The additional complexities of mana

The additional complexities of managing an international workforce in any of these organisations call for a different mindset and different skills for practitioners. A publication for the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD, 2002) argued that individuals working in an international context need to be competent in:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติมความซับซ้อนของการจัดการบุคลากรการนานาชาติในองค์กรเหล่านี้เรียกใน mindset แตกต่างกันและทักษะสำหรับผู้ สิ่งพิมพ์สำหรับดชาร์สถาบันบุคลากรและการพัฒนา (CIPD, 2002) โต้เถียงว่า บุคคลที่ทำงานในบริบทต่างประเทศต้องมีอำนาจใน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการจัดการแรงงานระหว่างประเทศในการใด ๆ ขององค์กรเหล่านี้เรียกร้องให้มีความคิดที่แตกต่างกันและทักษะที่แตกต่างกันสำหรับผู้ปฏิบัติงาน สิ่งพิมพ์สำหรับสถาบันของบุคลากรและการพัฒนา (CIPD, 2002) เป็นที่ถกเถียงกันว่าบุคคลที่ทำงานในบริบทระหว่างประเทศจะต้องมีความรู้ความสามารถในการ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการจัดการแรงงานต่างชาติในใด ๆขององค์กรเหล่านี้เรียกสำหรับความคิดที่แตกต่างกันและทักษะต่าง ๆ สำหรับนักวิชาชีพ สิ่งพิมพ์สำหรับสถาบันและพัฒนาบุคลากร ( CIPD , 2002 ) เสนอว่า บุคคลที่ทำงานในบริบทนานาชาติ ต้องมีความสามารถในการ :