Accounts of negotiating behavior in

Accounts of negotiating behavior in other cultures almost always point to a particular group’s tendency to act
emotionally. According to the stereotype, Latin Americans show their emotions at the negotiating table, while the
Japanese and many other Asians hide their feelings. Obviously, individual personality plays a role here. There are passive
Latins and hot-headed Japanese. Nonetheless, various cultures have different rules as to the appropriateness and form of displaying emotions, and these rules are brought to the negotiating table as well. Deal makers should seek to learn them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บัญชีของการเจรจาต่อรองการทำงานในวัฒนธรรมอื่น ๆ มักชี้ไปที่แนวโน้มของกลุ่มเฉพาะเพื่อทำหน้าที่อารมณ์ ตามแบบ ฝรั่งแสดงอารมณ์ของพวกเขาที่โต๊ะเจรจาต่อรอง ในขณะญี่ปุ่นและเอเชียหลายอื่น ๆ ซ่อนความรู้สึก อย่างชัดเจน บุคลิกภาพส่วนบุคคลมีบทบาทที่นี่ มีแฝงLatins และหัวร้อนญี่ปุ่น กระนั้น วัฒนธรรมที่หลากหลายมีกฎต่างกันเกี่ยวกับความเหมาะสมและรูปแบบของการแสดงอารมณ์ และกฎเหล่านี้จะถูกนำไปโต๊ะเจรจาเช่นกัน ผู้จัดการต้องพยายามเรียนรู้พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บัญชีของพฤติกรรมการเจรจาต่อรองในวัฒนธรรมอื่น ๆ มักจะชี้ไปที่ของกลุ่มโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีแนวโน้มที่จะทำหน้าที่
ทางด้านอารมณ์ ตามที่ตายตัวละตินอเมริกันแสดงอารมณ์ของพวกเขาที่โต๊ะเจรจาขณะที่
ญี่ปุ่นและเอเชียอื่น ๆ อีกมากมายซ่อนความรู้สึกของพวกเขา เห็นได้ชัดว่าบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลมีบทบาทที่นี่ มีเรื่อย ๆ เป็น
ยุทธนาวีและใจร้อนญี่ปุ่น อย่างไรก็ตามวัฒนธรรมที่หลากหลายมีกฎระเบียบที่แตกต่างกันเพื่อความเหมาะสมและรูปแบบของการแสดงอารมณ์และกฎเหล่านี้จะถูกนำไปที่โต๊ะเจรจาได้เป็นอย่างดี ผู้ทำข้อตกลงควรพยายามที่จะเรียนรู้พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บัญชีตรวจสอบพฤติกรรมในวัฒนธรรมอื่น ๆเกือบทุกจุด โดยเฉพาะ กลุ่ม มีแนวโน้มที่จะทำอารมณ์ ตามต้นแบบ ละตินอเมริกัน แสดงอารมณ์ของพวกเขาในโต๊ะเจรจา ขณะที่ญี่ปุ่นและเอเชียอื่น ๆอีกมากมายที่ปิดบังความรู้สึกของตนเอง เห็นได้ชัดว่าบุคคลมีบทบาทที่นี่ มีเรื่อยๆละตินร้อนมุ่งหน้าไปญี่ปุ่น อย่างไรก็ตาม วัฒนธรรมต่าง ๆ มีกฎที่แตกต่างกัน เช่น เพื่อความเหมาะสม และรูปแบบของการแสดงอารมณ์ กฎเหล่านี้จะนำมาให้ที่โต๊ะเจรจาเป็นอย่างดี ผู้ จัดการควรแสวงหาเพื่อเรียนรู้