A few years later, Schultz Starbuck

A few years later, Schultz Starbucks talk about the essence of time management, respect for employees to put the most central location, and in this respect is clearly beyond the general ESOP brings simple property gains, while is related to the employee's spiritual dimension.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กี่ปีต่อมา Starbucks ข้อพูดคุยเกี่ยวกับสาระสำคัญของการบริหารเวลา ความเคารพ สำหรับพนักงานใส่ใจกลางสถาน และ ในแง่นี้จะชัดเจนกว่า ESOP ทั่วไปนำกำไรง่ายคุณสมบัติ ในขณะเกี่ยวข้องกับมิติทางจิตวิญญาณของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่กี่ปีต่อมาชูลท์ซสตาร์บัพูดคุยเกี่ยวกับสาระสำคัญของการบริหารจัดการเวลาเคารพสำหรับพนักงานที่จะนำตั้งอยู่ใจกลางเมืองมากที่สุดและในส่วนนี้อย่างชัดเจนเกินกว่าสิทธิ ESOP ทั่วไปนำกำไรคุณสมบัติง่าย ๆ ในขณะที่มีความเกี่ยวข้องกับมิติทางจิตวิญญาณของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่กี่ปีต่อมา ชูลท์ซ สตาร์บัคส์ พูดถึงสาระสำคัญของการจัดการเวลา เคารพพนักงานต้องวางตำแหน่งกลางมากที่สุด และในส่วนนี้ชัดเจนกว่าบริษัททั่วไป ทำให้เพิ่มคุณสมบัติง่าย ในขณะที่เกี่ยวข้องกับพนักงานมโนมัยมิติ