Overview:The role of IT Research &

Overview:
The role of IT Research & Resourcing Consultant acts as a talent acquisition specialist contributing to agoda’s success by implementing staffing strategies to identify high-quality, diverse global and local candidates for IT positions mostlybased within Thailand. You will concentrate on passive candidate generation for positions across IT.

Ensure a consistent pan-Asian/European approach to recruitment and selection and proactively partner with business units to ensure the talent acquisition strategy delivers the right candidate at the right time to meet current and future business needs.

Ensuring the recruitment process meets legal and quality requirements, that use of recruitment tools and processes is optimized, and that the business has relevant data on recruitment activity and costs.

Whilst this is initially a temporary / fixed term contract role - there is a high likelihood the role will be become permanent for the right candidate.
Responsibilities:
Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:

Working with our managers to understand each briefing and assignment
Managing agreed marketing activities
Mapping out target candidates - researching their job titles, contact details and more
Screening prospect candidates and providing a pipeline of candidates to match requirements
Communicating effectively with candidates at all times.
Qualifications:
Desired Skills and Experience
2+ years IT resourcing experiences gained either as a recruiter or researcher - happy to look at persons who have worked in-house or for a recruitment agency.
Comfortable with Boolean search methods
Strong computer skills: Social Media, Linked In, Twitter, Job Boards, applicant tracking systems, Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Excellent English both spoken and written.
Experience of direct sourcing for talent, including screening / interviewing.
Self-directed and highly motivated with a strong sense of urgency.
Strong orientation to quality, continuous improvement and customer service
Ability to make quality decisions in the face of ambiguity
Excellent interpersonal and communication skills (both verbal and written)
Ability to assess talent for the job now and for the future needs of the business.
Ability to source passive candidates via a multitude of sourcing channels and collaborate on recruitment process improvement projects and initiatives.
Ability to influence, consult and negotiate at all levels both internal clients and external suppliers
Ability to work both independently and as part of a team
Strong organizational skills; strong time management; attention to detail and the ability to prioritize and manage competing demands.
Process focused, methodical, well-organized with excellent attention to detail
Confident communicator with ability to cope within a fast-paced and changing environment.
Results orientated - demonstrate initiative, a strong commitment to achieving meaningful results, and act on opportunities to create value
Willing and able to adjust to multiple demands, shifting priorities, and demonstrate flexibility
Proven direct candidate sourcing and relationship building skills
