Another area for research concerns

Another area for research concerns the evaluation and development of new risk-assessment tools, which safety professionals, employers, or safety committees can use to systematically identify appropriate behavioral targets for change. Various tools, such as root cause analyses of injuries (ABSConsulting, 2005) and PIC/NIC analysis of consequences (Agnew & Snyder, 2002; Daniels & Daniels, 2006), have been developed to aid the identification of at-risk behaviors. PIC/NIC analyses focus on the consequences of behavior from the employee's perspective, and whether those consequences are positive or negative in nature, immediate or delayed, certain or uncertain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นที่อื่นวิจัยเกี่ยวการประเมินและพัฒนาเครื่องมือประเมินความเสี่ยงใหม่ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย จ้าง หรือคณะกรรมการความปลอดภัยสามารถใช้เพื่อระบุเป้าหมายพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ เครื่องมือต่าง ๆ เช่นรากทำให้เกิดการวิเคราะห์ของการบาดเจ็บ (ABSConsulting, 2005) และการวิเคราะห์ผลกระทบ (Agnew และ Snyder, 2002; PIC/NIC แดเนียลและแดเนียล 2006), ได้รับการพัฒนาเพื่อช่วยให้การระบุพฤติกรรมที่มีความเสี่ยง PIC/NIC วิเคราะห์เน้นผลของการทำงานจากมุมมองของพนักงาน และว่าผลกระทบเหล่านั้นมีค่าเป็นบวก หรือลบในธรรมชาติ ล่า ช้า หรือทันทีที่บาง หรือไม่แน่นอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นที่อื่นสำหรับการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลและการพัฒนาเครื่องมือในการประเมินความเสี่ยงใหม่ที่ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยของนายจ้างหรือคณะกรรมการความปลอดภัยสามารถใช้ระบบระบุเป้าหมายพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนแปลง เครื่องมือต่างๆเช่นการวิเคราะห์สาเหตุของการบาดเจ็บ (ABSConsulting 2005) และ PIC / วิเคราะห์ NIC ของผลกระทบ (Agnew และไนเดอร์ปี 2002 แดเนียลส์และแดเนียลส์ 2006) ได้รับการพัฒนาเพื่อช่วยในการระบุพฤติกรรมที่มีความเสี่ยง PIC / วิเคราะห์ NIC มุ่งเน้นไปที่ผลกระทบของพฤติกรรมจากมุมมองของพนักงานและไม่ว่าผลกระทบเหล่านี้จะเป็นบวกหรือลบในธรรมชาติทันทีหรือล่าช้าบางอย่างหรือไม่แน่ใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกหนึ่งพื้นที่สำหรับการวิจัยเกี่ยวกับการประเมินและพัฒนาเครื่องมือประเมินความเสี่ยงใหม่ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย นายจ้าง หรือคณะกรรมการความปลอดภัยสามารถใช้ระบบระบุเป้าหมายเชิงพฤติกรรมที่เหมาะสมเพื่อการเปลี่ยนแปลง เครื่องมือต่าง ๆเช่น รากสาเหตุการวิเคราะห์การบาดเจ็บ ( absconsulting , 2005 ) และการวิเคราะห์ผลกระทบ ( NIC รูป / แอ็กนีว& สไนเดอร์ , 2002 ; แดเนียล& Daniels , 2006 )ได้ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อช่วยในการระบุพฤติกรรมเสี่ยง . รูปภาพ / นิคการวิเคราะห์มุ่งเน้นผลของพฤติกรรมจากมุมมองของลูกจ้าง และไม่ว่าผลนั้นจะเป็นบวกหรือลบในธรรมชาติได้ทันทีหรือล่าช้าแน่นอน หรือ ไม่แน่ใจ