Equally, the specificity of the con

Equally, the specificity of the context we have explored (Irish Defence Forces sent on peacekeeping missions overseas) cannot be ignored, but rather presents a more complex picture of short-term international assignments as they are lived through in practice. The sending organization and the receiving environment play a major role in the degree of challenge and stress an assignment entails for the individual assignee and for his/her significant others. Our study confirms that the context in which organizations send their employees overseas is not homogeneous and should not be accepted as such, but rather it is more complex and multi-layered. The assumption, therefore, that short-term assignments are less complex is not straight-forward, specifically for the sample addressed in this paper, and needs to be unpacked for specific cases
in order to fully grasp the implications of short-term assignments. This underlines the need to unpack short-term assignments relative to organization and context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พอ ๆ กันความจำเพาะของบริบทที่เรามีการสำรวจ (กองกำลังป้องกันไอริชส่งไปปฏิบัติการรักษาสันติภาพในต่างประเทศ) ไม่สามารถปฏิเสธ แต่นำเสนอภาพที่ซับซ้อนมากขึ้นของการมอบหมายงานในต่างประเทศระยะสั้นที่พวกเขาจะอาศัยอยู่ในทางปฏิบัติ องค์กรและสภาพแวดล้อมในการส่งรับมีบทบาทสำคัญในระดับของความท้าทายและเน้นการกำหนดรายละเอียดในการโอนแต่ละบุคคลและ / อื่น ๆ อย่างมีนัยสำคัญของเขาและเธอ การศึกษาของเรายืนยันว่าบริบทที่องค์กรส่งพนักงานของพวกเขาในต่างประเทศไม่ได้เป็นเนื้อเดียวกันและไม่ควรได้รับการยอมรับว่าเป็นเช่นนั้น แต่มันมีความซับซ้อนมากขึ้นและหลายชั้น
สมมติฐานดังนั้นที่ได้รับมอบหมายในระยะสั้นที่มีความซับซ้อนน้อยลงไม่ตรงไปตรงมาโดยเฉพาะสำหรับกลุ่มตัวอย่างที่อยู่ในเอกสารนี้และจะต้องมีการห่อสำหรับกรณีที่เฉพาะเจาะจงในการสั่งซื้ออย่างเข้าใจความหมายของการกำหนดระยะสั้น นี้เน้นความจำเป็นที่จะต้องแกะที่ได้รับมอบหมายในระยะสั้นเมื่อเทียบกับองค์กรและบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างเท่าเทียมกัน , ความจำเพาะของบริบทที่เราได้สำรวจ ( กองกำลังป้องกันไอริชส่งภารกิจต่างประเทศสันติภาพ ) ไม่สามารถละเว้น แต่นำเสนอภาพที่ซับซ้อนมากขึ้นของงานระยะสั้นจากต่างประเทศตามที่พวกเขาอาศัยอยู่ผ่านการปฏิบัติ ส่ง องค์กร และ สิ่งแวดล้อมที่ได้รับบทบาทสำคัญในระดับของความท้าทายและความเครียดของงานซึ่งใช้สำหรับบุคคลและสำหรับเขา / อื่นๆที่สำคัญของเธอ การศึกษาของเรายืนยันว่าในบริบทที่องค์กรที่ส่งพนักงานของตนในต่างประเทศไม่ได้เป็นเนื้อเดียวกันและไม่ควรยอมรับ เช่น แต่มันเป็นความซับซ้อนมากขึ้น และแบบหลายชั้น สมมติฐาน ดังนั้น งานระยะสั้นน้อยซับซ้อนไม่ตรงไปตรงมา , โดยเฉพาะสำหรับตัวอย่างอยู่ในกระดาษนี้ และต้องแตกกรณีเฉพาะเพื่ออย่างเต็มที่เข้าใจความหมายของงานระยะสั้น นี้ขีดเส้นใต้ต้องแกะระยะสั้นงานสัมพันธ์กับองค์กรและบริบท