Outsourcing Reasons and Benefits So

Outsourcing Reasons and Benefits Sought
There are many “top five reasons to outsource” surveys floating around at any one time, each giving somewhat different results. This is not surprising. The populations surveyed very, and how one ranks the reasons to outsource often depends on which chair one sits in. If CEOs are surveyed, the results are different from those of CFOs, and their results are different from those of CIOs and others. Just as the probability of another person’s suit of clothes fitting you exactly is remote, so too is the probability of another organization’s reasons to outsource fitting yours equally remote. What is critical is that you understand your reasons for considering outsourcing and the benefits you seek.
A list of twenty examples of reasons to outsource and the benefits sought (hereafter referred to as reasons) are given here:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Outsourcing
เหตุผลและประโยชน์ขอมีหลาย"ด้านบนห้าเหตุผลที่จะ outsource" สำรวจลอยรอบที่ใดเวลาหนึ่งแต่ละคนค่อนข้างให้ผลลัพธ์ที่แตกต่าง นี้ไม่น่าแปลกใจ ประชากรที่สำรวจมากและวิธีการหนึ่งอันดับเหตุผลที่จะ outsource มักจะขึ้นอยู่กับที่หนึ่งนั่งอยู่ในเก้าอี้. หากซีอีโอที่มีการสำรวจผลจะแตกต่างจาก CFOs และผลของพวกเขาแตกต่างจากของซีไอโอและอื่น ๆ เช่นเดียวกับความน่าจะเป็นของชุดของเสื้อผ้าที่เหมาะสมคุณว่าคนอื่นเป็นระยะไกลดังนั้นก็น่าจะเป็นเหตุผลขององค์กรอื่นที่จะ outsource คุณเหมาะสมที่ห่างไกลอย่างเท่าเทียมกัน อะไรคือสิ่งที่สำคัญคือการที่คุณเข้าใจเหตุผลของคุณสำหรับการพิจารณาการจ้างและผลประโยชน์ที่คุณแสวงหา.
รายการยี่สิบตัวอย่างของเหตุผลที่จะ outsource และผลประโยชน์ที่ขอ (ต่อจากนี้จะเรียกว่าเหตุผล) จะได้รับที่นี่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอเหตุผลและประโยชน์ของการมีหลาย " ด้านบน 5 เหตุผลที่จะ outsource " การลอยรอบในเวลาหนึ่ง ในการให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกันค่อนข้าง นี้ไม่น่าแปลกใจ ประชากรจำนวนมาก และวิธีหนึ่งอันดับเหตุผลที่จะ outsource มักจะขึ้นอยู่กับซึ่งเก้าอี้นั่งใน ถ้า CEO มีการสำรวจผลจะแตกต่างจาก cFos ,

ขอเหตุผลและประโยชน์ของการมีหลาย " ด้านบน 5 เหตุผลที่จะ outsource " การลอยรอบในเวลาหนึ่ง ในการให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกันค่อนข้าง นี้ไม่น่าแปลกใจ ประชากรจำนวนมาก และวิธีหนึ่งอันดับเหตุผลที่จะ outsource มักจะขึ้นอยู่กับซึ่งเก้าอี้นั่งใน ถ้า CEO มีการสำรวจผลจะแตกต่างจาก cFos ,

ขอเหตุผลและประโยชน์ของการมีหลาย " ด้านบน 5 เหตุผลที่จะ outsource " การลอยรอบในเวลาหนึ่ง ในการให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกันค่อนข้าง นี้ไม่น่าแปลกใจ ประชากรจำนวนมาก และวิธีหนึ่งอันดับเหตุผลที่จะ outsource มักจะขึ้นอยู่กับซึ่งเก้าอี้นั่งใน ถ้า CEO มีการสำรวจผลจะแตกต่างจาก cFos ,