For each role - Estimate the relati

For each role
- Estimate the relative amount of work you feel was required by each role during this development cycle.
- Also rank the roles in terms of overall difficulty.
In making these rankings
- Provide percent estimates that total to 100%.
- For example, if you feel all roles were relatively equal on some measure, list 20, 20, 20, 20, and 20.
- If some roles involved more work or difficulty, you might list 20, 30, 15, 20, and 15.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับแต่ละบทบาท
- ประมาณการจำนวนเงินที่ญาติของงานที่คุณรู้สึกว่าถูกต้องตามแต่ละบทบาทในช่วงวงจรการพัฒนานี้
-. ยังจัดอันดับบทบาทในแง่ของความยากลำบากโดยรวม
ในการจัดอันดับเหล่านี้
-. ให้ข้อมูลประมาณการร้อยละทั้งหมดที่เป็น 100%
-. ตัวอย่างเช่นถ้าคุณรู้สึกว่าทุกบทบาทเท่ากับค่อนข้างบางวัด 20 รายการ, 20, 20, 20, และ 20
.- ถ้าบทบาทบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการทำงานมากขึ้นหรือความยากลำบากที่คุณอาจรายการ 20, 30, 15, 20, และ 15
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับแต่ละบทบาท
-ประเมินจำนวนสัมพัทธ์ของงานครับถูกต้องตามบทบาทแต่ละในระหว่างวงจรการพัฒนานี้
-ยัง จัดอันดับด้านในโดยรวมยาก.
ในการจัดอันดับเหล่านี้
-ให้เปอร์เซ็นต์ประเมินที่รวม 100%
- ตัว อย่าง เช่น ถ้าคุณรู้สึกว่า ทุกบทบาทค่อนข้างเท่ากันในบางวัด รายการ 20, 20, 20, 20 และ 20.
-ถ้าบางบทบาทเกี่ยวข้องกับงานหรือความยากลำบากมากขึ้น คุณอาจแสดงรายการ 20, 30, 15, 20 และ 15.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับผู้ใช้บริการแต่ละท่านมีบทบาท
- - การประเมินที่มีความสัมพันธ์กันจำนวนของงานที่คุณรู้สึกได้ถึงเป็นที่ต้องการของแต่ละบทบาทในระหว่างนี้การพัฒนารอบ.
- - นอกจากนั้นยังจัดอันดับที่บทบาทในเรื่องของความยากโดยรวมแล้ว.
ในการจัดอันดับในระดับนี้
- - จัดให้บริการประมาณร้อยละที่รวมถึง 100% .
- - สำหรับตัวอย่างเช่นหากคุณรู้สึกว่าทั้งหมดมีบทบาทค่อนข้างเท่ากับในบางวัด,รายการ 20 , 20 , 20 , 20 ,และ 20 .
- หากหน้าที่บางอย่างมีส่วนร่วมกับความยากลำบากหรือทำงานมากขึ้นคุณอาจรายการ 20301520 และ 15 .