treated as a discursive resource th

treated as a discursive resource that can be used by managers to persuade employees to accept a particular world view of organisational change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถือว่าเป็นทรัพยากรที่สามารถใช้ โดยผู้จัดการชักจูงให้ยอมรับมุมมองโลกเฉพาะ organisational เปลี่ยนพนักงาน discursive

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถือว่าเป็นทรัพยากรที่มีประเด็นที่สามารถใช้โดยผู้บริหารที่จะชักชวนให้พนักงานที่จะยอมรับมุมมองของโลกโดยเฉพาะอย่างยิ่งของการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถือว่าเป็นทรัพยากรเชิงวาทกรรมที่สามารถใช้โดยผู้จัดการชักชวนพนักงานที่จะยอมรับมุมมองของโลกโดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงองค์กร