High energy, enthusiasm, passion for recruitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาพรวม:บทบาทของ IT วิจัยและที่ปรึกษาจัดทำหน้าที่ ตามความสามารถซื้อผู้เชี่ยวชาญสนับสนุนความสำเร็จของเรา ด้วยการใช้กลยุทธ์พนักงานระบุคุณภาพ หลากหลายสากล และเฉพาะผู้สมัครสำหรับตำแหน่ง mostlybased ในประเทศไทย คุณจะมีสมาธิในการสร้างผู้แฝงสำหรับตำแหน่งไป ให้เป็นแนวทางเอเชีย/ยุโรปสอดคล้องกันเพื่อสรรหา และเลือก และทุกวันนี้บริษัท มีหน่วยธุรกิจเพื่อให้มั่นใจว่า กลยุทธ์การซื้อความสามารถส่งผู้สมัครขวาในเวลาเหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจปัจจุบัน และในอนาคต มั่นใจกระบวนการสรรหาบุคลากรตรงตามกฎหมาย และข้อกำหนดคุณภาพ ที่ใช้สรรหาบุคลากรเครื่องมือและกระบวนปรับ และว่า ธุรกิจมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการสรรหากิจกรรมและต้นทุน ขณะนี้เป็นครั้งแรกเป็นชั่วคราว / ถาวรระยะสัญญาบทบาท - มีโอกาสสูง บทบาทจะเป็นกลายเป็นถาวรสำหรับผู้สมัครที่เหมาะสม ความรับผิดชอบ:ความรับผิดชอบและหน้าที่งานที่สำคัญรวมถึง แต่ไม่จำกัดต่อไปนี้: ทำงานกับผู้จัดการของเราจะเข้าใจแต่ละรายงานและกำหนดการจัดการตกลงกิจกรรมการตลาดการแม็ปออกเป้าหมายสมัคร - วิจัยชื่อเรื่องงาน รายละเอียดการติดต่อ และอื่น ๆโอกาสสมัครคัดกรองและให้ไปป์ไลน์ของผู้สมัครให้ตรงกับความต้องการ สารได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้สมัครทุกครั้งคุณสมบัติ:ระบุทักษะและประสบการณ์2 + ปีมัน resourcing ประสบการณ์รับ เป็นผู้จัดการหน้าใหม่หรือนักวิจัย - ความสุขที่คนที่ทำงานในบริษัท หรือหน่วยงานสรรหาบุคลากรที่ สะดวกสบาย ด้วยวิธีการค้นหาแบบบูลีนทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่แข็งแกร่ง: สังคม เชื่อมโยงใน Twitter กระดานงาน ระบบติดตามผู้สมัคร Word, Excel, PowerPoint, Outlookอังกฤษดีทั้งพูด และเขียนประสบการณ์ของศูนย์รวมสินค้าที่ตรงความสามารถพิเศษ รวมถึงการคัดกรอง / สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวด้วยตนเอง และแรงจูงใจสูง มีความรู้ความสามารถของเร่งด่วนแนวแรงการคุณภาพ ต่อเนื่องปรับปรุงและการบริการลูกค้าความสามารถในการตัดสินคุณภาพหน้าย่อใจมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารทักษะเยี่ยม (ทั้งวาจา และลายลักษณ์อักษร) ความสามารถในการประเมินความสามารถ สำหรับงานปัจจุบัน และความต้องการในอนาคตของธุรกิจสามารถมาสมัครแฝงผ่านหลากหลายช่องทางการจัดหา และร่วมในโครงการพัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากรและแผนงานสามารถมีอิทธิพลต่อ ปรึกษา และเจรจาทั้งระดับภายในลูกค้าและซัพพลายเออร์ภายนอกความสามารถในการทำงานทั้งสองอย่างเป็นอิสระ และ เป็นส่วนหนึ่งของทีมองค์กรทักษะ การบริหารเวลาแข็งแรง สนใจรายละเอียดและความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ และจัดการความต้องการแข่งขันการเน้น มีเหตุผล ดีจัดดีความใช้ communicator ที่มั่นใจกับความสามารถในการรับมือในสภาพแวดล้อมอย่างรวดเร็ว และเปลี่ยนแปลงผลเล็ก ๆ - แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่ม ความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งจะบรรลุผลความหมาย และดำเนินการกับโอกาสในการสร้างมูลค่าเต็มใจ และสามารถปรับหลายความต้องการ เลื่อนลอย สำคัญ และแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นพิสูจน์โดยตรงผู้จัดหาและสร้างทักษะความสัมพันธ์พลังงานสูง ความกระตือรือร้น รักการสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพรวม:
