The aim of bundling is to achieve c

The aim of bundling is to achieve coherence which exists when a mutually reinforcing set of HR practices have been developed that jointly contribute to the attainment of the organization’s strategies for matching resources to organization needs, improving performance and quality and achieving competitive advantage in commercial enterprises. The approach of bundling is holistic as it is concerned with the organization as a total entity and addresses what needs to be done as a whole in order to enable it to achieve its corporate strategic objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายรวมคือการ บรรลุศักยภาพที่มีอยู่เมื่อชุดเสริมกันของชั่วโมง ปฏิบัติได้รับการพัฒนาที่ร่วมมีส่วนร่วมโดยกลยุทธ์ขององค์กรสำหรับการจับคู่ทรัพยากรองค์กรต้อง ปรับปรุงประสิทธิภาพ และคุณภาพ และบรรลุเปรียบในองค์กรธุรกิจ การรวมเป็นองค์รวมเกี่ยวข้องกับองค์กรเป็นเอนทิตีทั้งหมดและที่อยู่ที่ต้องทำทั้งหมดเพื่อเปิดใช้งานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการ bundling คือการประสบความสำเร็จในการเชื่อมโยงกันซึ่งเกิดขึ้นเมื่อชุดที่เสริมซึ่งกันและกันของการบริหารทรัพยากรบุคคลได้รับการพัฒนาที่ร่วมกันนำไปสู่​​ความสำเร็จของกลยุทธ์ขององค์กรสำหรับทรัพยากรที่ตรงกับความต้องการขององค์กรในการปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพและบรรลุเปรียบในการแข่งขันในสถานประกอบการในเชิงพาณิชย์ วิธีการของ bundling เป็นแบบองค์รวมในขณะที่มันเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับองค์กรเป็นนิติบุคคลรวมและที่อยู่สิ่งที่จะต้องทำในภาพรวมเพื่อที่จะเปิดใช้งานได้เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายของการรวมกลุ่มเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องซึ่งมีอยู่เมื่อร่วมกันเสริมชุดของ HR ปฏิบัติได้รับการพัฒนาที่ร่วมสนับสนุนความสำเร็จของกลยุทธ์ขององค์กรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร ทรัพยากร เพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพและบรรลุเปรียบในการแข่งขันในธุรกิจการค้าวิธีการของการรวมกลุ่มเป็นแบบองค์รวมที่เกี่ยวข้องกับองค์กรทั้งหมดและนิติบุคคลที่อยู่ในสิ่งที่ต้องทำ ทั้งเพื่อที่จะให้มันเพื่อให้บรรลุยุทธศาสตร์ขององค์กร วัตถุประสงค์