Less clear but equally important is

Less clear but equally important is an organization’s obligation to the “unenforceable” laws of ethics. Effective organizations are accountable to ethical standards that may not be legally enforceable, but are consistent with the organization’s values. They operate within policies for conflicts of interest, report to funders with openness and honesty, are good stewards of resources, and take seriously their accountability to the public. Most states have nonprofit support organizations that have information about legal, fiscal and ethical standards for nonprofits. Effective organizations must ensure that boards and staffs develop and use such standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

น้อยชัดเจน แต่สิ่งสำคัญคือข้อผูกมัดขององค์กรกับกฎหมาย "ข้อ" จริยธรรมทางธุรกิจ มีประสิทธิภาพองค์กรรับผิดชอบต่อมาตรฐานจริยธรรมที่อาจไม่ถูกต้องตามกฎหมายบุคลากร แต่สอดคล้องกับค่าขององค์กร ดำเนินการในนโยบายความขัดแย้งของดอกเบี้ย funders รายงานการเปิดรับและความซื่อสัตย์ มีเสนาบดีดีทรัพยากร และมีความรับผิดชอบของตนอย่างจริงจังให้ประชาชน อเมริกาส่วนใหญ่มีองค์กรสนับสนุนต่าง ๆ ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับด้านกฎหมาย บัญชี และจริยธรรมมาตรฐาน nonprofits องค์กรที่มีประสิทธิภาพต้องแน่ใจว่า บอร์ดบุคลากรพัฒนา และใช้มาตรฐานดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชัดเจน แต่ความสำคัญเท่าเทียมกันเป็นภาระหน้าที่ขององค์กรที่ "ไม่มีผลบังคับใช้" กฎหมายของจริยธรรม องค์กรที่มีประสิทธิภาพมีความรับผิดชอบต่อมาตรฐานทางจริยธรรมที่ไม่อาจจะบังคับได้ตามกฎหมาย แต่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร พวกเขาทำงานในนโยบายในการขัดแย้งทางผลประโยชน์ในการรายงานเงินทุนที่มีการเปิดกว้างและความซื่อสัตย์สุจริตเป็นเสนาบดีที่ดีของทรัพยากรและใช้อย่างจริงจังความรับผิดชอบของพวกเขาให้กับประชาชน รัฐส่วนใหญ่ได้รับการสนับสนุนองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายการคลังและมาตรฐานทางจริยธรรมไม่หวังผลกำไร องค์กรที่มีประสิทธิภาพต้องให้แน่ใจว่าผ้าและบุคคลากรในการพัฒนาและใช้มาตรฐานดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชัดเจนน้อยกว่า แต่ที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือองค์กรมีหน้าที่ " กฎหมายมีผลบังคับ " จริยธรรม องค์กรที่มีประสิทธิภาพจะรับผิดชอบต่อมาตรฐานทางจริยธรรมที่ไม่อาจจะบังคับใช้กฎหมาย แต่จะสอดคล้องกับองค์กรค่า พวกเขาทำงานในนโยบายเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รายงานให้ห่างกับการเปิดกว้างและซื่อสัตย์ เป็นเสนาบดีที่ดีของทรัพยากรความรับผิดชอบของตนอย่างจริงจัง และเพื่อประชาชน รัฐส่วนใหญ่ได้สนับสนุนองค์กรไม่แสวงหากำไรที่มีข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายการคลังและมาตรฐานทางจริยธรรมที่ไม่หวังผลกําไร . องค์กรที่มีประสิทธิภาพต้องมั่นใจว่าบอร์ดและพนักงานพัฒนาและใช้มาตรฐานเช่น