In line with Myanmar Labour Law ent

In line with Myanmar Labour Law entitlements are: ten days of annual leave and six days of casual leave. Applications for vacations are to be filed in writing by completing the “Vacation Application” form and submitting it to the Office Director for approval. Vacation days not taken in one year cannot be carried over to the next year.
Vacation should to be taken the 31 December of any year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามกฎหมายแรงงานพม่า ให้มี: สิบปีปล่อย และปล่อยวันที่หกของ casual จะสามารถเก็บข้อมูลในการเขียนโปรแกรมประยุกต์สำหรับการพักผ่อน โดยการกรอกแบบฟอร์ม "หยุดใช้" และส่งให้สำนักงานผู้อำนวยการอนุมัติ วันหยุดที่ไม่ถ่ายใน 1 ปีไม่สามารถดำเนินผ่านไปปีถัดไปวันหยุดควรจะต้องดำเนินการวันที่ 31 ธันวาคมของปีใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบรรทัดที่มีสิทธิพม่ากฎหมายแรงงานคือสิบวันของการลาประจำปีและวันที่หกของการลาสบาย ๆ การประยุกต์ใช้งานสำหรับการพักผ่อนจะต้องยื่นในการเขียนโดยการกรอก "งานวันหยุด" รูปแบบและส่งไปยังผู้อำนวยการสำนักงานเพื่อขออนุมัติ วันหยุดวันที่ไม่ได้รับในหนึ่งปีจะไม่สามารถดำเนินการไปในปีถัดไป.
วันหยุดควรจะต้องดำเนินการวันที่ 31 ธันวาคมของปีใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอดคล้องกับกฎหมายรองอธิบดีแรงงานพม่า : สิบวันของปีและหกวันสบาย ๆทิ้งออกไป โปรแกรมสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่จะยื่นในการเขียนโดยการกรอกแบบฟอร์มใบสมัครและวันหยุด " ส่งกับสำนักงานผู้อำนวยการเพื่อพิจารณาอนุมัติ วันหยุดที่ไม่ได้ถ่ายในไม่หนึ่งปีจะหอบไปถึงปีหน้า
วันหยุดควรเป็นถ่าย วันที่ 31 ธันวาคม ของปีใด ๆ