You could think of this as “what ma

You could think of this as “what makes you ticked off”, as this is an exercise in learning about each other’s personalities and seeing what kind of personalities will clash. As a group, take a personality test together. Bring in a speaker, if time allows, to expound on the different personality traits, their strengths, their weaknesses, and a plan on how potential clashes can be alleviated.

Choose a personality test that isn’t excessively complicated. The DISC personality test is a good choice, as is the True Colors personality test. These tests simplify things and create easily remembered results. During future teamwork efforts, when conflicts arise, a team member can say “remember, I am orange” and the others will know exactly what she means.

Purpose: Knowing what motivates and what demotivates other team members is powerful. By establishing how each team member works best, and how they react in different situations, they can learn how to approach each other differently to succeed in work and personal interaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณอาจคิดว่า เป็น "สิ่งที่ทำให้คุณ ticked off" เช่นนี้เป็นการออกกำลังกายในการเรียนรู้ลักษณะนิสัยของผู้อื่น และเห็นอะไรบุคลิกจะปะทะกัน ใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพร่วมกันเป็นกลุ่ม นำลำโพง ถ้าเวลา ให้ สำแดงลักษณะบุคลิกภาพแตกต่างกัน ความแข็ง จุด อ่อนของพวกเขา และการวางแผนเกี่ยวกับวิธีการปะทะกันสามารถบรรเทาเลือกการทดสอบบุคลิกภาพที่ไม่ซับซ้อนมากเกินไป ทดสอบบุคลิกภาพดิสก์เป็นอย่างมาก เป็นการทดสอบบุคลิกภาพสีที่แท้จริง การทดสอบเหล่านี้จง และสร้างผลงานที่จดจำได้ง่าย ในระหว่างความพยายามในอนาคตทำงานเป็นทีม เมื่อความขัดแย้งเกิดขึ้น สมาชิกในทีมสามารถพูด "จำ ผมสีส้ม" และคนอื่น ๆ จะรู้ว่าเธอหมายถึงอะไรวัตถุประสงค์: รู้อะไรจูงและสิ่ง demotivates อื่น ๆ ทีมงานมีประสิทธิภาพ โดยการสร้างวิธีทำงานที่ดีที่สุดของสมาชิกทีมแต่ละ และวิธีที่พวกเขาตอบสนองในสถานการณ์ต่าง ๆ พวกเขาสามารถเรียนรู้วิธีการเข้าหากันต่างประสบความสำเร็จในการทำงานและปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณอาจจะคิดว่านี้เป็น "สิ่งที่ทำให้คุณ ticked off" เช่นนี้คือการออกกำลังกายในการเรียนรู้เกี่ยวกับบุคลิกของแต่ละคนและเห็นสิ่งที่ชนิดของบุคคลที่จะปะทะกัน เป็นกลุ่มที่ใช้ทดสอบบุคลิกภาพด้วยกัน นำมาในลำโพงถ้ามีเวลาจะช่วยให้การอธิบายในลักษณะที่แตกต่างกันบุคลิกภาพจุดแข็งของพวกเขาจุดอ่อนของพวกเขาและวางแผนเกี่ยวกับวิธีการปะทะกันที่มีศักยภาพสามารถที่จะบรรเทาได้. เลือกทดสอบบุคลิกภาพที่ไม่ซับซ้อนมากเกินไป การทดสอบบุคลิกภาพ DISC เป็นทางเลือกที่ดีเช่นเดียวกับสีจริงทดสอบบุคลิกภาพ การทดสอบเหล่านี้ลดความซับซ้อนของสิ่งต่าง ๆ และสร้างผลลัพธ์ที่จดจำได้ง่าย ในระหว่างความพยายามของการทำงานเป็นทีมในอนาคตเมื่อความขัดแย้งเกิดขึ้นในสมาชิกในทีมสามารถพูดว่า "จำได้ว่าผมสีส้ม" และคนอื่น ๆ จะได้รู้ว่าสิ่งที่เธอหมายถึง. วัตถุประสงค์: รู้สิ่งที่กระตุ้นและสิ่ง demotivates สมาชิกในทีมอื่น ๆ ที่เป็นที่มีประสิทธิภาพ โดยการสร้างวิธีการที่สมาชิกแต่ละคนในทีมที่ดีที่สุดและวิธีการที่พวกเขาตอบสนองในสถานการณ์ที่แตกต่างกันที่พวกเขาสามารถเรียนรู้วิธีการวิธีการที่แตกต่างกันของแต่ละคนจะประสบความสำเร็จในการทำงานและการมีปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณอาจคิดว่านี่เป็น " อะไรที่ทำให้คุณโกรธ " นี้คือการออกกำลังกายในการเรียนรู้เกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆของบุคลิกภาพและเห็นสิ่งที่ชนิดของบุคลิกภาพจะปะทะกัน เป็นกลุ่มที่ใช้ทดสอบบุคลิกภาพกัน นำลำโพง ถ้าพอมีเวลา ที่จะอธิบายลักษณะบุคลิกภาพที่แตกต่างกันของพวกเขาจุดแข็ง จุดอ่อนของตนเอง และวางแผนว่าพ้องศักยภาพสามารถ alleviated .เลือกแบบทดสอบบุคลิกภาพที่ไม่ซับซ้อนมากเกินไป . แผ่นทดสอบบุคลิกภาพเป็นทางเลือกที่ดี เป็นสีจริงแบบทดสอบบุคลิกภาพ . การทดสอบเหล่านี้ลดความซับซ้อนของสิ่งต่าง ๆและสร้างง่ายได้ผล ในระหว่างความพยายามทีมในอนาคต เมื่อมีความขัดแย้งเกิดขึ้น สมาชิกทีมสามารถพูดว่า " จำไว้ ผมส้ม " และคนอื่น ๆ จะรู้ว่าเธอหมายถึงอะไร ?วัตถุประสงค์ : รู้ว่าสิ่งที่กระตุ้นและสิ่งที่ demotivates สมาชิกทีมอื่น ๆที่มีประสิทธิภาพ โดยการสร้างวิธีสมาชิกแต่ละทีมทำงานที่ดีที่สุดและวิธีที่พวกเขาตอบสนองในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน พวกเขาสามารถเรียนรู้วิธีการเข้าหากัน ต่างประสบความสำเร็จในการทำงานและการปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคล