no matter what field you're in, if

no matter what field you're in, if you're interviewing for jobs, you're likely to encounter interviewers who ask, "Where do you see yourself in five years?"
It might sound like a straightforward question on the surface, but job seekers routinely struggle over how to best answer it. Often the struggle is because they have no idea where they see themselves in five years. Or they have some hopes about where they'll be, but are acutely aware that even the best-laid career plans can change, and so they feel odd about giving an answer that implies certainty. Or they feel that their goals aren't very specific; they want to do interesting work and hopefully make more money doing it, but most figure that's not a strong answer and that the interviewer is looking for a clear plan with commitment behind it.

So let's start by translating the question. "Where do you see yourself in five years?" is another way of saying, "How does this position fit in with your overall short-term and medium-term career goals for yourself?"

In other words, interviewers who ask this question aren't asking you to write your plans in stone or commit to them with certainty. They're asking you how you see this job fitting in with your overall plan for your career. If it helps, you can also think of it as, "How does this job fit in with where you see your career going?"

Interviewers want to know this because they want a better understanding of your overall goals for yourself and how this job is a part of that. That matters to them because they want to hire someone who will be excited about the job and where it will lead them, whether that's to a higher-level position or just increased accomplishment or satisfaction. They want to know that you're not just applying for jobs randomly and taking whatever you can get, because if you are, you're more likely to get bored or leave as soon as something else comes along. By showing your interviewer how the job fits in with your overall goals, you can show that you'll be excited to do the work and aren't likely to leave prematurely.

So what might a good answer sound like? Here's one example: "In five years, I'd love to have increased my skill level enough that I'm able to train others how to do this work. I love this work, and I've found that I really enjoy mentoring colleagues, so I'd be thrilled to be able to combine the two—continuing to work in a role like this one, but with a training or mentoring component to it."

But to be clear, that's just one example—not a suggested answer if it's not true for you. Your answer should speak to whatever is really true for you, while still making sure the interviewer will be able to see how the open role fits in.

And if you're really not sure of the specifics of what you'd be doing in five years, it's fine to say that, but talk about what you do know you'd like to do. For instance, you might say, "You know, I don't have a specific plan, but I do know that I want to stay in this field, doing work at increasing levels of responsibility and skill, in an environment where I feel like I'm playing a meaningful role. One of the reasons this position excites me is because I think it will move me in that direction."

In other words, be genuine and help the interviewer understand why this position would be a great next step to you on your way to wherever you're going—even if that destination isn't mapped out in detail yet.

