PERFORMANCE STANDARDS AND TRAININGP

PERFORMANCE STANDARDS AND TRAINING
Performance standards are not only the basis for performance evaluation, but
they are also essential to effective training because they clearly state how you
and the employee will recognize when expectations have been met, exceeded,
or not met. When an employee’s performance meets or exceeds standards, it is
safe to assume that training to that standard has been effective. Additional
training and coaching is necessary when an employee’s performance does not
meet established standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานประสิทธิภาพการทำงานและการฝึกอบรมมาตรฐานประสิทธิภาพไม่เพียงข้อมูลพื้นฐานสำหรับการประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน แต่เขายังมีความจำเป็นต่อการฝึกอบรมมีประสิทธิภาพเนื่องจากพวกเขารัฐอย่างชัดเจนว่าคุณและพนักงานจะจดจำเมื่อความคาดหวังไปตาม เกินหรือไม่พบกับ เมื่อประสิทธิภาพของพนักงานตรงกับ หรือเกินกว่ามาตรฐานปลอดภัยคิดว่า ฝึกอบรมมาตรฐานที่มีประสิทธิภาพ เพิ่มเติมฝึกอบรม และฝึกจำเป็นเมื่อไม่มีประสิทธิภาพของพนักงานตรงตามมาตรฐานที่กำหนดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานการปฏิบัติงานและฝึกอบรม
มาตรฐานการปฏิบัติงานไม่เพียง แต่จะเป็นพื้นฐานสำหรับการประเมินผลงาน แต่
พวกเขายังมีส่วนสำคัญกับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพเพราะพวกเขาอย่างชัดเจนระบุวิธีการที่คุณ
และพนักงานจะรับรู้เมื่อความคาดหวังได้พบเกิน
หรือไม่พบ เมื่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามหรือเกินกว่ามาตรฐานก็จะ
ปลอดภัยที่จะสรุปการฝึกอบรมเพื่อมาตรฐานที่ที่ได้รับการที่มีประสิทธิภาพ เพิ่มเติม
การฝึกอบรมและการฝึกเป็นสิ่งที่จำเป็นเมื่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ไม่ได้
ตามมาตรฐานที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานการปฏิบัติงานและมาตรฐานการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม
ไม่เพียงพื้นฐานสำหรับการประเมินสมรรถนะ แต่พวกเขายังมีความ
การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพเพราะพวกเขารัฐอย่างชัดเจนว่าคุณ
และพนักงานจะรับรู้เมื่อความคาดหวังได้รับการตอบสนองมาก
, หรือ ไม่เจอ เมื่อการทำงานของลูกจ้างได้ตรงกับ หรือเกินกว่ามาตรฐาน คือ
ปลอดภัยที่จะคิดว่าการฝึกอบรมที่ได้มาตรฐานที่มีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมและการฝึกที่จำเป็นเมื่อการแสดง

เจอพนักงานไม่ได้เกณฑ์มาตรฐาน