Costs occur in any international assignment particularly when an expatriate prematurely returns home or fails to perform as expected. There are two types of costs, direct and indirect costs. Direct costs comprise the expatriate’s salary, cost of training especially during the pre-departure preparation, travel and relocation expenses. This cost could be between US$250,000 and US$1,250,000 (Briscoe 1995; Black & Gregersen 1999; Abbottet al. 2006; all cited in Cole 2011, p.1505). However, indirect costs could be loss of customers and markets, damaging customer relationships, difficulties with host country’s government and authorities and the cost of replacement (Forster 2000; Cole, 2011).
ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่องานที่เป็นชาวต่างชาติก่อนเวลากลับบ้านหรือล้มเหลวที่จะดำเนินการตามที่คาดไว้ มีสองประเภทของค่าใช้จ่ายโดยตรงและโดยอ้อม ค่าใช้จ่ายโดยตรง ประกอบด้วย เงินเดือนของชาวต่างชาติ , ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมโดยเฉพาะในช่วงการเตรียมการก่อนการเดินทาง ค่าใช้จ่ายในการเดินทางและการย้าย ต้นทุนนี้จะอยู่ระหว่าง $ 250 , 000 และ US $ 1 , 250 ,000 ( Briscoe 1995 ; สีดำ&เกรเกอร์เซิ่น 2542 ; abbottet อัล 2006 ; ทั้งหมดที่อ้างถึงใน โคล 2011 , p.1505 ) อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายทางอ้อมอาจจะสูญเสียลูกค้าและตลาดทำลายความสัมพันธ์กับลูกค้า , ปัญหากับหน่วยงานของรัฐบาลและประเทศเจ้าภาพและค่าใช้จ่ายของการแทนที่ ( ฟอร์สเตอร์ 2000 ; โคล , 2011 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