บทบาทของไอทีวิจัยและ Resourcing ที่ปรึกษาทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการซื้อความสามารถที่เอื้อต่อการประสบความสำเร็จของอโกด้าโดยการใช้กลยุทธ์ในการระบุพนักงานที่มีคุณภาพสูงผู้สมัครทั่วโลกและท้องถิ่นที่มีความหลากหลายสำหรับตำแหน่งไอที ​​mostlybased ภายในประเทศไทย คุณจะมีสมาธิในการสร้างผู้สมัครเรื่อย ๆ สำหรับตำแหน่งทั่วไอที. ตรวจสอบให้แน่ใจวิธีเอเชีย / ยุโรปที่สอดคล้องกับการสรรหาและการคัดเลือกและหุ้นส่วนเชิงรุกกับหน่วยธุรกิจเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์การซื้อความสามารถให้ผู้สมัครที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองในปัจจุบันและอนาคต . ความต้องการทางธุรกิจมั่นใจกระบวนการสรรหาที่เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายและคุณภาพการใช้เครื่องมือการสรรหาบุคลากรและกระบวนการที่มีการเพิ่มประสิทธิภาพและการที่ธุรกิจที่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการรับสมัครและค่าใช้จ่าย. ขณะนี้เป็นครั้งแรกชั่วคราว / ระยะบทบาทสัญญาถาวร - มี โอกาสสูงบทบาทจะกลายเป็นถาวรสำหรับผู้สมัครที่เหมาะสม. ความรับผิดชอบ: ความรับผิดชอบและหน้าที่การงานที่สำคัญรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ต่อไปนี้: การทำงานกับผู้จัดการของเราเข้าใจกันบรรยายสรุปและการกำหนดผู้จัดการตกลงที่กิจกรรมการตลาดแมปออกผู้สมัครเป้าหมาย- วิจัย ชื่องานของพวกเขารายละเอียดการติดต่อและอื่น ๆผู้สมัครที่มีโอกาสการคัดกรองและให้ท่อของผู้สมัครเพื่อให้ตรงกับความต้องการการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้สมัครทุกครั้ง. คุณสมบัติ: ทักษะและประสบการณ์ที่ต้องการอยาก2+ ปีประสบการณ์ไอที resourcing ได้รับไม่ว่าจะเป็นนายหน้าหรือนักวิจัย - ความสุขที่จะ มองไปที่คนที่ได้ทำงานในบ้านหรือสำหรับหน่วยงานที่รับสมัคร. สะดวกสบายด้วยวิธีการค้นหาแบบบูทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่แข็งแกร่ง: สื่อสังคมเชื่อมโยงใน, Twitter, บอร์ดงานสมัครระบบติดตาม Word, Excel, PowerPoint, Outlook ที่ดีมากภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียน. ประสบการณ์การทำงานของการจัดหาโดยตรงสำหรับความสามารถรวมถึงการคัดกรอง / การสัมภาษณ์. กำกับตนเองและมีแรงจูงใจอย่างมากกับความรู้สึกของความเร่งด่วน. การวางแนวทางที่แข็งแกร่งกับคุณภาพการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการบริการลูกค้าที่มีความสามารถในการตัดสินใจที่มีคุณภาพในการเผชิญกับความคลุมเครือที่ดีระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสาร (ทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษร) ความสามารถในการประเมินความสามารถในการทำงานในขณะนี้และในอนาคตความต้องการของธุรกิจ. ความสามารถในการสรรหาผู้สมัครเรื่อย ๆ ผ่านความหลากหลายของช่องการจัดหาและการทำงานร่วมกันในโครงการปรับปรุงกระบวนการสรรหาและความคิดริเริ่ม. ความสามารถในการมีอิทธิพลต่อ ปรึกษาและเจรจาต่อรองในทุกระดับลูกค้าทั้งภายในและภายนอกซัพพลายเออร์ที่ความสามารถในการทำงานทั้งสองอย่างเป็นอิสระและเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่มีทักษะองค์กรที่แข็งแกร่ง; การบริหารจัดการเวลาที่แข็งแกร่ง; . ใส่ใจในรายละเอียดและความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญและจัดการความต้องการการแข่งขันกระบวนการที่เน้นระเบียบดีจัดที่มีความสนใจที่ดีในรายละเอียดสื่อสารที่มีความมั่นใจมีความสามารถที่จะรับมือในสภาพแวดล้อมอย่างรวดเร็วและการเปลี่ยนแปลง. ผล orientated - แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มความมุ่งมั่น เพื่อให้บรรลุผลที่มีความหมายและทำหน้าที่เกี่ยวกับโอกาสในการสร้างมูลค่าเต็มใจและสามารถที่จะปรับให้เข้ากับความต้องการของหลายขยับจัดลำดับความสำคัญและแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นในการพิสูจน์การจัดหาผู้สมัครโดยตรงและทักษะในการสร้างความสัมพันธ์พลังงานสูง, ความกระตือรือร้น, ความหลงใหลในการรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาพรวม :
บทบาทของการวิจัย& Resourcing ที่ปรึกษาทำหน้าที่เป็นความสามารถพิเศษจัดหาผู้เชี่ยวชาญสนับสนุนความสำเร็จของอโกด้า ด้วยการใช้กลยุทธ์การระบุคุณภาพสูง ส่วนกลาง และท้องถิ่นที่หลากหลายสำหรับผู้สมัครตำแหน่ง mostlybased ภายในประเทศไทย คุณจะเน้นรุ่นผู้สมัครเรื่อยๆสำหรับตำแหน่ง ข้ามไป

