Socialization is a process of acqui

Socialization is a process of acquiring tacit knowledge through sharing experiences. As apprentices learn the craft of their masters through observation, imitation, and practice, so do employees of a firm learn new skills through on-the-job training. When Matsushita started developing its automatic home bread-making machine in 1985, an early problem was how to mechanize the dough-kneading process, a process that takes a master baker years of practice to perfect. To learn this tacit knowledge, a member of the software development team, Ikuko Tanaka, decided to volunteer herself as an apprentice to the head baker of the Osaka International Hotel, who was reputed to produce the area’s best bread. After a period of imitation and practice, one day she observed that the baker was not only stretching but also twisting the dough in a particular fashion (“twisting stretch”), which turned out to be the secret for making tasty bread.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การขัดเกลาทางสังคมเป็นกระบวนการของการแสวงหาความรู้โดยปริยายผ่านประสบการณ์ร่วมกัน ในฐานะที่เป็นเด็กฝึกหัดเรียนรู้งานฝีมือของโทของพวกเขาผ่านการสังเกตการเลียนแบบและการปฏิบัติจึงพนักงานของ บริษัท ที่ได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ผ่านทาง on-the-ฝึกงาน เมื่อ Matsushita เริ่มพัฒนาเครื่องอัตโนมัติบ้านขนมปังทำในปี 1985 ซึ่งเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นในช่วงต้นเป็นวิธีการที่จะใช้เครื่องจักรกระบวนการแป้งนวดกระบวนการที่ใช้เวลาหลายปีปริญญาโทเบเกอร์ของการปฏิบัติที่จะสมบูรณ์แบบ ต้องการเรียนรู้ความรู้นี้เป็นสมาชิกคนหนึ่งของทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ Ikuko ทานากะตัดสินใจที่จะเป็นอาสาสมัครตัวเองเป็นเด็กฝึกงานที่ศีรษะขนมปังของนานาชาติโอซาก้าโรงแรมที่มีชื่อเสียงในการผลิตขนมปังที่ดีที่สุดของพื้นที่ หลังจากช่วงเวลาของการเลียนแบบและการปฏิบัติวันหนึ่งเธอสังเกตเห็นว่าขนมปังไม่ได้เป็นเพียงการยืด แต่ยังบิดแป้งในแฟชั่น (โดยเฉพาะการ "บิดยืด") ซึ่งเปิดออกมาเป็นความลับสำหรับการทำขนมปังอร่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การขัดเกลาทางสังคมเป็นกระบวนการของการรับความรู้ฝังลึกผ่านประสบการณ์ร่วมกัน เป็นลูกศิษย์เรียนรู้งานฝีมือของโทของพวกเขาผ่านการสังเกตการเลียนแบบ และการปฏิบัติ ดังนั้นพนักงานของ บริษัท เรียนรู้ทักษะใหม่ที่ผ่านการฝึกอบรมในงาน . เมื่อมัตสึชิตะเริ่มพัฒนาโดยอัตโนมัติบ้านขนมปังเครื่องทำในปี 1985 เป็นปัญหาแรก คือ การใช้เครื่องจักรในกระบวนการนวดแป้ง , กระบวนการที่ใช้ Master Baker ปีของการปฏิบัติเพื่อที่สมบูรณ์แบบ เรียนรู้ความรู้ฝังลึกนี้ สมาชิกของซอฟต์แวร์ที่พัฒนาทีม อิคุโกะ ทานากะ ตัดสินใจที่จะอาสาตัวเป็นเด็กฝึกงานของหัวหน้าเบเกอร์ของโรงแรมนานาชาติโอซาก้าที่ reputed ผลิตขนมปังที่ดีที่สุดของพื้นที่ หลังจากระยะเวลาของการเลียนแบบ และฝึก วันหนึ่งเธอพบว่าไม่เพียง แต่ยัง เบเกอร์ ถูกยืดบิดแป้งในแฟชั่นโดยเฉพาะ ( " บิดยืด " ) ซึ่งเป็นเคล็ดลับการทำขนมปังอร่อย