Alison Green writes the popular Ask a Manager blog, where she dispenses advice on career, job search, and management issues. She's also the co-author of Managing to Change the World: The Nonprofit Manager's Guide to Getting Results, and former chief of staff of a successful nonprofit organization, where she oversaw day-to-day staff management, hiring, firing, and employee development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ว่าสนามสิ่งที่คุณกำลังอยู่ในถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งานคุณมักจะพบผู้สัมภาษณ์ที่ถามว่า "คุณเห็นตัวเองในห้าปีอยู่ที่ไหน?"
มันอาจจะฟังเหมือนคำถามตรงไปตรงมาบนพื้นผิว แต่ ผู้หางานประจำต่อสู้มากกว่าวิธีการที่ดีที่สุดที่จะตอบมัน บ่อยครั้งที่การต่อสู้เป็นเพราะพวกเขามีความคิดที่พวกเขาเห็นตัวเองในปีที่ห้าไม่มี หรือพวกเขามีความหวังเกี่ยวกับการที่พวกเขาจะบาง แต่มีความตระหนักว่าแม้ที่ดีที่สุดที่วางแผนอาชีพสามารถเปลี่ยนและเพื่อให้พวกเขารู้สึกแปลก ๆ เกี่ยวกับการให้คำตอบที่แสดงถึงความมั่นใจ หรือพวกเขารู้สึกว่าเป้าหมายของพวกเขาไม่ได้เฉพาะเจาะจงมาก; พวกเขาต้องการที่จะทำผลงานที่น่าสนใจและหวังว่าจะทำเงินได้มากทำ แต่ตัวเลขที่มากที่สุดที่ไม่ได้เป็นคำตอบที่แข็งแกร่งและการสัมภาษณ์ที่กำลังมองหาการวางแผนที่ชัดเจนด้วยความมุ่งมั่นที่อยู่เบื้องหลังมัน. ดังนั้นขอเริ่มต้นด้วยการแปลคำถาม "คุณจะเห็นตัวเองในอีกห้าปีอยู่ที่ไหน?" เป็นวิธีที่บอกอีก "อย่างไรตำแหน่งนี้สอดคล้องกับเป้าหมายการทำงานในระยะสั้นและระยะกลางโดยรวมของคุณด้วยตัวคุณเอง?" ในคำอื่น ๆ ที่ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้ไม่ได้ขอให้คุณเขียนแผนของคุณอยู่ในหินหรือ มุ่งมั่นที่จะให้พวกเขาด้วยความมั่นใจ พวกเขากำลังขอให้คุณวิธีการที่คุณเห็นงานนี้เหมาะสมกับแผนโดยรวมของคุณสำหรับการทำงานของคุณ ถ้ามันจะช่วยให้คุณสามารถคิดว่ามันเป็น "งานนี้ไม่สอดคล้องกับที่คุณเห็นการทำงานของคุณจะไปไหม" ผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะรู้ว่านี้เพราะพวกเขาต้องการความเข้าใจที่ดีขึ้นของเป้าหมายโดยรวมของคุณด้วยตัวคุณเองและวิธีการที่งานนี้คือ ส่วนหนึ่งของที่ ที่สำคัญกับพวกเขาเพราะพวกเขาต้องการที่จะจ้างคนที่จะได้รับความตื่นเต้นเกี่ยวกับงานและสถานที่ที่จะนำพวกเขาไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งระดับสูงหรือเพิ่มขึ้นเพียงแค่ความสำเร็จหรือความพึงพอใจ พวกเขาอยากรู้ว่าคุณไม่ได้เพียงแค่สมัครงานแบบสุ่มและการสิ่งที่คุณจะได้รับเพราะถ้าคุณมีคุณมีแนวโน้มที่จะได้รับเบื่อหรือปล่อยให้เร็วที่สุดเท่าที่สิ่งอื่นมาพร้อม โดยการแสดงวิธีการสัมภาษณ์ของคุณงานที่เหมาะสมกับเป้าหมายโดยรวมของคุณคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณจะรู้สึกตื่นเต้นที่จะทำผลงานและไม่น่าจะออกก่อนเวลาอันควร. ดังนั้นสิ่งที่อาจจะเป็นคำตอบที่เสียงที่ดีเป็นอย่างไร นี่คือตัวอย่างหนึ่งที่:. "ในห้าปีที่ฉันชอบที่จะมีการเพิ่มระดับความสามารถของฉันพอที่ฉันสามารถในการฝึกอบรมคนอื่น ๆ วิธีที่จะทำงานนี้ผมรักงานนี้และผมพบว่าผมสนุกกับเพื่อนร่วมงานให้คำปรึกษา ดังนั้นฉันจะตื่นเต้นที่จะสามารถที่จะรวมทั้งสองอย่างต่อเนื่องในการทำงานในบทบาทเช่นนี้ แต่มีการฝึกอบรมหรือส่วนประกอบการให้คำปรึกษาเพื่อมัน. "แต่การที่จะมีความชัดเจนว่าเป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งไม่คำตอบที่แนะนำถ้ามันไม่เป็นความจริงสำหรับคุณ คำตอบของคุณควรจะพูดสิ่งที่เป็นจริงที่แท้จริงสำหรับคุณในขณะที่ยังทำให้แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์จะสามารถที่จะดูว่าบทบาทเปิดพอดี. และถ้าคุณจริงๆไม่แน่ใจว่ารายละเอียดของสิ่งที่คุณต้องการจะทำในห้า ปีที่ผ่านมาก็ปรับที่จะบอกว่า แต่พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรู้ว่าคุณต้องการที่จะทำ ตัวอย่างเช่นคุณอาจจะบอกว่า "คุณรู้ว่าผมไม่ได้มีแผนเฉพาะ แต่ฉันรู้ว่าฉันต้องการที่จะอยู่ในด้านนี้ทำผลงานในการเพิ่มระดับของความรับผิดชอบและทักษะในสภาพแวดล้อมที่ฉันรู้สึกเหมือน ฉันเล่นบทบาทที่มีความหมาย. หนึ่งในเหตุผลที่ตำแหน่งนี้ฉันตื่นเต้นเป็นเพราะผมคิดว่ามันจะย้ายผมในทิศทางที่ว่า. "ในคำอื่นๆ เป็นของแท้และช่วยให้สัมภาษณ์เข้าใจว่าทำไมตำแหน่งนี้จะเป็นขั้นตอนต่อไปที่ดีในการ คุณทางของคุณทุกที่ที่คุณกำลังจะแม้ว่าปลายทางที่ไม่ได้แมปออกในรายละเอียดยัง. อลิสันสีเขียวที่เป็นที่นิยมเขียนบล็อกถามผู้จัดการที่เธอ dispenses คำแนะนำเกี่ยวกับอาชีพการหางานและปัญหาการจัดการ เธอยังเป็นผู้เขียนร่วมของผู้จัดการการเปลี่ยนโลก: คู่มือการจัดการที่ไม่แสวงหากำไรที่จะได้รับผลและอดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่ขององค์กรไม่แสวงหากำไรที่ประสบความสำเร็จที่เธอคุมการจัดการพนักงานแบบวันต่อวัน, การจ้างงาน, การยิงและการพัฒนาพนักงาน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในเขตข้อมูล ถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งาน คุณมักจะพบผู้สัมภาษณ์ที่ถามว่า " ที่คุณเห็นตัวเองในห้าปี ? "
อาจฟังดูเป็นคำถามที่ตรงไปตรงมาบนพื้นผิว แต่คนหางานตรวจการต่อสู้มากกว่าวิธีการที่ดีที่สุด ตอบ บ่อยครั้งที่การต่อสู้เป็น เพราะพวกเขามีความคิดที่พวกเขาได้เห็นตัวเองในอีก 5 ปีหรือพวกเขามีความหวังว่าพวกเขาจะ แต่จะตระหนักว่า แม้ที่สุด วางแผนจะเปลี่ยนอาชีพ และเพื่อให้พวกเขารู้สึกแปลก ๆเกี่ยวกับการตอบคำถามที่แสดงถึงความแน่นอน หรือพวกเขารู้สึกว่าเป้าหมายของพวกเขาไม่ได้เจาะจงมาก พวกเขาต้องการทำงานที่น่าสนใจและหวังทำเงินทำอะไรแต่ส่วนใหญ่รูปที่ไม่ใช่คำตอบที่แข็งแกร่งและที่ผู้สัมภาษณ์จะมองหาแผนการที่ชัดเจน มีความมุ่งมั่นอยู่เบื้องหลัง

