Affective event theoryWe've seen th

Affective event theory
We've seen that emotions and moods are an important part of our lives and our work lives. But how do they influence our job performance and satisfaction? A model called affective events theory(AET) demonstrates that employees react emotionally to things that happen to them at work, and this reaction influences their job performance and satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีผลเหตุการณ์เราได้เห็นว่า อารมณ์และอารมณ์เป็นส่วนสำคัญของชีวิตและชีวิตการทำงานของเรา แต่วิธีทำจะมีผลต่อประสิทธิภาพของงานและความพึงพอใจของเรา แบบที่เรียกว่า theory(AET) ผลเหตุการณ์แสดงให้เห็นว่า พนักงานตอบสนองอารมณ์ที่เกิดขึ้นกับพวกเขาที่ทำงาน และปฏิกิริยานี้มีผลต่อการปฏิบัติงานและความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีเหตุการณ์ที่ส่งผลต่อเราได้เห็นว่าอารมณ์และอารมณ์ความรู้สึกเป็นส่วนสำคัญของชีวิตและชีวิตการทำงานของเราของเรา แต่วิธีการที่พวกเขามีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของเราและความพึงพอใจ? รูปแบบที่เรียกว่าทฤษฎีเหตุการณ์อารมณ์ (AET) แสดงให้เห็นว่าพนักงานตอบสนองความรู้สึกกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับพวกเขาที่ทำงานและปฏิกิริยานี้มีผลต่อประสิทธิภาพงานของพวกเขาและความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุการณ์ affective ทฤษฎี
เราเห็นอารมณ์และอารมณ์เป็นส่วนที่สำคัญของชีวิตของเราและชีวิตของเราทำงาน แต่วิธีการทำพวกเขามีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานและความพึงพอใจของเรา ? รูปแบบทางทฤษฎีเรียกว่าเหตุการณ์ ( แอท ) แสดงให้เห็นว่าพนักงานตอบสนองความรู้สึกกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับพวกเขาในการทำงาน และปฏิกิริยานี้มีผลการปฏิบัติงานและความพึงพอใจ