deducted from the bonus calculation and the difference shall be paid to the employee as bonus.
No Bonus is guaranteed, bonus is paid at the discretion of the Board of Directors and is directly and only dependent on the performance review of the company and the employees contribution to the success of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โบนัสประจำปีที่มีคุณภาพสูงสุดจะกำหนดให้ไม่เกิน 6 เดือนฐานเงินเดือน (ไม่รวมถึงการเพิ่มขึ้นและผลประโยชน์) สำหรับความสำเร็จของ 150% ของเป้าหมายทั้งหมด โบนัสดังกล่าวรวมค่าคอมมิชชั่นและชำระเงินที่จูงใจซึ่งจะถูกหักออกจากการคำนวณโบนัส และความแตกต่างที่จะจ่ายให้พนักงานเป็นพิเศษ
รับประกันไม่โบนัส โบนัสจ่ายที่คณะกรรมการบริษัท และโดยตรง และเพียงขึ้นอยู่กับการทบทวนประสิทธิภาพของบริษัทและสัดส่วนพนักงานกับความสำเร็จของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสประจำปีสูงสุดที่มีคุณสมบัติจะถือเอาการไม่เกินหกเดือนฐานเงินเดือน (ไม่รวมที่เพิ่มขึ้นและผลประโยชน์) สำหรับความสำเร็จของ 150% ของเป้าหมายทั้งหมด โบนัสดังกล่าวรวมถึงคณะกรรมการทั้งหมดและการชำระเงินกระตุ้นซึ่งจะถูกหักออกจากการคำนวณโบนัสและความแตกต่างจะต้องจ่ายให้กับพนักงานที่เป็นโบนัส
ไม่มีโบนัสรับประกันโบนัสจะจ่ายขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคณะกรรมการ บริษัท โดยตรงและมีเพียงขึ้นอยู่กับ การทบทวนผลการดำเนินงานของ บริษัท และพนักงานมีส่วนร่วมในความสำเร็จของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สูงสุดที่มีคุณสมบัติโบนัสจะรับไม่เกิน 6 เดือน ฐานเงินเดือน ( ไม่รวมเพิ่มขึ้นและผลประโยชน์ ) ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนร้อยละ 150 ของเป้าหมาย โบนัสดังกล่าวรวมถึงค่าคอมมิชชั่นและแรงจูงใจการชำระเงินซึ่งจะหักจากเงินโบนัสและการคำนวณความแตกต่างจะถูกจ่ายให้กับพนักงานที่เป็นโบนัส
ไม่มีโบนัสจะรับประกันโบนัสจะจ่ายให้อยู่ในดุลยพินิจของคณะกรรมการ และโดยตรง และขึ้นอยู่กับการพิจารณาผลงานของ บริษัท และพนักงานมีส่วนร่วมในความสำเร็จของบริษัท