งั้นเริ่มโดยการแปลคำถาม” ที่คุณเห็นตัวเองในห้าปี ? " เป็นอีกวิธีที่จะพูดว่า " ทำไมตำแหน่งนี้เหมาะกับอาชีพระยะสั้นและระยะกลาง โดยเป้าหมายสำหรับตัวคุณเอง ?

ในคำอื่น ๆผู้สัมภาษณ์คนที่ถามคำถามนี้ไม่ได้ถามคุณเขียนแผนของคุณในหิน หรือยืนยันให้มั่นใจ พวกเขาจะถามคุณว่าคุณเห็นงานนี้เหมาะกับแผนโดยรวมของคุณสำหรับอาชีพของคุณ ถ้ามันจะช่วยให้ คุณสามารถคิดว่ามันเป็น " แล้วงานนี้ พอดีกับที่คุณเห็นในอาชีพของคุณ ?

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบเรื่องนี้เพราะพวกเขาต้องการความเข้าใจที่ดีขึ้นของเป้าหมายโดยรวมของคุณเองและวิธีการที่งานนี้เป็นส่วนหนึ่งของที่ ที่สำคัญกับพวกเขาเพราะพวกเขาต้องการที่จะจ้างคนที่จะตื่นเต้นเรื่องงานและที่มันจะนำพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นระดับตำแหน่งหรือเพิ่มแค่ความสำเร็จ หรือความพึงพอใจพวกเขาต้องการที่จะรู้ว่าคุณไม่ได้ใช้สำหรับงานแบบสุ่มและใช้สิ่งที่คุณจะได้รับ เพราะถ้าคุณ , คุณมีแนวโน้มที่จะได้รับเบื่อหรือทิ้งทันทีที่อย่างอื่นมาด้วย โดยแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ว่า งานที่เหมาะกับเป้าหมายโดยรวมของคุณ คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณจะต้องตื่นเต้นกับงานที่ทำ และ ไม่น่าจากไปก่อนวัยอันควร

ดังนั้น สิ่งที่อาจเป็นคำตอบที่ดีเหมือนเสียง ? นี่คือตัวอย่างหนึ่ง : " ในห้าปี ผมอยากได้เพิ่มระดับทักษะของฉันมากพอที่ฉันสามารถรถไฟอื่น ๆวิธีการทำงานนี้ ผมรักงานนี้ และผมก็พบว่าผมสนุกกับเพื่อนร่วมงาน แอฟริกัน ดังนั้นฉันตื่นเต้นที่จะสามารถที่จะรวมสองยังคงทำงานในบทบาทเช่นนี้ แต่ด้วยการฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษาส่วนประกอบ มัน

แต่ต้องมีความชัดเจนว่าเป็นแค่ตัวอย่างหนึ่งไม่พบคำตอบ ถ้ามันไม่ได้จริงสำหรับคุณ ตอบคุณควรพูดกับสิ่งที่เป็นจริงสำหรับคุณ ในขณะที่ยัง ทำให้แน่ใจว่า ผู้สัมภาษณ์จะสามารถที่จะดูว่าบทบาทเปิดพอดี

และถ้าคุณไม่แน่ใจในรายละเอียดของสิ่งที่คุณต้องการจะทำใน 5 ปี ไม่เป็นไรหรอกที่จะพูดแบบนั้น แต่พูดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณ คุณรู้ว่าคุณต้องการที่จะทำตัวอย่างเช่นคุณอาจจะพูดว่า " คุณรู้ว่าผมไม่มีผังเฉพาะ แต่ฉันรู้ว่าฉันต้องการที่จะอยู่ในฟิลด์นี้ ทำงานที่เพิ่มระดับของความรับผิดชอบและทักษะในสภาพแวดล้อมที่ผมรู้สึกเหมือนผมกำลังเล่นบทบาทที่มีความหมาย หนึ่งในเหตุผลที่ตำแหน่งนี้ตื่นเต้นฉันเพราะคิดว่าจะย้ายฉันไปในทิศทางนั้น "

ในคำอื่น ๆ