The people: It’s important to ident

The people: It’s important to identify the salient characteristics of the people responsible for the range of tasks involved in the core work. What knowledge and skills do they bring to their work? What are their needs and preferences, in terms of the personal and financial rewards they expect to result from their work? What are their perceptions and expectations about their relationship with the organization?
What are their demographics, and how do those demographics relate to their work?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คน: มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะระบุลักษณะเด่นของคนที่รับผิดชอบช่วงของงานที่เกี่ยวข้องในการทำงานหลัก ความรู้และทักษะอะไรที่พวกเขานำมีไปทำงาน ความต้องการและการตั้งค่า ในแง่ของผลตอบแทนส่วนบุคคล และการเงินคาดหวังผลจากการทำงานของพวกเขาคืออะไร รับรู้และความคาดหวังเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับองค์กรมีอะไรบ้าง คือประชากรของพวกเขา และวิธีทำข้อมูลประชากรเหล่านั้นเกี่ยวข้องกับงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่: มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะระบุลักษณะเด่นของคนที่รับผิดชอบในช่วงของงานที่เกี่ยวข้องในการทำงานของแกน สิ่งที่รู้และทักษะที่พวกเขานำไปสู่การทำงานของพวกเขา? อะไรคือความต้องการและความชอบของพวกเขาในแง่ของผลตอบแทนส่วนบุคคลและการเงินที่พวกเขาคาดหวังว่าจะเกิดขึ้นจากการทำงานของพวกเขา? อะไรคือการรับรู้และความคาดหวังเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพวกเขากับองค์กรของพวกเขา
สิ่งที่เป็นประชากรของพวกเขาและวิธีการทำประชากรผู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพวกเขา?