Commercial Responsibilities1. Commu

Commercial Responsibilities
1. Communicates effectively with guest, clients, government officials and other important individuals to
ensure satisfaction in service and product.
2. If requested participate and attends seminars, external meetings, community projects related to the F&B,
restaurant & Bars industry to improve company image and for the product and service update.
Human Resources Responsibilities
1. Coaches and counsels Restaurant & Bar Managers, supervisors, captains, waiters, waitress, bartenders, etc.
2. Evaluates objectively the performance of all F&B staff.
3. Conducts on-the-job training for F&B staff.
4. Motivates staff to grow within the F&B department.
5. Communicates openly with the service personnel and keeps them informed of all important information to
assist them in their jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบค้า1. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับลูกค้า ลูกค้า เจ้าหน้าที่ของรัฐ และบุคคลสำคัญอื่น ๆรับประกันความพึงพอใจในบริการและผลิตภัณฑ์2. ถ้าร้องขอเข้าร่วม และเข้าร่วมสัมมนา ประชุมภายนอก ชุมชนโครงการที่เกี่ยวข้องกับ F และ Bร้านอาหารและบาร์อุตสาหกรรมเพื่อปรับปรุงภาพลักษณ์ของบริษัท และผลิตภัณฑ์และบริการปรับปรุงทรัพยากรบุคคลความรับผิดชอบ1. ผู้สอน และปรึกษาร้านอาหารและบาร์ผู้จัดการ หัวหน้างาน แคบเทินส์ บริกร พนักงาน เสิร์ฟ บาร์เทนเดอร์ ฯลฯ2. ประเมินเป็นประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานทั้งหมด F & B3. ดำเนินการฝึกอบรมแรง F & B พนักงาน4. แรงบันดาลใจเพื่อเติบโตภายในแผนก F & B5. สื่อสารอย่างเปิดเผยกับเจ้าหน้าที่บริการ และทำให้พวกเขาทราบข้อมูลสำคัญทั้งหมดช่วยในงานของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบในเชิงพาณิชย์
1 สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับแขก , ลูกค้า , เจ้าหน้าที่ของรัฐและบุคคลสำคัญอื่น ๆ

รับประกันความพึงพอใจในการให้บริการและผลิตภัณฑ์ .
2 ถ้าต้องการมีส่วนร่วม และเข้าร่วมการประชุม , สัมมนาภายนอกชุมชน โครงการที่เกี่ยวข้องกับ F & B ,
&บาร์ร้านอาหารอุตสาหกรรมเพื่อปรับปรุงภาพลักษณ์ของ บริษัท และผลิตภัณฑ์และบริการการปรับปรุง .
ความรับผิดชอบของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
1 โค้ชและที่ปรึกษา&บาร์ร้านอาหารผู้จัดการ , ผู้บังคับบัญชา , หัวหน้า , บริกร , พนักงานเสิร์ฟ บาร์เทนเดอร์ ฯลฯ
2 ประเมินวัตถุประสิทธิภาพของทั้งหมด&พนักงาน F B .
3 สัมภาษณ์ฝึกงานเจ้าหน้าที่& F B .
4 กระตุ้นพนักงานเพื่อเติบโตภายในแผนก& F B .
5สื่อสารอย่างเปิดเผยด้วยบริการพนักงานและช่วยให้พวกเขาทราบข้อมูลสำคัญทั้งหมด

ช่วยพวกเขาในงานของพวกเขา .