Although it has received much criti

Although it has received much criticism in the past years, Wal-Mart has been working to improve its ethical reputation along with its reputation for sustainability and corporate governance. In 2004, Wal-Mart formed the Global Ethics Office and released a revised Global Statement of Ethics. The intent of the Global Ethics Office is to spread an ethical corporate culture among its global stakeholders. The Global Ethics Office provides guidance on ethical decision making based on the Global Statement of Ethics and an ethics helpline. The helpline is an anonymous and confidential way for associates to contact the company regarding ethical issues. Additionally, Wal-Mart has an Ethical Standards Team that consists of 200 associates. The intent of the team is to monitor the compliance of supplier factories with the company’s “Standards for Suppliers” and local laws.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าจะได้รับการวิจารณ์อย่างมากในปีผ่านมา หยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทมีการทำงานเพื่อปรับปรุงชื่อเสียงของจริยธรรมพร้อมกับชื่อเสียงของความยั่งยืนและธรรมาภิบาล ในปี 2004 หยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทสำนักงานจริยธรรมสากลที่เกิดขึ้น และนำออกใช้การปรับปรุงส่วนกลางงบของจริยธรรม จุดประสงค์ของสำนักงานจริยธรรมสากลจะแพร่กระจายเป็นวัฒนธรรมองค์กรจริยธรรมนี่เสียของโลก สำนักงานจริยธรรมสากลให้คำแนะนำเกี่ยวกับจริยธรรมตัดสินใจตามงบส่วนกลางของจริยธรรมและสายด่วนจรรยาบรรณเป็น สายด่วนจะเป็นวิธีเป็นความลับ และไม่ระบุชื่อสำหรับสมาคมติดต่อบริษัทเกี่ยวกับจริยธรรม นอกจากนี้ หยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทมีทีมมาตรฐานจริยธรรมซึ่งประกอบด้วยสมาคม 200 ความตั้งใจของทีมงานจะตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบของโรงงานผู้ผลิตของบริษัท "มาตรฐานสำหรับซัพพลายเออร์" และกฎหมายท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าจะได้รับการวิจารณ์มากในปีที่ผ่านมาวอลมาร์ทได้รับการทำงานเพื่อปรับปรุงชื่อเสียงจริยธรรมพร้อมกับชื่อเสียงสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการกำกับดูแลกิจการ ในปี 2004 วอลมาร์ทที่เกิดขึ้นสำนักงานจริยธรรมทั่วโลกและปล่อยออกมาทั่วโลกงบปรับปรุงจริยธรรม เจตนาของสำนักงานจริยธรรมทั่วโลกคือการกระจายวัฒนธรรมองค์กรทางจริยธรรมในหมู่ผู้มีส่วนได้เสียทั่วโลก สำนักงานจริยธรรมทั่วโลกให้คำแนะนำเกี่ยวกับการตัดสินใจเชิงจริยธรรมขึ้นอยู่กับงบทั่วโลกของจริยธรรมและจริยธรรมสายด่วน สายด่วนเป็นวิธีที่ไม่ระบุชื่อและเป็นความลับสำหรับผู้ร่วมงานในการติดต่อกับ บริษัท เกี่ยวกับประเด็นทางจริยธรรม นอกจากนี้วอลมาร์ทมีทีมมาตรฐานจริยธรรมที่ประกอบด้วย 200 บริษัท ร่วม ความตั้งใจของทีมงานคือการตรวจสอบการปฏิบัติของโรงงานผู้จัดจำหน่ายกับ บริษัท ฯ "มาตรฐานสำหรับซัพพลายเออร์" และกฎหมายท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าจะได้รับการวิจารณ์มากในปีที่ผ่านมา วอล มาร์ท ได้ทำงานเพื่อปรับปรุงชื่อเสียงด้านจริยธรรมของตนพร้อมกับชื่อเสียงของความยั่งยืนและธรรมาภิบาลขององค์กร ในปี 2004 , Wal Mart ก่อตั้งสำนักงานจริยธรรมทั่วโลกและเปิดตัวทั่วโลกปรับงบของจริยธรรมเจตนาของสำนักงานจริยธรรมทั่วโลกคือการกระจายวัฒนธรรมองค์กรจริยธรรมของผู้เกี่ยวข้องทั่วโลกของ สำนักงานจริยธรรมทั่วโลกให้คำแนะนำในการตัดสินใจเชิงจริยธรรมอยู่ในงบส่วนกลางของจริยธรรมและสายด่วนจริยธรรม สายให้ความช่วยเหลือเป็นวิธีที่ไม่ระบุชื่อและเป็นความลับสำหรับผู้ติดต่อบริษัทเกี่ยวกับประเด็นด้านจริยธรรม นอกจากนี้Wal Mart มีมาตรฐานทางจริยธรรม ทีมงานที่ประกอบด้วย 200 บริษัท เจตนาของทีมคือการตรวจสอบความสอดคล้องของผู้ผลิต โรงงาน ด้วยมาตรฐานของ บริษัท " ซัพพลายเออร์ "
และกฎหมายท้องถิ่น