diagnostic control systems as “the

diagnostic control systems as “the formal information systems that managers use to monitor organisational outcomes and correct deviations from preset standards of performance”. Accordingly, a diagnostic control system would typically be characterised by setting goals; measuring outputs; computing performance variances; using variance information as feedback to alter input and/or processes to bring performance back in line with preset goals and standards.

Interactive control systems on the other hand “are the formal information
systems that managers use to personally involve themselves in the decision
activities of subordinates”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบควบคุมวินิจฉัยเป็น "ระบบข้อมูลอย่างเป็นทางการที่ผู้บริหารใช้เพื่อตรวจสอบผล organisational และแก้ไขความเบี่ยงเบนจากมาตรฐานที่กำหนดไว้ล่วงหน้าของประสิทธิภาพการทำงาน" ตาม ระบบวินิจฉัยการควบคุมจะโดยทั่วไปมีประสบการ์ตั้งเป้าหมาย แสดงผลวัด คำนวณผลต่างประสิทธิภาพ ใช้ข้อมูลผลต่างเป็นข้อเสนอแนะในการเปลี่ยนแปลงการป้อนข้อมูลและ/หรือกระบวนการเพื่อให้ประสิทธิภาพการทำงานไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและมาตรฐาน

Interactive ควบคุมระบบคงคลัง "มีข้อมูลอย่างเป็นทางการ
ระบบที่ใช้จัดการให้ตัวเองในการตัดสินใจ
กิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชา"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการควบคุมการวินิจฉัยว่าเป็น "ระบบข้อมูลอย่างเป็นทางการว่าผู้บริหารใช้ในการตรวจสอบผลขององค์กรและการเบี่ยงเบนที่ถูกต้องจากมาตรฐานที่กำหนดไว้ล่วงหน้าของการทำงาน" ดังนั้นระบบการควบคุมการวินิจฉัยจะมักจะโดดเด่นด้วยการตั้งค่าเป้าหมาย วัดเอาท์พุท; การคำนวณค่าความแปรปรวนประสิทธิภาพ โดยใช้ข้อมูลที่แปรปรวนเป็นข้อเสนอแนะเพื่อแก้ไขการป้อนข้อมูลและ / หรือกระบวนการที่จะนำผลการดำเนินงานกลับมาอยู่ในแนวเดียวกันกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและมาตรฐานระบบการควบคุมการสื่อสารบนมืออื่น ๆ "มีข้อมูลอย่างเป็นทางการระบบที่ใช้ในการบริหารบุคคลที่เกี่ยวข้องกับตัวเองในการตัดสินใจกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชา "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวินิจฉัยการควบคุมระบบ " ระบบข้อมูลอย่างเป็นทางการที่ผู้จัดการใช้ในการตรวจสอบผล และการเบี่ยงเบนจากมาตรฐานที่ตั้งไว้ในระดับที่ถูกต้องของงาน " ตาม ระบบการควบคุมการวินิจฉัยมักจะเป็นลักษณะโดยการตั้งค่าเป้าหมาย การวัดผลการปฏิบัติงานแบบ ; การคำนวณ ;โดยใช้ข้อมูลความคิดเห็นเพื่อปรับเปลี่ยนกระบวนการป้อนข้อมูล และ / หรือ นำการแสดงให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ล่วงหน้าและมาตรฐาน

แบบระบบควบคุมบนมืออื่น ๆ " มีข้อมูลระบบที่ใช้อย่างเป็นทางการ
ผู้จัดการส่วนตัวเกี่ยวข้องกับตัวเองในกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชา การตัดสินใจ

"