Analysis of the fifteen items of HR

Analysis of the fifteen items of HRD mechanisms such as Competency Mapping,
mentoring and coaching, succession planning, employee development, rewards &
recognitions, employee training and performance appraisal, job rotations etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ของสิบห้ารายการของกลไกการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เช่นความสามารถการทำแผนที่ให้คำปรึกษาและการฝึกการวางแผนการสืบทอดการพัฒนาพนักงานรางวัลและความสำเร็จ, การฝึกอบรมพนักงานและการประเมินผลการปฏิบัติผลัดงาน ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ 15 รายการของ HRD กลไกเช่นการทำแผนที่ศักยภาพ
ให้คำปรึกษาและการฝึกการวางแผนการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง รางวัล&
สําเร็จ การฝึกอบรมพนักงานและการประเมินผลการปฏิบัติงาน งานหมุน ฯลฯ