Elliott Jaques M.D., Ph.D., was a p

Elliott Jaques M.D., Ph.D., was a psychoanalyst who developed several original
concepts, including corporate culture (1951), the midlife crisis (1965) and an
organizational theory based on employee discretion and judgement (1956). He
worked for over 50 years as the principal investigator in developing this
organisation theory, publishing more than 20 books and over 80 articles on the
topics. The book Requisite Organization: A Total System for Effective
Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century1998 is
used as a key reference for PeopleFit’s Leadership Framework.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นพต Jaques ปริญญา ถูก psychoanalyst ที่พัฒนาหลายฉบับแนวคิด รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร (1951), วิกฤต midlife (1965) และทฤษฎีองค์กรพนักงานพิจารณาและตัดสิน (1956) เขาทำงานเป็นนักสืบที่หลักในการพัฒนานี้กว่า 50 ปีทฤษฎีองค์กร ประกาศ 20 กว่าหนังสือและบทความกว่า 80 ในการหัวข้อนี้ จองจำเป็นองค์กร: A รวมระบบในมีประสิทธิภาพบริหารจัดการองค์กรและอีกหลาย ๆ สำหรับ 21 Century1998 คือใช้เป็นหลักอ้างอิงสำหรับกรอบของ PeopleFit เป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอลเลียต Jaques MD, Ph.D. ,
เป็นนักจิตวิเคราะห์ที่พัฒนาเดิมหลายแนวความคิดรวมทั้งวัฒนธรรมองค์กร(1951), วิกฤตนี้ (1965)
และทฤษฎีขององค์กรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของพนักงานและการตัดสินใจ(1956) เขาทำงานมานานกว่า 50 ปีในฐานะผู้วิจัยหลักในการพัฒนานี้ทฤษฎีองค์กรสำนักพิมพ์มากกว่า20 เล่มและกว่า 80 บทความในหัวข้อ หนังสือเล่มนี้จำเป็นองค์การ: ระบบที่มีประสิทธิภาพรวมองค์การบริหารการจัดการและความเป็นผู้นำสำหรับ21 Century1998 จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงที่สำคัญสำหรับกรอบความเป็นผู้นำของPeopleFit

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอลเลียต ฌาคส์ M.D . , Ph.D . เป็นนักจิตวิทยาที่พัฒนาแนวคิดเดิม
หลาย , รวมทั้งวัฒนธรรมองค์กร ( 1951 ) , วิกฤต midlife ( 1965 ) และ
องค์การทฤษฎีตามดุลพินิจของพนักงานและการตัดสินใจ ( 1956 ) เขา
ทำงานมานานกว่า 50 ปี เป็นผู้วิจัยหลักในการพัฒนา
องค์กรทฤษฎีการเผยแพร่กว่า 20 เล่มขึ้นไปบน
หัวข้อ 80 บทความหนังสือที่จำเป็นในองค์กร : ระบบรวมเพื่อการบริหารองค์การและภาวะผู้นำบริหารมีประสิทธิภาพ

สำหรับ century1998 21 คือ ใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงสำคัญสำหรับผู้นำ peoplefit กรอบ .