rewards and recognition, and organi

rewards and recognition, and organization learning sustainability it was observed that the strongest correlation existed between personal fulfillment and organization learning sustainability (0.675),

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รางวัลและการรับรู้และการเรียนรู้ขององค์กรอย่างยั่งยืนได้รับการตั้งข้อสังเกตว่ามีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งอยู่ระหว่างการปฏิบัติส่วนบุคคลและองค์กรการเรียนรู้อย่างยั่งยืน (0.675)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รางวัล และการรับรู้ และองค์กรเรียนรู้อย่างยั่งยืนมันถูกตรวจสอบว่า ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งอยู่ระหว่างหนี้สินส่วนบุคคลและองค์กรเรียนรู้อย่างยั่งยืน (0.675),

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรและการยอมรับและให้รางวัลการเรียนรู้อย่างยั่งยืนก็เห็นว่าความสัมพันธ์กันมากที่สุดที่มีอยู่ระหว่างความยั่งยืนการเรียนรู้เป็นองค์กรและแพ็คเก็จฟูลฟิลเม้นท์ส่วนตัว( 0.675 )