ให้สอดคล้องกัน แพนเอเชียยุโรป / วิธีการสรรหาและคัดเลือกพันธมิตรที่มีประสิทธิภาพและหน่วยธุรกิจเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ความสามารถการส่งผู้สมัครที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการในปัจจุบันและอนาคตธุรกิจ

มั่นใจกระบวนการสรรหาบุคลากรตรงตามความต้องการทางกฎหมายและคุณภาพที่ใช้เครื่องมือในการสรรหา และกระบวนการก็เหมาะและธุรกิจที่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนการสรรหากิจกรรมและ

ขณะนี้เป็นครั้งแรกชั่วคราว / ถาวรสัญญาบทบาท - มีความเป็นไปได้สูงที่บทบาทจะกลายเป็นถาวร สำหรับผู้สมัครที่เหมาะสม

และหน้าที่ความรับผิดชอบ : สำนักงานคดีอาญารวมถึง แต่ไม่ จำกัด ดังต่อไปนี้

การทำงานกับผู้จัดการของเราเข้าใจละสรุปงาน

ตกลงกิจกรรมการจัดการการตลาดการแมปออกผู้สมัคร - เป้าหมายการวิจัยชื่องานของพวกเขา , รายละเอียดการติดต่อและการคัดกรองผู้สมัคร และการให้โอกาส

ส่งของผู้สมัครให้ตรงกับความต้องการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้สมัครตลอดเวลา คุณสมบัติ :


ต้องการทักษะและประสบการณ์2 ปี ประสบการณ์ที่ได้รับจัดสรรทรัพยากรไม่ว่าจะเป็นนายหน้า หรือ นักวิจัย - ยินดีที่จะมองคนที่ทำงานในโรงแรม หรือบริษัทจัดหางาน . วิธีการค้นหา

สบายกับตรรกะที่แข็งแกร่งทักษะคอมพิวเตอร์ : สื่อสังคม , เชื่อมโยง , Twitter , กระดานงาน , ระบบการติดตามผู้สมัคร , Word , Excel , PowerPoint , Outlook
ยอดเยี่ยมภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียน .
ประสบการณ์โดยตรงจากการจัดหาความสามารถรวมทั้งคัดเลือก / สัมภาษณ์ ด้วยตนเอง และมีแรงจูงใจสูง
มีความรู้สึกเร่งด่วน .
แข็งแกร่งปฐมนิเทศคุณภาพ การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และบริการ
ลูกค้าความสามารถในการตัดสินใจที่มีคุณภาพในหน้าของความคลุมเครือ
ดีมีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการสื่อสาร ( ทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษร )
ความสามารถในการประเมินความสามารถในงาน และความต้องการในอนาคตของธุรกิจ .
ความสามารถที่มาผู้สมัครเรื่อยๆผ่านหลากหลายช่องทาง จัดหาและประสานงานในกระบวนการจัดหาและปรับปรุงโครงการริเริ่ม .
ความสามารถในการมีอิทธิพล ปรึกษาและเจรจาทุกระดับ ทั้งลูกค้าภายใน และซัพพลายเออร์
ภายนอก ความสามารถในการทำงานทั้งอิสระและ ส่วนหนึ่งของทีม
ทักษะขององค์กรที่เข้มแข็ง บริหารจัดการเวลาที่เข้มแข็ง การใส่ใจในรายละเอียดและความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญและจัดการความต้องการของการแข่งขัน .
กระบวนการที่เน้นระเบียบง่า มีความสนใจที่ดีในรายละเอียด
และมั่นใจกับความสามารถที่จะรับมือในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและผล orientated .
- สาธิตโครงการความมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุผลที่มีความหมาย และกระทำในโอกาสสร้างมูลค่า
เต็มใจและสามารถปรับความต้องการหลายเปลี่ยนลำดับความสำคัญ และแสดงให้เห็นความยืดหยุ่น
พิสูจน์โดยผู้สมัครการจัดหาและทักษะ
สร้างความสัมพันธ์พลังงานสูง กระตือรือร้น รักการสรรหา