In collaborations between law enfor

In collaborations between law enforcement agencies and private citizens or community
organizations, community agendas are often sidelined because of the clear power
imbalances. Crawford (1995, p. 114) argues that community representatives do not
have the cultural capital (Bourdieu, 1977) to compete with their formal partners: "The
resources, both human and material, available to the different agencies, their appeals to
'expertise' and their grasp of the technicist language in which much debate is couched
leaves the community representatives in a relatively powerless position." As such, various
interests are excluded even in ostensibly democratic participation efforts. This may occur
because of informal and biased leadership/ advisory position selection processes that

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความร่วมมือระหว่างหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย และประชาชน หรือชุมชนองค์กร วาระการประชุมของชุมชนมักจะมี sidelined เนื่องจากอำนาจที่ชัดเจนความไม่สมดุล ครอฟอร์ด (1995, p. 114) ตัวแทนของชุมชนนั้นจนไม่มีทุนทางวัฒนธรรม (Bourdieu, 1977) การแข่งขันกับพันธมิตรอย่างเป็นทางการ: "_FITTEDทรัพยากร วัสดุ และมนุษย์มีหน่วยงานต่าง ๆ การอุทธรณ์การ'ชาญ' และความเข้าใจของภาษา technicist ที่ถกเถียงกันมากคือ couchedออกจากชุมชนผู้แทนในตำแหน่งที่ค่อนข้างใช้" เป็นเช่นนี้ ต่าง ๆสนใจจะไม่รวมอยู่ในความพยายามเข้าร่วมรัฐบาลประชาธิปไตย นี้อาจเกิดขึ้นเนื่องจากเป็นผู้นำที่เป็นทางการ และ biased / ตำแหน่งที่ปรึกษาเลือกกระบวนการที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในความร่วมมือระหว่างหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและประชาชนภาคเอกชนหรือชุมชนองค์กรชุมชนวาระกีดกันมักจะเป็นเพราะอำนาจที่ชัดเจนไม่สมดุล ครอว์ฟ (. 1995, หน้า 114) ระบุว่าผู้แทนชุมชนไม่ได้มีทุนทางวัฒนธรรม(Bourdieu, 1977) ในการแข่งขันกับคู่ค้าอย่างเป็นทางการของพวกเขาว่า "ทรัพยากรทั้งมนุษย์และวัสดุที่มีอยู่ให้กับหน่วยงานที่แตกต่างกันดึงดูดความสนใจของพวกเขาเพื่อ'ความเชี่ยวชาญ และเข้าใจของพวกเขาของภาษา technicist ที่ถกเถียงกันมากเป็นสำนวนใบแทนชุมชนในตำแหน่งที่ไม่มีอำนาจที่ค่อนข้าง. " เช่นต่างๆผลประโยชน์ได้รับการยกเว้นแม้กระทั่งการมีส่วนร่วมในความพยายามประชาธิปไตยอย่างเห็นได้ชัด นี้อาจเกิดขึ้นเพราะความเป็นผู้นำทางการและลำเอียง / กระบวนการการเลือกตำแหน่งที่ปรึกษาที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในความร่วมมือระหว่างหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและประชาชนภาคเอกชนหรือองค์กรชุมชน
วาระชุมชนมักถูกกีดกันเพราะความไม่สมดุลของพลังงาน
ชัดเจน ครอว์ฟอร์ด ( 2538 , หน้า 114 ) ระบุว่า ตัวแทนชุมชนไม่ได้
มีทุนทางวัฒนธรรม บูดิเยอร์ , 1977 ) เพื่อแข่งขันกับคู่ค้าอย่างเป็นทางการของพวกเขา : " ทรัพยากร
ทั้งมนุษย์และวัสดุใช้ได้กับหน่วยงานที่แตกต่างกันของพวกเขาดึงดูดให้
'expertise ' และเข้าใจของ technicist ภาษาที่ถกเถียงกันมาก คือ นอน
ใบตัวแทนชุมชนในตำแหน่งที่ค่อนข้างอ่อนแอ . " เช่น ผลประโยชน์ต่าง ๆแม้กระทั่งการมีส่วนร่วมในความพยายาม
แยกออกว่าเป็นประชาธิปไตย นี้อาจเกิดขึ้น
เพราะกระบวนการที่ไม่เป็นทางการและอคติการเลือกที่ปรึกษาผู้นำ / ตำแหน่ง