Whether you believe that CEO are mo

Whether you believe that CEO are most motivated by the carrot (major increases in compensation and wealth) or the stick (the threat of the company being sold or of being replaced), you should not be surprised to find so many CEO focused on current earnings per share as the best predictor of stock price, sometimes to the exclusion of anything else. One study even showed that senior executives were routinely willing to sacrifice long-term shareholder value to meet earnings expectations or to smooth reported earnings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่า คุณเชื่อว่า CEO มีแรงจูงใจสุดแครอท (สำคัญเพิ่มในค่าตอบแทนและอีกมากมายให้) หรือไม้ (การคุกคาม ของบริษัทถูกขาย หรือถูกแทน) คุณไม่ควรประหลาดใจหา CEO มากเน้นปัจจุบันกำไรต่อหุ้นเป็นจำนวนประตูที่ดีที่สุดของราคาหุ้น บางครั้งการแยกออกของอะไร หนึ่งการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่า ผู้บริหารระดับสูงได้เป็นประจำยินดีเสียสละค่าหุ้นระยะยาว เพื่อตอบสนองความคาดหวังกำไร หรือกำไรรายงานเรียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ว่าคุณจะเชื่อว่าซีอีโอมีแรงจูงใจมากที่สุดโดยแครอท (เพิ่มขึ้นที่สำคัญในการชดเชยและความมั่งคั่ง) หรือติด (ภัยคุกคามของ บริษัท ถูกขายหรือถูกแทนที่) คุณไม่ควรจะประหลาดใจที่พบจำนวนมากดังนั้นซีอีโอมุ่งเน้นกำไรในปัจจุบัน ต่อหุ้นเป็นตัวทำนายที่ดีที่สุดของราคาหุ้นบางครั้งการยกเว้นของสิ่งอื่น ผลการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารระดับสูงเป็นประจำพร้อมที่จะเสียสละมูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาวที่จะตอบสนองความคาดหวังของรายได้หรือให้เรียบรายงานกำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ว่าคุณจะเชื่อว่าซีอีโอส่วนใหญ่กระตุ้นด้วยแครอท ( เพิ่มสาขาในการชดเชยและความมั่งคั่ง ) หรือไม้ ( ภัยคุกคามของ บริษัท ที่มีการขายหรือถูกแทนที่ ) คุณไม่ควรประหลาดใจที่พบมากในปัจจุบัน ซึ่งเน้นกำไรต่อหุ้นเป็นตัวทำนายที่ดีที่สุดของราคาหุ้น บางครั้งการยกเว้นของอย่างอื่นการศึกษาหนึ่งพบว่า ผู้บริหารจะถูกตรวจ เสียสละ มูลค่าผู้ถือหุ้นระยะยาวเพื่อตอบสนองความคาดหวังรายได้หรือให้เรียบ รายงานรายได้