In addition, motivated participants

In addition, motivated participants were more likely to transfer what was learned because such transfer would increase job performance and lead to desired outcomes (Noe & Schmitt, 1986).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่วมแรงจูงใจมีแนวโน้มที่จะโอนย้ายสิ่งที่ได้เรียนรู้เนื่องจากการโอนดังกล่าวจะเพิ่มประสิทธิภาพของงาน และนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ (โนส์และ Schmitt, 1986)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมมีแรงจูงใจมีแนวโน้มที่จะถ่ายโอนสิ่งที่เรียนรู้เพราะการโอนเงินดังกล่าวจะเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและนำไปสู่​​ผลลัพธ์ที่ต้องการ (เลือนและมิต, 1986)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วม motivated มีโอกาสถ่ายทอดสิ่งที่ได้เรียนรู้ เพราะการโอนดังกล่าวจะเพิ่มประสิทธิภาพของงาน และนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ ( โน& Schmitt , 1986 )