Sometimes discrimination can be eas

Sometimes discrimination can be easy to spot - for example, if a hotel turns you away because you’re gay. This is called direct discrimination. This is when you’re treated differently simply because of who you are.

But there are other times when you may be treated in the same way as everybody else, but it has a different and worse effect on you because of who you are. This is also discrimination. The Equality Act 2010 calls this indirect discrimination.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางอย่างได้ง่ายจุด - ตัวอย่าง ถ้าโรงแรมขจัดคุณเนื่องจากคุณเกย์ นี้คือการเลือกปฏิบัติโดยตรง เมื่อคุณกำลังถือว่าแตกต่างกันเพียง เพราะคุณเป็นใครอยู่แต่มีบางครั้งเมื่อคุณอาจได้รับในลักษณะเดียวกันกับทุกคนอื่น แต่มันมีผลแตกต่างกัน และเลวร้ายยิ่งกับคุณเนื่องจากที่คุณอยู่ นี้ยังเป็นการเลือกปฏิบัติ 2010 การกระทำความเสมอภาคเรียกการเลือกปฏิบัติทางอ้อมนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางครั้งการเลือกปฏิบัติได้ง่ายที่จะจุด - ตัวอย่างเช่นถ้าโรงแรมจะเปลี่ยนคุณออกเพราะคุณเป็นเกย์ นี้เรียกว่าการเลือกปฏิบัติโดยตรง นี่คือเมื่อคุณได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างกันเพียงเพราะคุณเป็นใคร. แต่มีบางครั้งเมื่อคุณอาจจะได้รับการปฏิบัติในลักษณะเดียวกับคนอื่น ๆ แต่ก็มีผลแตกต่างกันและที่เลวร้ายยิ่งกับคุณเพราะคุณเป็นใคร นี้ยังเป็นการเลือกปฏิบัติ พระราชบัญญัติความเท่าเทียมกัน 2010 เรียกร้องการเลือกปฏิบัติทางอ้อมนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางครั้งการเลือกปฏิบัติสามารถสังเกตเห็นได้ง่าย เช่น ถ้าโรงแรมเปลี่ยนคุณไปเพราะคุณเป็นเกย์ นี้เรียกว่าการเลือกปฏิบัติโดยตรง นี้คือเมื่อคุณได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างกันเพียงเพราะสิ่งที่คุณเป็น

แต่มีบางครั้งเมื่อคุณอาจได้รับการรักษาในแบบเดียวกับคนอื่นๆ แต่มันได้ผลที่แตกต่างกันและที่เลวร้ายยิ่งเมื่อคุณเพราะสิ่งที่คุณเป็นนี้ยังเป็นการเลือกปฏิบัติ พระราชบัญญัติความเสมอภาค 2010 โทรกีดกันทางอ้อมแบบนี้