Whinston investigate the conditions

Whinston investigate the conditions under which uncertainties about emerging technologies get resolved over time. their key premise is that organizational learning may not be evenly distributed. as a result, firms must deal with the fact that different individuals in the firm may not equally share in the benefits of such learning, with the result that their knowledge of the potential outcomes of investing in innovative It may not be complete.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Whinston ตรวจสอบเงื่อนไขภายใต้ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ รับแก้ไขช่วงเวลา มและความสำคัญได้ว่า เรียนรู้องค์กรอาจไม่เท่ากันกระจาย ดัง บริษัทต้องจัดการกับความจริงที่ว่าบุคคลอื่นในบริษัทอาจไม่เท่าเทียมกันร่วมในประโยชน์ของการเรียนรู้ดังกล่าว กับผลว่า ความรู้ของผลเป็นไปได้ของการลงทุนในนวัตกรรมนั้นอาจไม่สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Whinston ตรวจสอบภายใต้เงื่อนไขที่ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ได้รับการแก้ไขในช่วงเวลา สถานที่สำคัญของพวกเขาคือการเรียนรู้ขององค์กรอาจจะไม่ได้กระจายอย่างสม่ำเสมอ เป็นผลให้ บริษัท ต้องจัดการกับความจริงที่ว่าบุคคลที่แตกต่างกันใน บริษัท อาจไม่เท่าเทียมกันมีส่วนร่วมในผลประโยชน์ของการเรียนรู้ดังกล่าวมีผลที่ความรู้ของผลลัพธ์ที่อาจเกิดจากการลงทุนในนวัตกรรมมันอาจจะไม่สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

whinston ศึกษาภายใต้เงื่อนไขที่ไม่แน่นอนเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ แก้ไขได้ตลอดเวลา หลักฐานที่สำคัญของพวกเขาคือการเรียนรู้องค์กร อาจไม่ได้รับการกระจายอย่างเท่าเทียมกัน เป็นผลให้ บริษัท ต้องจัดการกับความจริงที่ว่าบุคคลต่าง ๆในบริษัท อาจจะไม่เท่าใช้ในประโยชน์ของการเรียนรู้เช่นกับผลที่ความรู้ของผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้นของการลงทุนในนวัตกรรม มันอาจจะไม่สมบูรณ์