Application of Art. 15 OECD MC very

Application of Art. 15 OECD MC very often leads to numerous number of unsolved interpretation problems. Art. 15 (2) c definitely is the one which increases the level of uncertainty for employee and leads even to double taxation of the same revenues. In such a case the interpretation problem is not only related to the meaning of particular provisions of Art. 15, but also to the meaning of „permanent establishment“ and/or problems related to relevance of the remuneration for that PE. It would be advisable for OECD Fiscal Committee and/or respective tax authorities to take into consideration a simplification of that provisions. This is extremely important due to the fact, that taxpayers in such a case are individuals. A huge increase of cross border movement of labor forces results in the increase of number of cases related to double taxation of their income. Furthermore very often it is technically difficult and expensive to fulfill all local requirements related to taxes due . The above analysis leads to the conclusion that salaries paid by permanent establishment should be taxable in the state of residence of the taxpayer. On the other hand, PE should not be able to deduct its costs as a tax deductible costs of PE. This construction could simplify tax calculations of individuals employed by PEs and allows countries where the work is performed to benefit from a such by the increase of taxable base of PE as a such not by charging individuals with this taxes. Furthermore, from the perspective of fiscal administrations it is always much more easy to tax and control if such a taxation is complied with all the regulation than to tax employees who even can not be able to pay such taxes in a proper way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แอพลิเคชันของศิลปะ 15 OECD MC มากมักจะนำไปสู่​​การจำนวนมากที่มีปัญหาการตีความยังไม่แก้ ศิลปะ 15 (2) คแน่นอนหนึ่งที่จะเพิ่มระดับของความไม่แน่นอนของพนักงานและนำไปสู่​​แม้กระทั่งการเก็บภาษีซ้อนของรายได้เช่นเดียวกัน เช่นในกรณีที่มีปัญหาการตีความที่ไม่ได้เกี่ยวข้องเฉพาะกับความหมายของบทบัญญัติเฉพาะของศิลปะ 15 แต่ยังให้ความหมายของ "สถานประกอบการถาวร" และ / หรือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความเกี่ยวข้องของค่าตอบแทนที่ PE มันจะแนะนำคณะกรรมการ OECD การคลังและ / หรือหน่วยงานด้านภาษีที่เกี่ยวข้องจะต้องคำนึงถึงความเรียบง่ายของบทบัญญัติว่า นี้เป็นสิ่งสำคัญมากเพราะความจริงที่ว่าผู้เสียภาษีในกรณีดังกล่าวเป็นบุคคล เพิ่มขึ้นอย่างมากของการเคลื่อนไหวข้ามพรมแดนของกองกำลังแรงงานส่งผลให้เกิดการเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับการเก็บภาษีซ้อนของรายได้ นอกจากนี้มากมักจะเป็นเทคนิคที่ยากและมีราคาแพงเพื่อตอบสนองความต้องการของท้องถิ่นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับภาษีเนื่องจาก การวิเคราะห์ข้างต้นนำไปสู่​​ข้อสรุปที่ว่าเงินเดือนที่จ่ายโดยสถานประกอบการถาวรควรจะต้องเสียภาษีในรัฐที่อยู่อาศัยของผู้เสียภาษีอากร ในทางตรงกันข้าม, PE ไม่ควรจะสามารถหักค่าใช้จ่ายที่เป็นค่าใช้จ่ายหักลดหย่อนภาษีจาก PE การก่อสร้างนี้สามารถลดความซับซ้อนของการคำนวณภาษีของบุคคลที่ว่าจ้างโดย PEs และช่วยให้การทำงานของประเทศที่จะดำเนินการได้รับประโยชน์จากการเพิ่มขึ้นดังกล่าวโดยฐานที่ต้องเสียภาษีของ PE เป็นดังกล่าวไม่โดยการเรียกเก็บภาษีบุคคลที่มีนี้ นอกจากนี้จากมุมมองของการบริหารการคลังมันเป็นเรื่องง่ายมากที่จะเสียภาษีและการควบคุมถ้าเช่นการจัดเก็บภาษีเป็นไปตามกฎระเบียบที่มีทั้งหมดให้กับพนักงานกว่าภาษีที่ยังไม่สามารถจะสามารถที่จะจ่ายภาษีดังกล่าวในทางที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมศิลปะ MC 15 OECD มากมักจะนำไปสู่จำนวนมากปัญหาการตีความปริศนา ศิลปะ 15 ( 2 ) C แน่นอนเป็นหนึ่งซึ่งจะเพิ่มระดับของความไม่แน่นอนสำหรับพนักงานและนักแม้แต่ภาษีซ้อนของ บริษัท เดียวกัน ในกรณีเช่นการตีความปัญหาคือไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับความหมายของบทบัญญัติเฉพาะของศิลปะ 15แต่ยังให้ความหมายของ„สถานประกอบการถาวร " และ / หรือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความเกี่ยวข้องของค่าตอบแทนที่ PE มันคงจะดีสำหรับ OECD คณะกรรมการการคลังและ / หรือหน่วยงานภาษีที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาราคาของเสบียง นี้เป็นสิ่งสำคัญมากเนื่องจากว่าผู้เสียภาษีในกรณีดังกล่าวเป็นบุคคลการเพิ่มขึ้นอย่างมากของข้ามชายแดนการเคลื่อนไหวของแรงงานมีการเพิ่มจำนวนของคดีที่เกี่ยวข้องกับภาษีซ้อนของรายได้ของพวกเขา โดยมากมักจะเป็นเรื่องยากในทางเทคนิค และราคาแพง เพื่อตอบสนองความต้องการของท้องถิ่นทั้งหมด ที่เกี่ยวข้องกับภาษีเนื่องจากการวิเคราะห์ข้างต้นจะนำไปสู่ข้อสรุปว่าเงินเดือนที่จ่ายโดยสถานประกอบการถาวร ควรจะต้องเสียภาษีในประเทศถิ่นที่อยู่ของผู้เสียภาษี บนมืออื่น ๆ , PE ไม่ควรจะสามารถที่จะหักค่าใช้จ่ายเป็นภาษีหักค่าใช้จ่ายของ PEโครงสร้างนี้สามารถลดความซับซ้อนของการคำนวณภาษีของบุคคลว่าจ้างโดย PES และช่วยให้ประเทศที่งานคือการได้รับประโยชน์จากภาษีดังกล่าว โดยการเพิ่มขึ้นของฐานของ PE เป็นเช่นนี้ไม่ได้ โดยการชาร์จบุคคลกับภาษี นอกจากนี้จากมุมมองของการบริหารการคลังเป็นเสมอง่ายต่อการจัดเก็บและควบคุมมากถ้าเช่นภาษีอากร สอดคล้องกับทุกระเบียบกว่าพนักงานภาษีที่ยังไม่สามารถที่จะจ่ายภาษีดังกล่าวในทางที่เหมาะสม .