1. Trust – can be earned in a numbe

1. Trust – can be earned in a number of ways,
mostly through introductions by people
who already have established trust with the
community and/or key stakeholders. Shared
action and working together on a sustainable
basis will generate trust provided the
additional principles are applied.
2. Mutual respect – commitment to respect
should be communicated through verbal
and non-verbal behaviour and through
action, such as setting up ground rules for
engagement in the initial meeting.
3. Clarity of roles and responsibilities
– roles need to be communicated in a
number of forums including at meetings and
in written or video material.
4. Agreement to listen – there needs to be
a commitment from all players to active
listening. This can be conveyed in a group
setting through the establishment of
ground rules which are determined by the
participants.
5. Power sharing – structures and agreements
have to be put in place to acknowledge how
power will be shared between partners.
6. Accessible and transparent decisionmaking
structures – decision-making
structures need to be agreed, respected and
communicated by all participants through
a variety of mediums being sensitive to the
learning needs of the community.
7. Empowerment – provide an environment
where there is conscious sharing of activities,
decision-making, advocacy, and recognition
of human rights.
40 Engaging Queenslanders – A guide to community engagement methods and techniques
8. Training, skills development and
education for all partners – through skill
development in the areas of collaboration
and leadership meaningful community
capacity can be harnessed and supported.
Concrete contributions to personal,
organisatio

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ความเชื่อถือ – สามารถได้ในหลากหลายวิธีส่วนใหญ่ผ่านการแนะนำโดยคนที่แล้วได้สร้างความเชื่อถือกับการเสียชุมชนหรือคีย์ ใช้ร่วมกันการดำเนินการและทำงานร่วมกันบนความยั่งยืนพื้นฐานจะสร้างความไว้วางใจให้การมีใช้หลักการเพิ่มเติม2. ความเคารพ – มุ่งมั่นให้ความเคารพควรมีการสื่อสารผ่านคำพูดและพฤติกรรมคำพูด และผ่านการกระทำ เช่นการตั้งค่ากฎพื้นฐานสำหรับการมีส่วนร่วมในการประชุมครั้งแรก3. ความชัดเจนของบทบาทและความรับผิดชอบ-บทบาทที่จำเป็นต้องมีการสื่อสารในการหมายเลขของฟอรั่มรวมถึงที่ประชุม และในวัสดุที่เป็นลายลักษณ์อักษร หรือวิดีโอ4. ข้อตกลงในการฟัง – ต้องมีความมุ่งมั่นจากผู้เล่นทั้งหมดใช้งานอยู่ฟัง สามารถถ่ายทอดในกลุ่มการตั้งค่า โดยการจัดตั้งพื้นดินกฎซึ่งถูกกำหนดโดยการผู้เข้าร่วม5. พลังงานร่วมกันโครงสร้างและข้อตกลงนำในการรับทราบวิธีพลังงานจะถูกแชร์ระหว่างคู่ค้า6. สามารถเข้าถึงได้ และโปร่งใส decisionmakingโครงสร้าง – ตัดสินใจโครงสร้างที่ต้องการจะยอมรับ เคารพ และทราบ โดยผู้เข้าร่วมทั้งหมดความหลากหลายของสื่อทางการต้องการเรียนรู้ของชุมชน7. อำนาจ – ให้สภาพแวดล้อมมีจิตสำนึกร่วมกันของกิจกรรมตัดสินใจ รณรงค์ และการรับรู้สิทธิมนุษยชน Queenslanders ส่วนร่วม 40 – คู่มือการเทคนิคและวิธีการมีส่วนร่วมของชุมชน8. การฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และการศึกษาสำหรับพันธมิตรทั้งหมดผ่านทักษะการพัฒนาในพื้นที่ทำงานร่วมกันและผู้นำชุมชนมีความหมายกำลังการผลิตสามารถควบคุม และได้รับการสนับสนุนสมทบส่วนบุคคล คอนกรีตorganisatio

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ความน่าเชื่อถือ - จะได้รับในจำนวนของวิธี
ส่วนใหญ่ผ่านการแนะนำโดยคน
ที่มีอยู่แล้วได้สร้างความไว้วางใจกับ
ชุมชนและ / หรือผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญ ที่ใช้ร่วมกัน
ดำเนินการและการทำงานร่วมกันในการพัฒนาอย่างยั่งยืน
พื้นฐานจะสร้างความไว้วางใจให้
หลักการเพิ่มเติมจะนำไปใช้.
2 เคารพซึ่งกันและกัน - มุ่งมั่นที่จะเคารพ
ควรจะสื่อสารผ่านทางวาจา
และพฤติกรรมที่ไม่ใช่คำพูดและผ่าน
การดำเนินการเช่นการตั้งค่ากฎพื้นฐานสำหรับ
การมีส่วนร่วมในการประชุมครั้งแรก.
3 ความชัดเจนของบทบาทและความรับผิดชอบ
- บทบาทต้องมีการสื่อสารใน
จำนวนของฟอรั่มรวมทั้งการประชุมและ
. เป็นลายลักษณ์อักษรหรือเนื้อหาวิดีโอ
4 ข้อตกลงในการฟัง - จำเป็นต้องมี
ความมุ่งมั่นจากผู้เล่นทุกคนที่ใช้งาน
ฟัง นี้สามารถลำเลียงในกลุ่ม
การตั้งค่าผ่านสถานประกอบการของ
กฎพื้นซึ่งจะถูกกำหนดโดย
ผู้เข้าร่วม.
5 พลังร่วม - โครงสร้างและข้อตกลงที่
จะต้องมีการวางในสถานที่ที่จะยอมรับว่า
อำนาจจะใช้ร่วมกันระหว่างคู่ค้า.
6 สามารถเข้าถึงได้และมีความโปร่งใสการตัดสินใจ
โครงสร้าง - การตัดสินใจ
โครงสร้างจะต้องมีการตกลงกันไว้เคารพและ
การสื่อสารโดยผู้เข้าร่วมทั้งหมดผ่าน
ความหลากหลายของสื่อเป็นความไวต่อ
. ต้องการการเรียนรู้ของชุมชน
7 เพิ่มขีดความสามารถ - ให้สภาพแวดล้อม
ที่มีการใช้งานร่วมกันตระหนักถึงกิจกรรม
การตัดสินใจการสนับสนุนและการรับรู้
. สิทธิมนุษยชน
40 มีส่วนร่วมควีนสแลนด์ - คู่มือวิธีการมีส่วนร่วมของชุมชนและเทคนิคต่างๆ
ที่ 8 ฝึกอบรมการพัฒนาทักษะและ
การศึกษาสำหรับคู่ค้าทั้งหมด - ผ่านทักษะ
การพัฒนาในพื้นที่ของการทำงานร่วมกัน
และความเป็นผู้นำชุมชนที่มีความหมาย
ความจุสามารถถูกควบคุมและการสนับสนุน.
ผลงานคอนกรีตส่วนบุคคล
organisatio

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของเซลล์