In summary, managing turnover means

In summary, managing turnover means managing anticipated satisfaction. Ideally, rewards will be effectively related to performances. When this difficult task cannot be accomplished, an organization can try to reward individuals at an above-average level. If turnover is costly, this should be cost-effective strategy, even if it involves giving out expensive rewards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสรุป การจัดการหมุนเวียนหมายถึงการจัดการคาดความพึงพอใจ รางวัลจะมีประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับการแสดง เมื่อไม่สามารถทำได้ งานนี้ยากที่องค์กรสามารถลองเพื่อให้รางวัลแก่บุคคลในระดับสูงกว่าเฉลี่ย ถ้าหมุนเวียนเป็นค่าใช้จ่าย นี้ควรจะประหยัดต้นทุนกลยุทธ์ แม้ว่ามันเกี่ยวข้องกับการให้รางวัลที่มีราคาแพง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสรุปผลประกอบการจัดการหมายถึงความพึงพอใจของผู้จัดการที่คาดการณ์ไว้ จะเป็นการดีที่จะได้รับการตอบแทนที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อการแสดง เมื่องานที่ยากลำบากนี้ไม่สามารถทำได้ซึ่งเป็นองค์กรที่สามารถพยายามที่จะให้รางวัลแก่บุคคลในระดับที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย หากผลประกอบการเป็นค่าใช้จ่ายนี้ควรจะเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพถึงแม้ว่ามันจะเกี่ยวข้องกับการให้ออกจากผลตอบแทนที่มีราคาแพง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยสรุปการจัดการการหมุนเวียนหมายถึงการจัดการความพึงพอใจที่คาดการณ์ไว้ ใจกลาง รางวัลจะมีประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับการแสดง เมื่อไม่ได้งานนี้ยากจะสำเร็จ องค์กรที่สามารถลองเพื่อให้รางวัลแก่บุคคลในระดับเฉลี่ยข้างต้น ถ้าของราคาแพง นี้ควรเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ ถ้ามันเกี่ยวข้องกับการให้รางวัลราคาแพง