Greenslade and Jimmieson (2007a) ga

Greenslade and Jimmieson (2007a) gave a definitionof nurse job performance as the behaviorsperformed by nurses that contribute directly to the organization’s technical core (task performance) and includes those activities that are typically recognized as part of a workers job, while those behaviors that maintain the broader social environment (contextual performance) in which the technical core must function. It includes more discretionary behaviors that assist the hospital to function (Greenslade & Jimmieson, 2007a).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Greenslade และ Jimmieson (2007a) ให้ definitionof พยาบาลปฏิบัติงานเป็น behaviorsperformed โดยพยาบาลที่มีส่วนร่วมโดยตรงกับหลักการทางเทคนิคขององค์กร (งานประสิทธิภาพ) และกิจกรรมเหล่านั้นซึ่งเป็นที่รู้จักโดยทั่วไปเป็นส่วนหนึ่งของแรงงาน ในขณะที่ลักษณะที่รักษาสภาพแวดล้อมสังคมกว้างขึ้น (บริบทประสิทธิภาพ) ในการที่ต้องทำงานหลักทางเทคนิค ประกอบด้วย มีพฤติกรรมขึ้น discretionary ที่ช่วยพยาบาลทำงาน (Greenslade & Jimmieson, 2007a)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Greenslade และ Jimmieson (2007A) ให้การปฏิบัติงานพยาบาล definitionof เป็น behaviorsperformed โดยพยาบาลที่มีส่วนร่วมโดยตรงกับหลักทางเทคนิคขององค์กร (ปฏิบัติงาน) และรวมถึงกิจกรรมที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไปแล้วจะเป็นส่วนหนึ่งของงานที่คนงานในขณะที่พฤติกรรมผู้ที่รักษา สภาพแวดล้อมทางสังคมในวงกว้าง (ประสิทธิภาพบริบท) ซึ่งหลักทางเทคนิคที่จะต้องทำงาน ซึ่งจะรวมถึงพฤติกรรมการตัดสินใจมากขึ้นที่ช่วยให้โรงพยาบาลเพื่อฟังก์ชั่น (Greenslade & Jimmieson, 2007A)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรีนสเลิด และ jimmieson ( 2007a ) ให้ definitionof พยาบาลในการปฏิบัติงานเป็นพยาบาล behaviorsperformed ที่เอื้อประโยชน์โดยตรงต่อหลักทางด้านเทคนิคขององค์กร ( การปฏิบัติงาน ) และรวมถึงกิจกรรมที่มักจะได้รับการยอมรับว่าเป็นส่วนหนึ่งของงานคนงานส่วนพฤติกรรมที่รักษาถูกสังคม ( การแสดงบริบท ) ซึ่งในหลักทางด้านเทคนิคจะต้องทำงาน มันมีมากกว่าการตัดสินใจพฤติกรรมที่ช่วยโรงพยาบาลฟังก์ชัน ( กรีนสเลิด& jimmieson 2007a , )