Lastly, when sales teams have an ex

Lastly, when sales teams have an exceptional week I find that publicly recognizing their accomplishments in front of their peers is the extra little morale boost to keep pushing. We can make sure the entire office is aware of the accomplishments of the sales teams by holding an "honoring ceremony." Nima Noori, CEO & founder of Toronto Vaporizer Company tells that the most successful sales teams will receive a crown with their names on it and for a week after, everyone in the office refers to them as "Master," which comes along with leadership duties such as leading the team chant. It keeps their motivation high and keep them hungry to be the "Master".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้าย เมื่อทีมขายได้สัปดาห์ยอดเยี่ยมที่พบว่า ทั่วไปจดจำความสำเร็จหน้ากับเพื่อน ๆ ของเขาเป็นพิเศษ ขวัญน้อยเพิ่มเพื่อผลักดันให้ เราสามารถทำให้แน่ใจว่า office ทั้งหมดจะตระหนักถึงความสำเร็จของทีมงานขาย โดยถือเป็น "honoring พิธี" Nima Noori, CEO และผู้ก่อตั้ง บริษัท Vaporizer โตรอนโตบอกว่า ทีมขายประสบความสำเร็จมากที่สุดจะได้รับมงกุฎ ด้วยชื่อนั้น และสัปดาห์หลังจาก ทุกคนในสำนักงานหมายถึงพวกเขาเป็น "Master ที่มาพร้อมกับหน้าที่เป็นผู้นำเช่นนำ chant ทีม มันช่วยให้แรงจูงใจของพวกเขาสูง และให้พวกเขาหิวเพื่อเป็น "หลัก"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายเมื่อทีมขายมีสัปดาห์ที่ยอดเยี่ยมผมพบว่าสาธารณชนตระหนักถึงความสำเร็จของพวกเขาในด้านหน้าของเพื่อนของพวกเขาเป็นกำลังใจในการทำงานน้อยพิเศษเพิ่มเพื่อผลักดันให้ เราสามารถตรวจสอบให้แน่ใจสำนักงานทั้งหมดตระหนักถึงความสำเร็จของทีมขายโดยถือที่ "พิธีเคารพ." นิ Noori ซีอีโอและผู้ก่อตั้งโตรอนโต Vaporizer บริษัท บอกว่าประสบความสำเร็จมากที่สุดทีมขายจะได้รับมงกุฎที่มีชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับมันและสำหรับสัปดาห์หลังจากที่ทุกคนในสำนักงานหมายถึงพวกเขาเป็น "เจ้านาย" ที่มาพร้อมกับหน้าที่การเป็นผู้นำ เช่นการสวดมนต์ที่นำทีม มันช่วยให้พวกเขามีแรงจูงใจสูงและให้พวกเขาหิวจะเป็น "นายใหญ่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ท้ายนี้ เมื่อทีมงานขายมีสัปดาห์ที่ยอดเยี่ยม ฉันพบว่า สาธารณชนตระหนักถึงความสำเร็จของพวกเขาในด้านหน้าของเพื่อนของพวกเขาเป็นพิเศษเล็ก ๆน้อย ๆขวัญเพิ่มให้กด เราสามารถตรวจสอบว่า Office ทั้งหมดจะตระหนักถึงความสำเร็จของทีมขายโดยจัด " พิธียกย่องเชิดชูเกียรติ " noori นิมา ,ซีอีโอ&ผู้ก่อตั้งบริษัท vaporizer โตรอนโตบอกที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดทีมขายจะได้รับมงกุฎกับชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับมันและสำหรับสัปดาห์หลังจากที่ทุกคนในสำนักงานหมายถึงพวกเขาเป็น " ต้นแบบ " ที่มาพร้อมกับหน้าที่ เช่น นำสวด ผู้นำทีม มันทำให้แรงจูงใจของพวกเขาสูงและให้พวกเขาหิวเป็น " ต้นแบบ "