if we accept that the leader's job,

if we accept that the leader's job, at it's to inspire and support the organization's collective responsibility to create a better future for the company, then what are the keys to effectiveness? what tools do leaders need at hand for this mission? what mental models must they have? i like to think of good leaders as comparable to skilled locomotive drivers. The train is controlled by a set of switches and levers. When the driver pulls one lever, the train goes forward; when he pulls another, it stops, and so on. When an organization is well aligned, all the managerial levers are easily and neatly moved. The function smoothly so that drives, passengers, and train gracefully move forward as one.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าเรายอมรับที่ เป็นหัวหน้างาน ที่จะสร้างแรงบันดาลใจ และสนับสนุนขององค์กรที่รับผิดชอบรวมเพื่อสร้างอนาคตที่ดีสำหรับบริษัท แล้วปุ่มเพื่อประสิทธิผลคืออะไร เครื่องมือใดผู้นำต้องถือสำหรับภารกิจนี้หรือไม่ พวกเขาต้องการรูปแบบใดจิต ชอบคิดว่า ผู้นำที่ดีเป็นรถจักรควบคุมเทียบได้กับฝีมือ รถไฟถูกควบคุม โดยสวิตช์และกลไก เมื่อโปรแกรมควบคุมที่ดึงคันโยกที่หนึ่ง รถไฟไปข้างหน้า เมื่อเขาดึงอีก มันหยุด และอื่น ๆ เมื่อองค์กรด้วยการจัดแนว กลไกบริหารจัดการทั้งหมดจะง่าย และประณีตย้าย ฟังก์ชันได้อย่างราบรื่นเพื่อที่ขับ ผู้โดยสาร และรถพร้อมย้ายไปข้างหน้าเป็นหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเรายอมรับว่างานของผู้นำที่มันจะสร้างแรงบันดาลใจและสนับสนุนความรับผิดชอบร่วมขององค์กรในการสร้างอนาคตที่ดีกว่าให้กับ บริษัท แล้วสิ่งที่กุญแจสู่ความมีประสิทธิผลหรือไม่ สิ่งที่เครื่องมือไม่จำเป็นต้องมีผู้นำที่อยู่ในมือสำหรับภารกิจนี้ สิ่งที่รุ่นจิตพวกเขาจะต้องมี? ฉันชอบที่จะคิดของผู้นำที่ดีเมื่อเทียบกับคนขับรถที่มีทักษะหัวรถจักร รถไฟจะถูกควบคุมโดยชุดของสวิทช์และคันโยก เมื่อคนขับดึงหนึ่งคันรถไฟที่จะไปข้างหน้า; เมื่อเขาดึงอื่นก็หยุดและอื่น ๆ เมื่อองค์กรที่สอดคล้องกันทุกคันมีการบริหารจัดการได้อย่างง่ายดายและอย่างเรียบร้อยย้าย ฟังก์ชั่นได้อย่างราบรื่นเพื่อให้ไดรฟ์ผู้โดยสารรถไฟและก้าวไปข้างหน้าอย่างสง่างามเป็นหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าเรายอมรับว่าเป็นหัวหน้างานที่เป็นแรงบันดาลใจและสนับสนุนความรับผิดชอบโดยรวมขององค์กร เพื่อสร้างอนาคตที่ดีกว่าให้กับบริษัท แล้วกุญแจประสิทธิผล ? สิ่งที่ผู้นำต้องทำ เครื่องมือมือสำหรับภารกิจนี้ สิ่งที่จิตแบบต้องมี ? ฉันชอบที่จะคิดว่าผู้นำที่ดีเทียบเท่ากับฝีมือรถจักรไดรเวอร์รถไฟถูกควบคุมโดยชุดของสวิตช์และคัน เมื่อคนขับดึงหนึ่งคันรถไฟไปข้างหน้า เมื่อเขาดึงอีก มันก็จะหยุด และอื่น ๆ เมื่อองค์กรได้เป็นอย่างดีสอดคล้องทั้งหมด , บริหารกา ได้โดยง่าย และบรรจงย้าย ฟังก์ชั่นได้อย่างราบรื่นเพื่อให้ไดรฟ์ , ผู้โดยสาร , รถไฟอย่างสิ้นเชิง และย้ายไปข้างหน้า เป็นหนึ่ง