In 1996, we developed new concepts

In 1996, we developed new concepts in human resource policy. We implemented a "home and office" concept: work professionally, but feel at home. We had many breakthrough projects that year just because we had continued to improve our human resources. Our training and development programs are unique. We initiated our "individual development program," which was tailored to fit the needs of each individual in our company. We started our "Romance of Three Kingdoms @ Work" seminar, which we believe will be one of the world's best human resource seminars in the future. Our company's philosophy is centered on this concept: Good Heart, Work Hard, and Enjoy Life.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 1996 เราพัฒนาแนวคิดใหม่ในนโยบายทรัพยากรมนุษย์ เราใช้แนวคิด "บ้านและ office": ทำงานอย่างมืออาชีพ แต่รู้สึกเหมือนอยู่บ้าน เรามีความก้าวหน้าโครงการหลายปีเพียง เพราะเรามีต่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเรา โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาของเราไม่ซ้ำกัน เราเริ่มต้นของ "การพัฒนาแต่ละโปรแกรม ที่ถูกปรับให้พอดีกับความต้องการของแต่ละคนในบริษัทของเรา เราเริ่มต้นสัมมนาของเรา "โรแมนติกของสามก๊ก@งาน" ซึ่งเราเชื่อว่า จะเป็นสัมมนาทรัพยากรมนุษย์ดีที่สุดของโลกในอนาคต ปรัชญาของบริษัทของเราเป็นศูนย์กลางในแนวคิดนี้: ใจดี งานหนัก และสนุกกับชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1996 เราได้พัฒนาแนวคิดใหม่ในการกำหนดนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เราดำเนินการ "บ้านและสำนักงาน" แนวคิด: การทำงานอย่างมืออาชีพ แต่รู้สึกเหมือนอยู่บ้าน เรามีโครงการที่ประสบความสำเร็จหลายปีว่าเพียงเพราะเราได้อย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงทรัพยากรมนุษย์ของเรา การฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมของเราจะไม่ซ้ำกัน เราได้ริเริ่ม "โครงการพัฒนาของแต่ละบุคคล" ของเราซึ่งได้รับการปรับแต่งให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละคนใน บริษัท ของเรา เราเริ่มต้น "สามก๊ก @ Work" ของเราการสัมมนาซึ่งเราเชื่อว่าจะเป็นหนึ่งในโลกที่ดีที่สุดการจัดสัมมนาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต ปรัชญาของ บริษัท ของเราเป็นศูนย์กลางในแนวคิดนี้: ใจดี, ทำงานหนักและสนุกกับชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 1996 เราได้พัฒนาแนวคิดใหม่ในนโยบายทรัพยากรมนุษย์ เราใช้ " สำนักงานบ้านและแนวคิด " : ทำงานอย่างมืออาชีพ แต่รู้สึกเหมือนอยู่บ้าน เรามีโครงการในปีนั้นเพียงเพราะเรามีอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงทรัพยากรมนุษย์ของเราโดดเด่นมาก โปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาของเราจะไม่ซ้ำกัน เราเริ่มโปรแกรมการพัฒนารายบุคคลของเรา "" ซึ่งถูกออกแบบเพื่อให้พอดีกับความต้องการของแต่ละบุคคลใน บริษัท ของเรา เราเริ่มต้นความรักของเรา " สัมมนาสามก๊ก @ งาน " ซึ่งเราเชื่อว่าจะเป็นหนึ่งในดีที่สุดของโลก จัดสัมมนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต ปรัชญาของ บริษัท ของเราเป็นศูนย์กลางในแนวคิดนี้ : หัวใจทำงานดี และมีความสุขกับชีวิต