The purpose of this article is to e

The purpose of this article is to examine the ways spirituality is manifested
within SWA and assess the impact of spirituality on SWA employees,
customers, and organizational performance. Because spirituality is reflected
through values such as making a contribution to humankind, we have adapted
a model of spiritual values-based management as a framework for our analysis.
The use of such a framework minimizes concentration on anecdotal evidence
and forces a more comprehensive analysis of spirituality in organizations.
Spirit and
community
223
First, we articulate a four-step model of spiritual values-based management
which addresses both the development and the implementation of spiritual
values in organizations. Second, we summarize the literature on SWA to
identify the manner and extent to which spiritual values are exemplified in its
organizational practices. Third, we discuss lessons learned about how a
business organization can employ a spiritual approach to gain benefits for both
its employees and the bottom line. Finally, we make suggestions for a
preliminary contingency framework of spirituality in business and suggest
propositions to guide future research in this emerging field.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของบทความนี้เป็นการตรวจสอบจิตวิญญาณวิธีประจักษ์ภายใน SWA และประเมินผลกระทบของจิตวิญญาณพนักงาน SWAลูกค้า และประสิทธิภาพขององค์กร เพราะจิตวิญญาณอยู่เป็นประจำผ่านค่าเช่นการมีส่วนร่วมเพื่อมนุษยชาติ เรามีดัดแปลงแบบจำลองของค่าการจัดการเป็นกรอบในการวิเคราะห์ทางจิตวิญญาณการใช้กรอบดังกล่าวช่วยลดความเข้มข้นในหลักฐานและบังคับการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมมากขึ้นของจิตวิญญาณในองค์กรจิตวิญญาณ และชุมชน223ครั้งแรก เราประกบแบบสี่ขั้นตอนการจัดการค่าใช้ทางจิตวิญญาณซึ่งเน้นการพัฒนาและการใช้งานของจิตวิญญาณค่าในองค์กร ที่สอง เราสรุปวรรณคดีบน SWA เพื่อระบุลักษณะและขอบเขตที่ exemplified คุณค่าทางจิตวิญญาณในการวิธีปฏิบัติขององค์กร ที่สาม เรากล่าวถึงการเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการองค์กรธุรกิจสามารถใช้วิธีการทางจิตวิญญาณเพื่อประโยชน์สำหรับทั้งสองพนักงานและบรรทัดล่าง ในที่สุด เราให้คำแนะนำสำหรับการกรอบงานฉุกเฉินเบื้องต้นของจิตวิญญาณในทางธุรกิจ และแนะนำข้อเสนอการวิจัยในอนาคตในฟิลด์นี้เกิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดประสงค์ของบทความนี้คือการตรวจสอบวิธีการที่จิตวิญญาณเป็นที่ประจักษ์
ภายใน SWA และประเมินผลกระทบของจิตวิญญาณที่พนักงาน SWA ที่
ลูกค้าและประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร เพราะจิตวิญญาณจะสะท้อนให้เห็น
ผ่านค่าเช่นการทำผลงานให้กับมนุษย์เราได้ปรับ
รูปแบบของจิตวิญญาณการจัดการค่าที่ใช้เป็นกรอบในการวิเคราะห์ของเรา.
การใช้กรอบการทำงานดังกล่าวจะช่วยลดความเข้มข้นในหลักฐาน
และกองกำลังของการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมมากขึ้นของ จิตวิญญาณในองค์กร.
วิญญาณและ
ชุมชน
223
อันดับแรกเราเป็นปล้องรูปแบบสี่ขั้นตอนของจิตวิญญาณการจัดการค่าตาม
ที่อยู่ทั้งในการพัฒนาและการดำเนินงานของจิตวิญญาณ
ค่าในองค์กร ประการที่สองเราสรุปหนังสือที่เกี่ยวกับ SWA จะ
ระบุลักษณะและขอบเขตที่คุณค่าทางจิตวิญญาณจะสุดขั้วในของ
การปฏิบัติขององค์กร ประการที่สามเราจะหารือถึงการเรียนรู้เกี่ยวกับวิธี
องค์กรธุรกิจสามารถใช้วิธีการทางจิตวิญญาณที่จะได้รับผลประโยชน์ให้กับทั้ง
พนักงานและบรรทัดด้านล่าง สุดท้ายเราให้คำแนะนำสำหรับ
กรอบฉุกเฉินเบื้องต้นของจิตวิญญาณในการดำเนินธุรกิจและแนะนำ
ข้อเสนอเพื่อเป็นแนวทางในการวิจัยในอนาคตในด้านที่เกิดขึ้นใหม่นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือเพื่อศึกษาวิธีประจักษ์จิตวิญญาณภายในกิจกรรม และประเมินผลกระทบของจิตวิญญาณในกิจกรรมพนักงาน ,ลูกค้าและองค์กรประสิทธิภาพ เพราะจิตวิญญาณสะท้อนผ่านค่าเช่นการบริจาคเพื่อมนุษย์ เราได้ปรับรูปแบบการบริหารโดยใช้ค่าทางจิตวิญญาณเป็นกรอบในการวิเคราะห์ของเราการใช้ดังกล่าวเป็นกรอบลดความเข้มข้นในหลักฐานหน่วยการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมมากขึ้นของจิตวิญญาณในองค์การและจิตวิญญาณชุมชน223ครั้งแรก เราออกเสียงแบบสี่ขั้นตอนของการจัดการตามคุณค่าทางจิตวิญญาณซึ่งที่อยู่ทั้งการพัฒนาและการปฏิบัติทางจิตวิญญาณค่านิยมในองค์กร ประการที่สอง เราสรุปกิจกรรมในวรรณกรรมระบุลักษณะและขอบเขตที่คุณค่าทางจิตใจเป็น exemplified ในขององค์การมาตรฐาน 3 เราได้กล่าวถึงบทเรียนเกี่ยวกับวิธีการองค์กรธุรกิจสามารถใช้วิธีการทางจิตวิญญาณเพื่อประโยชน์สำหรับทั้งพนักงาน และบรรทัดล่างสุด ในที่สุด , เราให้คำแนะนำสำหรับเบื้องต้นสำหรับกรอบของจิตวิญญาณในธุรกิจและแนะนำข้อเสนอแนวทางการวิจัยในอนาคตในฟิลด์นี้เกิดขึ้นใหม่ .